Perception d'autrui: TIP & formation d'impression Flashcards

(36 cards)

1
Q

Définition Théories Implicites de la Personnalité (TIP)

A

Croyances générales à propos d’un trait, de sa variabilité et de sa liaison à d’autres traits.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

En quoi les TIP sont-elles implicites?

A
  • Elles ne sont pas forcément formulables par ceux qui les utilisent
  • Elles relèvent de la psychologie naïve et n’ont aucun critère objectif de validité
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

TIP & effet de Halo:
Méta-analyse de Eagly et al.

A

Evaluation de différentes variables en fonction de la beauté perçue
–> + les cibles sont belles: + elles sont perçues positivement: compétentes socialement, intelligentes, intègres

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Avantages des TIP

A

Permet de:
Simplifier le réel
Diminuer le nombre d’infos à retenir
Prédire

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Quel est le problème avec le test de théories?

A

Le biais de confirmation d’hypothèse

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Différence entre test confirmatoire et test infirmatoire

A

Test confirmatoire: non-diagnostic
Test infirmatoire (si correct, infirme théorie): diagnostic

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Inconvénient des TIP

A

Corrélation illusoire (info infirmant TIP est ignorée)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Etude de Chapman: Draw a person test

A

1er test: par construction, corrélation entre grosseur de la tête et préoccupation est nulle
–> Participants notent corrélation positive
2e test: par construction, corrélation négative
–> Participants notent corrélation positive
CCL: info infirmant TIP est ignorée

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Biais de confirmation & TIP: Expérience de Langer & Abelson sur évaluation d’une cible: candidat vs patient

A

Moins bon score d’ajustement émotionnel si “patient” pour psychanalystes (vs comportementalistes)
–> différentes théories influencent différentes formations d’impression

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Comment se forment ces impressions?

A

L’interprétation d’un stimulus dépend du contexte
Psychologie de la Gestalt: le tout est plus que la somme des parties –> application de ce principe à la formation d’impression par Asch: l’interprétation des traits de personnalité va dépendre du contexte

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Etude 1 de Asch sur la formation d’impression: importance des traits centraux

A

Présentation d’une liste de traits (5 traits identiques + 1 variable: chaleureux/ froid)
Evaluation de la cible sur 18 paires de traits
–> Jugement plus favorable dans condition “chaleureux”
CCL: Changement d’un seul trait central fait varier l’impression du tout au tout

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Etude 2 de Asch sur la formation d’impression: les traits périphériques

A

Même expérience mais traits variables sont: poli/bourru
–> jugements moins différents

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Caractéristiques des traits centraux

A

Apportent une info que les autres traits n’apportent pas
Structurent l’interprétation globale

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Organisation des traits de personnalité selon 2 axes

A

Aptitudes sociales & intellectuelles

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Les 2 approches de la formation d’impression

A

Asch ou l’approche Gestaltiste
Modèle algébrique

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Comment départager les 2 approches concernant la formation d’impression?

A

Proposition de Asch: en manipulant l’ordre de présentation :
- Si le modèle algébrique est correct alors l’ordre de présentation des traits n’aura aucune importance
- Si le point de vue gestaltiste est correct alors l’ordre aura une importance

17
Q

Etude 3 de Asch sur la formation d’impression: l’ordre de présentation des traits

A

Les même 6 traits mais dans ordre différent: commençant par “intelligent” ou par “envieux”
–> forte variation de jugement
CCL: Effet de primauté: les premières informations orientent l’interprétation des suivantes
=> Recherche d’une cohérence évaluative

18
Q

Résumé des travaux de Asch

A

A partir d’éléments disparates, nous nous forgeons une opinion générale cohérente, guidée en priorité par des traits dits centraux
La recherche d’une cohérence évaluative amène à traiter l’information « on line » : il y a une primauté des premières informations

19
Q

Rôle des théories dans la formation d’impression

A

Nous nous forgeons rapidement une théorie sur autrui
=> cette théorie guide le traitement des informations le concernant
=> quitte à négliger certains faits, certaines « données »

20
Q

Caractéristiques des inférences de traits

A
  • Inférences faites automatiquement
  • Inférences faites très rapidement
  • Différentes dimensions utilisées
  • Inférences utilisées dans la vie de tous les jours
21
Q

Expérience de Todorov & Uleman sur les inférences spontanées de traits

A

Présentation d’une image et d’une phrase
Ensuite, on demande au participant s’il y avait un certain mot dans la phrase (ex: agressif)
Bcp de fausses reconnaissances quand mots étaient sous-entendus, moins pour mots contrôles, et encore moins pour antonymes

