UNIDAD VII Flashcards

(11 cards)

1
Q

¿Qué significa discapacidad?

A

Ausencia o limitación de la capacidad para realizar una actividad.

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2
Q

¿Qué es la discapacidad temporal?

A

Art. 478
Pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por un tiempo.

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3
Q

¿Qué es la incapacidad permanente parcial?

A

Art 479
Disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

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4
Q

Incapacidad permanente total

A

Pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

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5
Q

¿Cómo afecta un entorno inadecuado?

A
  • Confort
  • Eficiencia
  • Seguridad
  • Independencia
  • Calidad de vida
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6
Q

¿Qué ámbitos aborda la ergonomía en las discapacidad?

A
  • Accesibilidad: eliminando barreras
  • Integración laboral: crea puestos de trabajo, procura que las exigencias se adecuen a las capacidades de las personas.
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7
Q

¿Cuál es la tasa de desempleo de población activa con discapacidad?

A

49%

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8
Q

¿Cuáles son las dos fases en que toma relevancia la ergonomía durante la integración laboral de personas con discapacidad?

A
  • Búsqueda y selección de empleo.
  • Adaptación del puesto de trabajo
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9
Q

¿Cuál es el objetivo de comparar la demanda del trabajo con las capacidades funcionales de las personas?

A

Identificar el puesto de trabajo más adecuado a la capacidad funcional del trabajador.

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10
Q

¿Qué se requiere para la adaptación de puestos de trabajo?

A

Adaptación de jornadas:
* Planificación de programas de formación-adiestramiento.
* Desarrollo de programas educativos referente a la discapacidad.
Adaptación del puesto:
* Rediseñar o adaptar el equipo de trabajo.
* Adecuar el espacio de trabajo.

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11
Q

¿Qué son las tecnologías sociales?

A

Tecnologías que evitan, neutralizan, compensan o mitigan las limitaciones funcionales de las prsonas para acceder a entornos y utilizar productos y servicios, mejorando su participación social, independencia y calidad de vida.

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