T3CO Flashcards

(28 cards)

1
Q
  1. Características de los procesos de negocio
A
  • La venta, contratación y proyectos

- Son los que generan los ingresos y los que deberían incorporar la mayoría de los gastos

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2
Q
  1. Características de los procesos estratégicos y de apoyo
A
  • Suelen ser comunes a todos los procesos de negocio y en general independientes del volumen de actividad
  • No todos los procesos que se desarrollan en el negocio tienen una relación directa con los ingresos
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3
Q
  1. Cuales son los 4 aspectos importantes en la contabilidad de costes
A
  • El tipo de actividad que desarrolla
  • Análisis de la estructura orgánica de la empresa
  • Entendimiento objetivos y necesidades de información de la organización
  • Análisis de la cadena de valor
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4
Q
  1. En la contabilidad de costes cuales son los cuatro aspectos importantes en el análisis de la cadena de valor
A
  • Procesos de negocio
  • Como se generan ingresos
  • Como se generan gastos
  • Quien tiene responsabilidades de ingresos y gastos
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5
Q
  1. Como genera ingresos una consultora
A

Genera ingresos mediante la dedicación de tiempo en forma de servicios porfesionales a los diferentes clientes

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6
Q
  1. Cuales son las herramientas económicas de la consultoría (4)
A
  • Sistema contable
  • Sistema de presupuestación
  • Contabilidad analítica
  • Reporte de tiempos y gastos
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7
Q
  1. Cuales son las herramientas de gestión de la consultoría (4)
A
  • Sistema de gestión de recursos humanos
  • Gestión comercial
  • Sistema de calidad y control de riesgos
  • Gestor documental
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8
Q
  1. Cuenta de resultados parte de los proyectos
A
  • Se acumulan resultados por proyecto
  • Responsabilidad de cada gerente del proyecto
  • Doblar lo que te cuesta
  • Se obtiene la contribución
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9
Q
  1. Añadir costes indirectos a la cuenta de resultados
A
  • Costes comerciales, inactividad y formación
  • Se incorporan todos los recursos no productivos asignados las unidades de negocio
  • Responsabilidad de cada director de unidad de negocio
  • Se obtiene el margen bruto
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10
Q
  1. Añadir costes generales a la cuenta de resultados
A
  • Incorporación de todos los gastos asignados a funciones de estructura
  • Responsabilidad de la compañía
  • Se obtiene el margen neto // rdo financiero
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11
Q
  1. Importancia de los costes del personal propio
A
  • Es el recurso principal por lo que se debe tener un control de capacidades y costes
  • Cada componente de la empresa tiene un % de actividad. Socio 40, gerente 60, consultor senior 70, consultor y ayudante 80
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12
Q
  1. En el cálculo de las tarifas como se calculan los honorarios
A
  • Se retribuyen los servicios prestados
  • No están definidos por el código de trabajo
  • Cubren los costes de la parte profesional y la recuperación de la inversión realizada
  • Deben incorporar el % de beneficio esperado por el accionista
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13
Q
  1. Que requisitos deben cumplir los honorarios
A
  • Ingresos adecuados
  • Cubrir todos los costes
  • Extra para invertir
  • Competir en el mercado
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14
Q
  1. Como de importante es el modelo de honorarios cuando se fijan estos
A

Es clave para conseguir el negocio

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15
Q
  1. Tipos de honorario. 1º precio fijo (4)
A
  • Incluye todo el gasto
  • Arriesgado
  • Mayor tiempo empleado mismo honorario
  • El cliente sobrecarga el trabajo
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16
Q
  1. Tipos de honorario. 2º tarifa diaria (4)
A
  • Preferida por la mayoría
  • Riesgo para el cliente
    • duración + honorario
  • Si somos eficientes el cliente estará satisfecho
17
Q
  1. Tipos de honorario. 3º contratos de rendimiento (4)
A
  • Remuneración según desempeño y resultados
  • Está en aumento
  • Médico = consultor
  • Atractivo para el cliente
18
Q
  1. Tipos de honorario. 4º contratos de rendimiento mixto (2)
A
  • Pago inicial para los gastos durante el proyecto

- Pago según intervención

19
Q
  1. Para el consultor. V/D honorario fijo
A
  • Sabes lo que vas a ganar

- Independiente del tiempo y la complejidad

20
Q
  1. Para el consultor. V/D tarifa diaria
A
    • duración + ingresos

- Si dura poco cobramos menos

21
Q
  1. Para el consultor. V/D rendimiento
A
  • Mayores beneficios

- Riesgos y gastos hasta obtener resultados

22
Q
  1. Para el consultor. V/D rendimiento mixto
A
  • Menores riesgos y gastos

- Menores beneficios

23
Q
  1. Para el cliente. V/D honorario fijo
A
  • Sabes lo que te va a costar. Riesgo consultor

- Un proyecto corto tiene menos gastos

24
Q
  1. Para el cliente. V/D tarifa diaria
A
  • Ventajoso en servicios esporádicos

- + duración + costes

25
25. Para el cliente. V/D rendimiento
- Coste si obtienes resultados | - Mayores riesgos
26
26. Para el cliente. V/D rendimiento mixto
- Consultor comprometido | - Riesgo compartido
27
27. Porque se puede quejar el cliente de los honorarios
Por mal trabajo de comunicación
28
28. Que hay que hacer para llevar a cabo una comunicación eficaz (6)
- Acordar resultados específicos - Trabajar con contrato - Explicar que cubren los honorarios - Mantener al cliente informado - Crear valor añadido - Relación de confianza