TEM8 - Afiliación, Atracción y Rechazo personal Flashcards
(37 cards)
Afiliación
Acto de asociarse o relacionarse con una o más personas
NO alude a la calidad, duración o naturaleza del encuentro social
Teorías sobre afiliación
- Modelo de afiliación social - O’Connor y Rosenblood, 1996
- Modelo multidimensional de la afiliación - Hill, 1987
- Teoría de la utilidad de la afiliación - Rofe, 1984
Modelo de afiliación social
O’Connor y Rosenblood, 1996
Trata de dar respuesta a cuándo y por qué varía nuestro deseo de contacto social.
Según este modelo las personas buscan mantener un nivel óptimo de contacto social. Cuando nos desviamos de un nivel de contacto interpersonal preferido tendemos a ajustar nuestra conducta hasta que restauramos un grado óptimo de contacto (cuando salimos mucho nos apetece desconectar socialmente y cuando nos enclaustramos mucho, nos apetece salir).
¿Cuál es la limitación del Modelo de Afiliación Social?
Este modelo presenta la limitación de no explicar por qué otras circunstancias externas, distintas a la cantidad de contacto social que se ha tenido o que se espera tener, motivan a las personas a buscar la afiliación.
Modelo multidimensional de la afiliación
(¿qué 4 razones fundamentales de afiliación postula?)
- Para obtener estimulación positiva - el contacto con los demás suele ser placentero y puede aportar mucho cuando nos relacionamos con personas “vitamina”
- Para recibir apoyo emocional = mitigar el miedo o el estrés
- Para adquirir información = para reducir incertidumbre y confusión, y servir de guía para responder, especialmente en situaciones ambiguas.
- Para lograr la atención y aprobación de otras personas.
La segunda y la tercera son las que más atención han recibido.
En qué se centra el modelo multidimensional de la afiliación
Su interés inicial se centró en cómo las personas utilizan la afiliación para evaluar sus propias reacciones y para lograr un estado de claridad cognitiva = el modo de evaluar si respondemos adecuadamente ante situaciones ambiguas es observar la reacción de otras personas en dichas situaciones.
Experimentos de Schachter (búsqueda de afiliación en situaciones de estrés)
Conclusiones de los experimentos de Schachter
Conclusión 1er experimento - Objetivos de buscar afiliación:
- Obtener información para la comparación social que permita evaluar las propias reacciones emocionales.
- Reducir la ansiedad hablando de la situación, obteniendo apoyo y participando en una conversación que distraiga.
Conclusión 2o experimento (no se tiene permitido hablar) - Objetivos de buscar afiliación:
- Cuando la ansiedad es alta, se busca la afiliación si o si.
Teoría de la utilidad de la afiliación
Rofe, 1984
- Aporta respuestas a la relación entre estrés y afiliación.
- El modelo propone que la intensidad de la preferencia por la afiliación en situaciones de estrés depende de los beneficios (aumento de la seguridad) y los costes (escala de pánico) percibidos de estar con otras personas (beneficios y costes que dependerán de las características específicas del contexto y de los individuos (alguien con muchas estrategias de afrontamiento, preferirá no afiliarse…), por lo que hay muchas variables a tener en cuenta)
Valor relacional percibido
Grado en el que una persona CREE que los demás consideran la relación con ella valiosa o importante.
Teoría del sociómetro
Propone que las personas poseen un sistema psicológico que rastrea las claves del entorno social relevantes para el valor relacional, alerta ante signos de valor relacional bajo o en declive y motiva a la realización de conductas que intentan mantener o aumentar el valor relacional.
Extensión de esta teoría - sistema de monitorización social
Atracción
Evaluación positiva que una persona realiza sobre otras y el deseo de acercarse a ellas. Aunque no hay una definición consensuada sobre el término.
Muchas teorías, pero ningún consenso
¿Sobre qué dos tradiciones teóricas giraban las investigaciones sobre la atracción en los años 60/70?
Teorías del refuerzo - equiparan las relaciones con un modelo económico de costes y beneficios
Teorías de la consistencia cognitiva - las personas están motivadas a mantener la coherencia en sus actitudes y entre éstas y sus conductas.
