V3 Strategisches Management I Flashcards

(20 cards)

1
Q

Schematischer Aufriss des strategischen Managementprozesses

A

Umwelt: Chancen/Risiken+Unternehmen: Stärken/Schwächen=>Strategische Optionen=>Strategische Wahl=>Strategische Programme=>Realisation

Die Prozess führt unter Strategische Kontrolle

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Q

Aktivitätsfeld oder Domäne

was?

Strategie Begriffe nach Steinmann/Schreyögg

A

wo die Strategien liegen

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3
Q

Strategie charakteristik

Strategie Begriffe nach Steinmann/Schreyögg

A
  • konkurrenzbezogen
  • Bezug auf Umweltsituationen und -entwicklungen
  • Bezug auf die Unternehmensressourcen
  • spiegeln die zentralen Einstellungen
  • auf das ganze Geschäft gerichtet
  • hohe Bedeutung für die Vermögens- und Ertragslage
  • zukunftsorientiert
  • Ergebnis eines systematischen Planungsprozesses
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4
Q

Der Strategie-Begriff nach Harvard Business School

A

Strategie ist ein Aktionsplan, der sich mit gegenwärtigen und zukünftigen Entwicklungen im Umfeld eines Unternehmens befasst und Entscheidungen über finanzielle und menschliche Ressourcen darstellt, um Leistungen zu steigern und langfristige Ziele zu erreichen.

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5
Q

Typische Strategische Problemfelder

A
  • Evaluation der eigenen Stärken und Schwächen vs. Konkurrenz
  • Identifikation von Chancen und Risiken im Markt
  • Auswahl/Selektion der Produktmärkte
  • Branchenpositionierung
  • Ressourcenverteilung
  • Diversifikation, Akquisitionen, Verkauf von Unternehmungsteilen und Kooperationen
  • Internationalisierung und “Globalisierung” der Unternehmungstätigkeit
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6
Q

Drei Ebenen der Strategie

A
  • Unternehmensstrategie
    Unternehmensausrichtung? Ziel(e)?
  • Wettbewerbsstrategie
    Welche Wettbewerbsvorteile sollen aufgebaut werden?
  • Funktionalstrategie
    Gestaltung des operativen Managements?
    Wie Strategie implementieren?
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7
Q

Der Strategische Managementprozess

A

Langfristige Zielsetzung=>Umweltanalyse+Unternehmensanalyse=>Strategieformulierung=>Strategische Wahl=>Strategiimplementierung

Die Prozess führt unter Strategische Kontrolle

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8
Q

Strategische Ziele unter SMART Sicht

A

− Specific
− Measurable
− Achievable
− Realistic
− Time frame

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9
Q

Instrumente der externen Analyse

A
  • Umweltanalyse
  • SWOT Analysis
  • Branchenanalyse nach Porter
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10
Q

Allgemeine Umwelt
Wettbewerbsumwelt Unternehmen ligt innerhalb der Umwelt, der:

A
  • Natürliche Globale
  • Technologische
  • Makroökonomisch
  • Polutischrechtliche
  • Soziokulturelle
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11
Q

SWOT Analysis

A

intern
* Stärken – Strengths
* Schwächen – Weaknesses
extern
* Chancen – Opportunities
* Risiken - Threats

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12
Q

Fünf-Kräfte-Modell nach Porter

A

-Wettbewerb in der Branche
-Lieferanten
-Ersatzprodukte
-Abnehmer
-Konkurenten

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13
Q

Komponenten der Rivalität (суперництво)

nach Porter

A
  • Branchenwachstum
  • Fix- und Lagerkosten
  • Differenzierung und Umstellungskosten
  • Kapazitäten
  • Austrittsbarrieren
  • Heterogenität der Wettbewerber (einer Konkurrent ist besser repräsentiert auf dem Markt)
  • Anzahl der Wettbewerber
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14
Q

Bedrohung durch neue Konkurrenten

A
  • Eintrittsbarrieren
    − Economies of Scale
    − Kapitalbedarf
    − Umstellungskosten
    − Zugang zu Vertriebskanälen
    − Staatliche Politik
  • Reaktion der existierenden Wettbewerber
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15
Q

Bedrohung durch Substitute (заміна)

A
  • Gleiche Funktion, andere Technologie
  • Preis/Leistungsverhältnis
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16
Q

Verhandlungsstärke der Lieferanten ist höher, wenn..

A
  • die Firmen der Branche kleiner/**weniger konzentriert **sind,
  • die Firmen hohe Umstellungskosten haben,
  • die Firmen nicht mit Rückwärtsintegration drohen können,
  • die Produkte differenziert sind,
  • die Produkte sehr wichtig für die Firmen sind.
17
Q

Verhandlungsstärke der Abnehmer ist höher, wenn..

A
  • sie größer und konzentrierter sind,
  • sie niedrige Umstellungskosten haben,
  • sie glaubwürdig mit Rückwärtsintegration drohen können,
  • die Produkte standardisiert sind,
  • die Produkte nicht sehr wichtig für die Produkte/Dienste der Abnehmer sind,
  • sie vollständig informiert sind.
18
Q

Schwächen

A
  • keine Strategie
  • schwaches Management
  • schwaches Image
  • niedrige F&E-Ausgaben
  • höhere Kosten
  • schwache Finanzen
19
Q

Stärken

A
  • Fähigkeiten
  • bessere Technologie
  • Markenname
  • Kundendienst
20
Q

Arten von Ressourcen

A
  • immaterielle
  • materielle
  • Mitarbeiter