Oefenvragen week 4 uit handleiding

Question 1

1) “Hoe jij denkt dat een persoon of organisatie zal handelen op basis van eerdere ervaringen” – op welk aspect heeft dit betrekking?
A) Justice
B) Fairness
C) Trust

Answer 1

C) trust

Question 2

2)	Welke van de volgende vormen van justice heeft betrekking op hoe beloningen worden verdeeld?
A) Distributive: 
B) Procedural
C) Interactional
D) Deontic

Answer 2

A) distributive en B) interactional

Question 3

3) Welk soort norm wordt het meeste gebruikt om te bepalen of iets fair is?
A) Equity norm
B) Need norm
C) Equality norm

Answer 3

A) equity norm

Question 4

4) “Iedereen zou dezelfde beloning moeten krijgen, ongeacht hun prestatie” – op welk aspect heeft dit betrekking?
A) Equity norm
B) Need norm
C) Equality norm

Answer 4

C) equality norm

Question 5

5) In welk land is de equity norm het sterkst?
A) Zweden; scandinavië is equility norm
B) Verenigde Staten
C) Japan; oosten is collectivistisch

Answer 5

B) verenigde staten

Question 6

6) “De mate waarin medewerkers met respect, beleefdheid en waardigheid worden behandeld” – welke vorm van justice wordt hier beschreven?
A) Informational justice
B) Interpersonal justice

Answer 6

B) interpersonal justice

Question 7

7) Welke van onderstaande stellingen over de relatie tussen self-esteem en justice is juist?
A) Wanneer de procedure fair is en de uitkomst is negatief dan wordt iemands self-esteem niet aangetast.
B) Bij negatieve uitkomsten brengen procedures die unfair zijn meer schade toe aan iemands self-esteem dan procedures die fair zijn.
C) Mensen met een hoge self-esteem zien eerder schendingen van distributive justice en mensen met een lage self-esteem zien eerder schendingen van procedurele justice.

Answer 7

C) Mensen met een hoge self-esteem zien eerder schendingen van distributive justice en mensen met een lage self-esteem zien eerder schendingen van procedurele justice.