Sebahodnotenie v práci manažéra

Question 1

Čo Je sebahodnotenie v práci manažéra

Answer 1

Vyjadruje Globálny obraz o hodnote vlastného ja a vedomie vlastnej ceny ovplyvňuje spätne obsah seba ponímania. Je základnou fázou plánovania budúcnosti. Musí byť nekompromisné a ak sa k nemu Postavíme Chesne a jasne, môže nám otvoriť cestu k viacerým možnostiam a alternatívam. Je to afektívna zložka seba obrazu.

Question 2

Seba spoznávanie môže byť

Answer 2

Príležitosť, Náhodné, laické
Systematické a cieľavedome
Sebakonacie

Question 3

Explicitne A implicitné sebahodnotenie

Answer 3

Ľudia Hodnotia sami seba, popisujú sa a oceňujú prostredie vedomých kognitívnych procesov. Pri hodnotení týmto spôsobom máme pocit že hovoríme o našom vnútri o našich skutočných pravých a pravdivý včera tak o skutočných príčinách nášho správania.

Question 4

Seba Regulačné vlastnosti osobnosti

Answer 4

Sú Tie, ktoré človek usmerňuje svoje správanie s cieľom prispôsobiť sa svetu alebo ich pretvárať nejaká ním môže spoznať aj sám samého prostredníctvom seba regulácie zdokonaľovať svoju osobnosť.

Question 5

Seba motivácia

Answer 5

Schopnosť Využívať svoje schopnosti, rozvíjať ego potenciu. Rozumieme tomu ako schopnosť vyvinúť úsilie o zvýšenie motívu výkonu, veľký záujem, radosť z práce, schopnosť nebáť sa prekážok a prekonávať ich.

Question 6

Motivácie funguje na úrovni 2 druhov

Answer 6

Vonkajšia
Vnútorná