22
Q

Expérience de Willis & Todorov sur la rapidité des inférences de traits

A

Présentation d’un visage
Question: ex: digne de confiance?
Grande homogénéité des évaluations: Corrélation entre l’évaluation faite sans contrainte de temps et en 100 ms, 500 ms ou 1000 ms

23
Q

Les 2 dimensions principales utilisées pour l’inférence de traits

A

Digne de confiance
Dominance

24
Q

Expérience de Todorov montrant l’inférence de traits dans la vie quotidienne

A

Présentation de 2 visages
Question: quelle personne est la + compétente?
Jugement en 1 seconde
En réalité, des candidats aux élections du congrès américain
=> dans 69% des cas le candidat perçu comme le plus compétent (uniquement sur la base de la photo) est celui qui a été élu

25
Les 2 modèles théoriques de la formation d'impression: caractéristiques
- Asch (1946): traitement orienté par les théories (TIP, schémas) --> jugement catégoriel (approche Gestaltiste) - Anderson (1981): traitement prenant en compte les données à travers un calcul rationnel --> jugement individualisé (modèle par intégration algébrique)
26
Modèle de formation d'impression par intégration algébrique
1. Chaque trait possède un score de favorabilité (de -10 à +10) 2. Ce score est pondéré par l’importance du trait selon le contexte (échelle de 0 à 10) 3. Impression globale = moyenne pondérée de l’évaluation de chaque trait Traitement de toutes les infos disponibles= traitement objectif, rationnel, fiable MAIS surcharge cognitive
27
Modèle du continuum du traitement de l’information sociale (Fiske & Neuberg, 1990)
Continuum allant de: Traitement basé sur la catégorie --> traitement basé sur les attributs 1er traitement par défaut, automatique, basé sur la catégorie la plus saillante 2e traitement déterminé par des facteurs comme la motivation et l’attention
28
Traitement individualisé de l'info: expérience de Kruglanski & Freund (1987)
Présentation audio d'un futur dirigeant d'entreprise 2 conditions: infos positives puis négatives ou inversement VD: effet de primauté induction de motivation (importance de la tâche) induction d'attention (contraintes temporelles) --> il faut motivation & ressources pour bloquer l'effet de primauté
29
Traitement automatique basé sur la catégorie: étude EEG de Ito et Urland (2003)
ERP: event-related potential: réponse électro-corticale à l'environnement 5 images: personnes noires ou blanches, parfois avec 1 image de l'autre catégorie Résultats: amplitude + de P200 (attention) qd visages noirs (biais de négativité- hypervigilance à la menace) Traitement précoce de l'info (catégorisation/ préjugés) Amplitude + de P300 (mémoire de travail) qd catégorie de la personne diffère du contexte (re-catégorisation)
30
Qu'est ce qu'un biais intergroupe implicite?
Expression non verbale d'un préjugé raciste --> biais de positivité endogroupe --> biais de négativité exogroupe
31
Etude EEG de Ofan, Rubio & Amodio (2011) sur biais intergroupe implicite
Amorçage par visage noir ou blanc Mot puis jugement de la valence du mot --> reconnaissance + rapide et + correcte d'un mot positif qd amorcé par visage blanc (et d'un mot négatif qd amorcé par visage noir) Qd biais raciste: + forte amplitude du N170 (composante précoce du traitement de l'info; hausse qd déviation représentation standard)
32
Que signifie l'activation du cortex orbitofrontal 50ms avant les aires cérébrales impliquées dans la reconnaissance visuelle?
Facilitation Top-down de la reconnaissance visuelle à des fins d’anticipation et adaptation (cortex orbitofrontal activé qd raisonnement et jugement moral sur les gens) --> Stéréotype peuvent altérer le traitement des visages
33
Modèles duaux et formation d’impression: où sont placés les systèmes 1 et 2 dans le modèle du continuum du traitement de l'info sociale?
Traitement basé sur les théories et schémas: Système 1 (répétitions & automatismes/ heuristiques) Traitement basé sur les faits: Système 2 (raisonnements)
34
Modèle d’évaluation associative-propositionnelle (Gawronski & Bodenhausen, 2006)
Système 1: Activation associative Système 2: Raisonnement propositionnel (jugement de véracité) Interaction entre les 2: associations dans Système 1 peuvent être rejetées dans Système 2
35
Qu'est ce qu'un conditionnement évaluatif?
Création d'une association et d'une valence en associant un stimulus neutre à un stimulus négatif. Importance de la répétition (qui crée le lien)
36
Etude sur conditionnement évaluatif (Staats & Staats, 1958)
Présentation de 2 prénoms Pendant lecture du prénom, sujet entend mots positifs ou négatifs. Puis jugement du prénom sur échelle plaisant --> déplaisant Evaluation + négative du prénom pr lequel sujet a entendu mots négatifs