T3CO Flashcards
(28 cards)
1
Q
- Características de los procesos de negocio
A
- La venta, contratación y proyectos
- Son los que generan los ingresos y los que deberían incorporar la mayoría de los gastos
2
Q
- Características de los procesos estratégicos y de apoyo
A
- Suelen ser comunes a todos los procesos de negocio y en general independientes del volumen de actividad
- No todos los procesos que se desarrollan en el negocio tienen una relación directa con los ingresos
3
Q
- Cuales son los 4 aspectos importantes en la contabilidad de costes
A
- El tipo de actividad que desarrolla
- Análisis de la estructura orgánica de la empresa
- Entendimiento objetivos y necesidades de información de la organización
- Análisis de la cadena de valor
4
Q
- En la contabilidad de costes cuales son los cuatro aspectos importantes en el análisis de la cadena de valor
A
- Procesos de negocio
- Como se generan ingresos
- Como se generan gastos
- Quien tiene responsabilidades de ingresos y gastos
5
Q
- Como genera ingresos una consultora
A
Genera ingresos mediante la dedicación de tiempo en forma de servicios porfesionales a los diferentes clientes
6
Q
- Cuales son las herramientas económicas de la consultoría (4)
A
- Sistema contable
- Sistema de presupuestación
- Contabilidad analítica
- Reporte de tiempos y gastos
7
Q
- Cuales son las herramientas de gestión de la consultoría (4)
A
- Sistema de gestión de recursos humanos
- Gestión comercial
- Sistema de calidad y control de riesgos
- Gestor documental
8
Q
- Cuenta de resultados parte de los proyectos
A
- Se acumulan resultados por proyecto
- Responsabilidad de cada gerente del proyecto
- Doblar lo que te cuesta
- Se obtiene la contribución
9
Q
- Añadir costes indirectos a la cuenta de resultados
A
- Costes comerciales, inactividad y formación
- Se incorporan todos los recursos no productivos asignados las unidades de negocio
- Responsabilidad de cada director de unidad de negocio
- Se obtiene el margen bruto
10
Q
- Añadir costes generales a la cuenta de resultados
A
- Incorporación de todos los gastos asignados a funciones de estructura
- Responsabilidad de la compañía
- Se obtiene el margen neto // rdo financiero
11
Q
- Importancia de los costes del personal propio
A
- Es el recurso principal por lo que se debe tener un control de capacidades y costes
- Cada componente de la empresa tiene un % de actividad. Socio 40, gerente 60, consultor senior 70, consultor y ayudante 80
12
Q
- En el cálculo de las tarifas como se calculan los honorarios
A
- Se retribuyen los servicios prestados
- No están definidos por el código de trabajo
- Cubren los costes de la parte profesional y la recuperación de la inversión realizada
- Deben incorporar el % de beneficio esperado por el accionista
13
Q
- Que requisitos deben cumplir los honorarios
A
- Ingresos adecuados
- Cubrir todos los costes
- Extra para invertir
- Competir en el mercado
14
Q
- Como de importante es el modelo de honorarios cuando se fijan estos
A
Es clave para conseguir el negocio
15
Q
- Tipos de honorario. 1º precio fijo (4)
A
- Incluye todo el gasto
- Arriesgado
- Mayor tiempo empleado mismo honorario
- El cliente sobrecarga el trabajo
16
Q
- Tipos de honorario. 2º tarifa diaria (4)
A
- Preferida por la mayoría
- Riesgo para el cliente
- duración + honorario
- Si somos eficientes el cliente estará satisfecho
17
Q
- Tipos de honorario. 3º contratos de rendimiento (4)
A
- Remuneración según desempeño y resultados
- Está en aumento
- Médico = consultor
- Atractivo para el cliente
18
Q
- Tipos de honorario. 4º contratos de rendimiento mixto (2)
A
- Pago inicial para los gastos durante el proyecto
- Pago según intervención
19
Q
- Para el consultor. V/D honorario fijo
A
- Sabes lo que vas a ganar
- Independiente del tiempo y la complejidad
20
Q
- Para el consultor. V/D tarifa diaria
A
- duración + ingresos
- Si dura poco cobramos menos
21
Q
- Para el consultor. V/D rendimiento
A
- Mayores beneficios
- Riesgos y gastos hasta obtener resultados
22
Q
- Para el consultor. V/D rendimiento mixto
A
- Menores riesgos y gastos
- Menores beneficios
23
Q
- Para el cliente. V/D honorario fijo
A
- Sabes lo que te va a costar. Riesgo consultor
- Un proyecto corto tiene menos gastos
24
Q
- Para el cliente. V/D tarifa diaria
A
- Ventajoso en servicios esporádicos
- + duración + costes
25
25. Para el cliente. V/D rendimiento
- Coste si obtienes resultados
| - Mayores riesgos
26
26. Para el cliente. V/D rendimiento mixto
- Consultor comprometido
| - Riesgo compartido
27
27. Porque se puede quejar el cliente de los honorarios
Por mal trabajo de comunicación
28
28. Que hay que hacer para llevar a cabo una comunicación eficaz (6)
- Acordar resultados específicos
- Trabajar con contrato
- Explicar que cubren los honorarios
- Mantener al cliente informado
- Crear valor añadido
- Relación de confianza