Teoría del refuerzo
Idea central y principales teorías dentro de esta perspectiva
Idea central = “cuantas más recompensas y menos costes nos aporte una persona, más nos gustará”. Estas teorías equiparan las relaciones con un modelo económico de costes y beneficios
Teorías generales que destacarían dentro de esta perspectiva:
- La teoría del intercambio social (Blau, 1964, Homans, 1974)
- La teoría de la interdependencia (Kelley y Thibaut, 1978)
- La teoría de la equidad (Adams, 1965, Walster y Berscheid, 1978)
Teorías del refuerzo
Idea central y principales teorías dentro de esta perspectiva
Idea central = “cuantas más recompensas y menos costes nos aporte una persona, más nos gustará”. Estas teorías equiparan las relaciones con un modelo económico de costes y beneficios
Teorías generales que destacarían dentro de esta perspectiva:
- La teoría del intercambio social (Blau, 1964, Homans, 1974)
- La teoría de la interdependencia (Kelley y Thibaut, 1978)
- La teoría de la equidad (Adams, 1965, Walster y Berscheid, 1978)
¿De qué depende el modo en el que se sienten los individuos según las dos primeras teorías del refuerzo?
La del intercambio social y la de la interdependencia sugieren que el modo en el que las personas se sienten en sus relaciones depende de:
- Sus percepciones sobre las recompensas y costes de la relación
- El tipo de relaciones que creen que merecen o pueden obtener - su nivel de comparación
- Sus oportunidades para tener una mejor relación con otra persona - su nivel de comparación de alternativas
Nivel de comparación
El criterio con el que se valora el atractivo de una relación - los resultados que la persona cree que puede obtener o que merece de la relación, basándose en sus experiencias personales pasadas y en las de otras personas.
Teoría de la equidad
Teoría dentro del marco de las teorías del refuerzo
Las personas no están solo interesadas en conseguir mayores recompensas y menores costes, sino que postula que las personas son más felices cuando mantienen relaciones en las que las recompensas y los costes que experimentan y las contribuciones que hacen a la relación son aproximadamente iguales a las recompensas, costes y contribuciones de la otra persona.
Teorías de la consistencia cognitiva
Las personas están motivadas a mantener la coherencia en sus actitudes y entre éstas y sus conductas.
Teorías generales de las que esta perspectiva extrae sus ideas:
- La teoría del equilibrio (Heider, 1958) - cuando entre dos personas se establece una estructura cognitiva de equilibrio (comparten opiniones, valores, creencias, actitudes….) se atraen.
Factores que influyen en que nos sintamos atraídos por otras personas
- La semejanza
- La reciprocidad
- La familiaridad
- El atractivo físico
Cómo funciona el efecto de la semejanza en la atracción. ¿Qué razones explican este fenómeno?
Las personas se sienten más atraídas hacia quienes son semejantes a ellas.
Varias explicaciones:
- Heider (1958) en su teoría del equilibrio, explica que las personas semejantes se gustan entre sí porque forman un sistema equilibrado que les aporta armonía y sentimientos positivos. Un sistema desequilibrado provoca malestar psicológico.
- Byrne (1971) cree que la semejanza debe generar atracción porque cumple muchas funciones adaptativas - facilitar interacciones diádicas, promover un sentido de familiaridad y seguridad y validar el autoconcepto.
¿Cómo se relacionan la semejanza y la atracción? (¿qué precede a qué?)
Aplicando la técnica del falso desconocido se llegó a la conclusión de que la semejanza precede a la atracción.
Esto es con respecto a la relación entre atracción y semejanza en actitudes. La evidencia es mucho más débil acerca de la relación entre atracción y semejanza en rasgos de personalidad.
“Ley de la atracción de Byrne” o “Ley de semejanza de Byrne”.
a mayor cantidad de elementos similares, mayor atracción hay entre dos personas = los individuos se sienten más atraídos hacia otras personas objetivamente semejantes (semejanza real)
También se ha considerado la posible influencia de la semejanza percibida. De hecho algunos investigadores han defendido que no es la semejanza real sino la percibida la que predice en mayor medida a la atracción.
Resultados del meta-análisis de Montoya, Horton, y Kirchner l
Los resultados pusieron de manifiesto que:
- La semejanza real era:
- Fuerte predictor de la atracción cuando no había tenido lugar interacción (paradigma del falso desconocido)
- Predictor moderado en los estudios en los que la interacción era breve (unas pocas horas)
- No predecía la atracción entre los participantes en los que ya existía una relación.
- la semejanza percibida estaba asociado con la atracción independientemente de la cantidad de interacción. Por lo tanto, los efectos de la semejanza percibida en los procesos de atracción se produce con independencia de la etapa en la que se encuentra en la relación.
Ventajas del Speed-Dating
- comparte muchas características con situaciones cotidianas
- permite evaluar datos de los dos participantes en la interacción y compararlos
- minimiza errores de memoria (las valoraciones de uno y otro se hace en segundos después)
- permite actuar con parejas potenciales reales (no cómplices o falsos desconocidos) ofreciendo la posibilidad de descubrir los semejantes que son entre sí
