Predavanje 5 Flashcards
(38 cards)
Upravljanje konfiguracijom (Configuration management)
Upravljanje konfiguracijom sadrži informacije o sopstvenoj IT infrastrukturi
Osnovni cilj upravljanja konfiguracijom
Osnovni cilj je da ima pouzdanu i konzistentnu bazu podataka, tj:
- pouzdani zapisi
- obezbjeđivanje informacija
- praćenje statusa
Šta se omogućava sa evidencijom o infrastrukturi?
Omogućava se dostupnost informacija svim drugim disciplinama upravljanja uslugom
Koristi od upravljanja konfiguracijom
- Upravljanje IT komponentama: Jedan ili više elemenata konfiguracije su uključeni u bazu podataka za upravljanje konfiguracijom i njima se upravlja
- Efikasno rješavanje problema: Upravljanje konfiguracijom daje važne informacije o elementima konfiguracije koje se koriste u analizi uzroka incidenta
- Brža obrada promjena: Analiza uticaja se obavlja na osnovu detaljnih informacija o infrastrukturi
Osnovne aktivnosti kod upravljanja konfiguracijom
- Planiranje
- Identifikacija
- Kontrola
- Upravljanje statusom
- Verifikacija i revizija
Upravljanje konfiguracijom - planiranje
Planiranje obuhvata izradu detaljnih planova upravljanja konfiguracijom za period od 3-6 mjeseci, te okvirnih planova za godinu dana.
Plan se sastoji od: strategije, politike, ciljeva, uloga, odgovornosti, aktivnosti i procedura.
Plan se potrebno revidirati barem 2 puta godišnje
Upravljanje konfiguracijom - identifikacija
- Označavanje svakog elementa konfiguracije
- Unošenje u bazu podataka o konfiguracijama
- Vodi se evidencija o životnom ciklusu komponenata
- Praćenje promjena u elementima konfiguracije
Upravljanje konfiguracijom - kontrola
Kontrolisanje svih izmjena:
- Dodavanje entiteta u sistem
- Uklanjanje entiteta iz sistema
- Modifikacija entiteta (promjena statusa konfiguracije)
- Vođenje odovarajuče kontrole dokumentacije
Upravljanje konfiguracijom - upravljanje statusom
Statusi: planirano/naručeno, primljeno/u skladište, testirano, implementirano, operativno, na održavanju, neispravno, dio RFC-a
Upravljanje konfiguracijom - verifikacija i revizija
- Verifikacija fizičkog postojanja entiteta
- Provjerava se ažurnost podataka za implementirane promjene
- Provjerava se stanje u centralnoj bazi za upravljanje konfiguracijama
- Verifikacija dokumenata o konfiguracijama
Funkcije kod procesa upravljanja konfiguracijom
- Menadžer za upravljanje konfiguracijom
- Osoblje za podršku
- Vlasnik procesa upravljanja konfiguracijom
Upravljanje konfiguracijom: problemi
- Obim ili nivo detalja
- Neodgovarajuči sistemi ručnog unošenja podataka
- Uticaj hitnih promjena
- Preambiciozan raspored rada
- Nedovoljna podrška rukovodstva i izbjegavanje procesa
Upravljanje promjenama
- Svaka promjena ne predstavlja poboljšanje, ali svako poboljšanje predstvlja promjenu
- Promjena predstavlja promjenu statusa elemenata konfiguracije
- Loše izvedene promjene su uzrok oko 70% svih incidenata
Cilj upravljanja promjenama
- Da se u što kraćem vreenskom intervalu obezbijedi standardni metodi i procedure koje se koriste za efikasno i brzo rukovanje promjenama
- Definisati standardne metode i procedure koje će se koristiti za efikasno i ažurno rukovanje svim promjenana
Elementi sistema (entiteti) koji mogu biti podložni upravljanju promjenama
- Serverska oprema
- Računari
- Mrežno komunikaciona oprema
- Sistemski softver
- Baza podataka
- Aplikacije
- Servisi
- Dokumentacija i procedure povezane sa aktivnim, podržavanim i održavanim sistemom
Change Advisory Board (CAB)
- Tijelo koje donosi odluke o promjenama
- CAB je sastavljen pod grupe ljudi koji imaju određene funkcije unutar organizacije
Glavne aktivnosti od kojih se sastoji proces upravljanja promjenama
- Filtriranje zahtjeva za promjenama
- Upravljanje promjenama i procesom promjena
- Rad CAB tijela
- Revizija i zatvaranje RFC-a (request for chage)
- Izvještavanje prema upravi
Ko može da pokrene zahtjev za promjenu?
Klijent, dobavljač, proces upravljanja problemima, proces upravljanja nivoom usluga, projekti
Funkcije i uloge kod procesa upravljanja promjenama
- Menadžer za promjene
- Klijent
- Menadžer za nivo usluga
- Vlasnik procesa
Mogući problemi kod procesa upravljanja promjenama
- Sistem zasnovan na papirologiji
- Suprostavljanje ovlašćenjima menadžera za promjene (Menadžer mora da ima obučen stručni tim koji će biti u mogućnosti da odradi sve promjene na komponente IT infrastrukturr. Menadžeri nadgledaju sve aspekte IT infrastrukture)
- Nepoštovanje procedura upravljanja promjenama
Dugoročni ciljevi MIS-a
Moraju podržavati strategiju korporacije. Ciljevi trebaju biti jasne izjave o tome šta mora da se uradi.
Neki od primjera:
- Troškovi održavanja softvera će biti smanjeni za polovinu tokom narednih 5 godina
- Sve tekuće operacije obrade transakcija će biti premještene u integrisanu relacionu bazu podataka Oracle u naredne 3 godine
Mogući godišnji ciljevi MIS-a
Troškovi održavanja programa će biti smanjeni za 20% tokom naredne godine
Moguće pitanje koje postavlja GLAVNI PLAN
Koliko dobro treba predvidjeti u budžetu za HW i SW, te usluge i osoblje za svaku od narednih godina?
Moguća pitanja koje postavlja OPERATIVNI PLAN
Koje djelove HW i SW treba kupiti sledeće godine?
Ko sljedeće godine treba biti zaposlen ili otpušten?