Rehabilitering Flashcards
(14 cards)
I vilka lagrum/ AFSar regleras rehabilitering?
AML, LAS, AFS 1994: 1 (arbetsanpassning), 2001: 1 SAM (systematiskt miljöarbete), samt socialförsäkringsbalken.
Anställningen och upphörande; LAS
Stödjande åtgärder; LAS samt SFB
Förebyggande arbete; 2001: 1, AML, SFB
Organisation av rehab = AML, samt 1994: 1
Klarlägger att det finns ett rehab behov; AML, SFB, LAS
Arbetsanpassningsåtgärder; 1994: 1 , AML, LAS, SFB.
Var i SFB hittar du rehabilitering?
29 - 31 kap SFB
Är sjukdom grund för uppsägning?
Det som är huvudregeln är att det inte är grund för uppsägning.
När kan sjukdom vara saklig grund för uppsägning.
Om AG har provat allt och det ändå inte går.
- AG uppfyllt rehabiliteringskrav.
- AG har provat omplacera
- AT inte kan utföra något arbete av betydelse för AG.
AG har ett större omplaceringsansvar vid sjukdom än vid missskötsamhet. Det kan krävas att AG anpassar arbetsuppgifter till AT och inte bara ser på tillgängliga lediga tjänster.
Vad är syftet med rehab?
Att AT ska kunna få tillbaka en viss arbetsförmåga och kunna tjäna sitt upphälle genom förvärvsarbete.
Vilka instanser ska (bör) samverka vid rehabilitering?
AG ska lägga upp rehabplan, och AT får gärna samverka i denna om AT har möjlighet.
AG ska skicka rehab planen till försäkringskassan.
AT ska prova vara delaktig i sin rehabilitering.
Vad ska finnas med i rehabiliteringsplanen?
Regleras i 13 § SFB.
- Vilka rehab och anpassningsåtgärder som behöver vidtas, och vad som gjorts tidigare. Om man ska samarbeta med andra aktörer, ex. företagshälsovård.
- Vem som är ansvarig för åtgärderna.
- Tidsplan för uppföljningen.
- Information som behövs för att genomföra rehabiliteringen.
Möjligheter till att anpassa arbetet och om det är möjligt att gå ner i tjänst. (ex. utbildning, hjälp med resor till och från arbetet.)
(AG kan få bidra för åtgärder över 10 000 kr.)
Vilka utgifter uppkommer för AG i en rehabilitering?
- Arbetsåtgärder (fysiska och psykiska.)
- Åtgärder i arbetsinnehåll. Arbetsuppgifter och arbetssätt ex.
- Åtgärder för enskild. Utbildning, stöd, fadder, sjukgymnastik, arbetsprövning ex.
- Åtgärder för övriga AT. Ex jobba på företagskulturm mer accepterande, kurser osv. I förebyggande syfte.
Vad är försäkringskassans uppgifter i en rehabilitering?
Se 30 kap 8 - 14 SFB
- Klargöra och utreda behov och förutsättningar för rehab.
- kontrollera att rehab utförs och samordna.
- Samverka mellan parterna. Ex. AT, ATO, AG samt arbetsförmedlingen.
- Bidra med stöd, motivation och stimulans till AT att vilja fortsätta med rehab.
- Upprätta rehabplan och se på om rehabersättning är aktuellt.
- Utföra tillsyn så åtgärder införs.
Vad är AT;s uppgifter vid en rehabilitering?
Se 30 kap 7 § SFB
- Lämna uppg. som behövs.
- Samverka vid utredning och planering av rehabplanen
- Delta aktivt i rehabiliteringen.
- Anmäla om det blir förändrade förhållanden eller förutsättningar av rehabiliteringen.
-
Vad är rehabkedjan, och hur är den uppbyggd?
Rehabkedjan bygger på försäkringskassans bedömning om rätt till sjukpenning.
Dag 1 - 90 Ser på om man klarar ordinariejobb med anpassning. (Befattningen) 27 : 46 SFB
Dag 90 - 180 Ser på om man kan omplacera inom arbetsplatsen. (Arbetsplatsen.) 27: 47 SFB
Dag 180 - 365 Ser på om det finns arbetsmöjligheter på hela arbetsmarknaden. ( Arbetsmarknaden. ) 27: 48 SFB.
Vad är sjuklön och vad är sjukpenning.
Sjuklön är de första 14 dagarna och är arbetsgivaren som betalar.
Sjukpenning är efter de 14 dagarna och är försäkringskassan som betalar.
Hur är sjuklön uppbyggt?
Detta regleras i 6 - 7 § Lag om sjuklön.
Sjuklön innefattar 80 % av lönen.
Karensavdrag görs motsvarande 20 % av den beräknade inkomsten på en vecka.
Ej fler än 10 karensfråndrag på ett år.
Perioden innefattar 1- 13 dagen i en sjukperiod.
Vilka redskap kan en AG använda sig av för hjälp med rehabilitering?
Det beror på vad det är för fall och vilka insatser som måste göras. Det kan vara bl.a. företagshälsovård, utbildning, sjukgymnastik, massage.
Det ska vara rutiner för vem som är ansvarig och var man kan vända sig vid rehabilitering på företaget.
Man var det står vettitusan.
