Week 5

Question 1

Groep

Answer 1

Bestaat uit twee of meer mensen die op elkaar inwerken en van elkaar afhankelijk zijn, hun behoeften en doelstellingen leiden ertoe dat zij elkaar beïnvloeden.

Question 2

Sociale normen

Answer 2

Normen die door alle leden in een groep geacht worden te gehoorzamen over wel gedrag aanvaardbaar is in een samenleving.

Question 3

Sociale rollen

Answer 3

Gedeelde verwachtingen over hoe groepsleden zich horen te gedragen binnen bepaalde posities.

Question 4

Groepscohesie

Answer 4

De eigenschap in een groep die de leden bindt en de onderlinge sympathie bevordert.

Question 5

Groepsdiversiteit

Answer 5

Hoe verschillend de leden van een groep zijn.

Question 6

Sociale facilitatie

Answer 6

De neiging om beter te presteren in aanwezigheid van anderen bij eenvoudige taken, en slechter te presteren in aanwezigheid van anderen bij complexe taken.

Question 7

Social loafing

Answer 7

De aanwezigheid van anderen zorgt ervoor dat onze individuele inspanningen minder zichtbaar worden, waardoor we ons meer ontspannen voelen (betere prestaties bij complexe taken).

Question 8

Sociale facilitering

Answer 8

De aanwezigheid van anderen vestigt de aandacht op ons en windt ons op (betere prestaties bij eenvoudige taken).

Question 9

Ringelmann Effect

Answer 9

Een individu levert minder inspanning in een groep dan alleen.

Question 10

De-individuatie

Answer 10

Het verlies van zelfbewustzijn en individuele verantwoordelijkheid bij mensen in een groep, vaak leidend tot impulsief of afwijkend gedrag.

Question 11

Procesverlies

Answer 11

Elk aspect van groepsinteracties dat een goede probleemoplossing in de weg staat.

Question 12

Transactief geheugen

Answer 12

Het gecombineerde geheugen van een groep dat efficiënter is dan het geheugen van de individuele leden.

Question 13

Groupthinking

Answer 13

Besluitvormingsproces waarbij het behouden van groepscohesie en solidariteit belangrijker is dan een realistische afweging van de feiten.

Question 14

Groepspolarisatie

Answer 14

De neiging van groepen om beslissingen te nemen die extremer zijn dan de aanvankelijke neiging van hun leden.

Question 15

Great Man Theory

Answer 15

Stelt dat bepaalde belangrijke persoonlijkheidskenmerken iemand tot een goede leider maken, ongeacht de situatie.

Question 16

Transactionele leiders

Answer 16

Stellen duidelijke doelen op korte termijn en belonen mensen die ze halen.

Question 17

Transformationele leiders

Answer 17

Inspireren volgelingen om zich te richten op gemeenschappelijke lange termijndoelen.

Question 18

Contingentietheorie van leiderschap

Answer 18

Er is geen stijl van leiderschap die in alle situaties effectief is. Het hangt af van:
1. Aard van de taak
2. Relatie leiders en volgers
3. Machtspositie
Hierbij zijn er 2 soorten leiderschap:
1. Taakgericht leiderschap
2. Relatiegericht leiderschap

Question 19

Taakgerichte leiders (contingentietheorie)

Answer 19

Houden zich meer bezig met het klaren van de klus dan met de gevoelens en relaties van de werknemers.

Question 20

Relatiegerichte leiders (contingentietheorie)

Answer 20

Houden zich meer bezig met de gevoelens en relaties van de werknemers.

Question 21

Sociaal dilemma

Answer 21

Een conflict waarbij de gunstige actie voor een individu, indien gekozen door de meeste mensen, voor iedereen schadelijke gevolgen heeft.

Question 22

Voor-wat-hoort-wat strategie

Answer 22

Middel om samenwerking aan te moedigen door eerst coöperatief te handelen, maar vervolgens steeds te reageren zoals je tegenstander deed (coöperatief of competitief) op de vorige proef.

Question 23

Integratieve oplossing

Answer 23

Een oplossing voor een conflict waarbij de partijen compromissen sluiten over kwesties, waarbij elke partij het meeste toegeeft op punten die voor haar onbelangrijk zijn maar voor de andere partij belangrijk.

Question 24

Pluralistische onwetendheid

Answer 24

Mensen in een groep denken ten onrechte dat hun eigen opvattingen, gevoelens of gedragingen afwijken van de rest van de groep.

Question 25

Need to belong theorie

Answer 25

Het belang van sociale verbondenheid. Als deze behoefte niet vervuld wordt kan dit zorgen voor psychologische en fysieke consequenties.

Question 26

Propinquity effect (nabijheidseffect)

Answer 26

Hoe meer wij mensen zien en met hen omgaan, hoe groter de kans is dat zij onze vrienden worden.

Question 27

Mere exposure effect

Answer 27

Hoe vaker we aan iets blootgesteld worden, hoe positiever we hierover gaan denken.

Question 28

Pure blootstellingseffect

Answer 28

Hoe meer we aan een stimulus worden blootgesteld, hoe leuker we die vinden.

Question 29

Feitelijke gelijkenis

Answer 29

Objectieve, meetbare overeenkomsten tussen mensen.

Question 30

Waargenomen gelijkenis

Answer 30

De mate waarin mensen geloven overeenkomsten te hebben met anderen (ongeacht of deze er daadwerkelijk zijn).

Question 31

Halo-effect

Answer 31

Cognitieve vertekening die aangeeft dat we geneigd zijn aan te nemen dat een persoon met 1 positieve eigenschap ook andere, zelfs niet-verwante, positieve eigenschappen bezit.

Question 32

Kameraadschappelijke liefde

Answer 32

Gevoelens van intimiteit en genegenheid die we voor iemand hebben en die niet gepaard gaan met passie of fysiologische opwinding (platonische vriendschappen)

Question 33

Hartstochtelijke liefde

Answer 33

Intens verlangen naar een persoon, dat gepaard gaat met fysiologische opwinding.

Question 34

Driehoekstheorie van Robert Sternberg

Answer 34

3 componenten in de liefde: 1. Intimiteit 2. Passie/hartstocht 3. Verbondenheid

Question 35

Veilige gehechtheidsstijl

Answer 35

Wordt gekenmerkt door vertrouwen, een gebrek aan zorg om verlaten te worden, en de opvatting dat men waardig en geliefd is.

Question 36

Vermijdende gehechtheidsstijl

Answer 36

Wordt gekenmerkt door een moeilijkheid om intieme relaties te ontwikkelen omdat eerdere pogingen tot intimiteit werden afgewezen.

Question 37

Angstige/ambivalente gehechtheidsstijl

Answer 37

Wordt gekenmerkt door de vrees dat anderen niet zullen ingaan op iemands verlangen naar intimiteit, wat resulteert in meer dan gemiddelde angstniveaus.

Question 38

Sociale uitwisselingstheorie

Answer 38

Hoe meer iemands houding overeenkomt met die van ons, hoe meer wij beloond worden door samen tijd door te brengen.

Question 39

Sociale ruiltheorie

Answer 39

Stelt dat de gevoelens van mensen over een relatie afhangen van hun perceptie van de beloningen en kosten ervan, het soort relatie dat zij verdienen en hun kansen op een betere relatie met iemand anders.

Question 40

Investeringsmodel van hechte relaties

Answer 40

Stelt dat de toewijding van mensen aan een relatie niet alleen afhangt van hun tevredenheid met de relatie, maar ook van hoeveel zij in de relatie hebben geïnvesteerd dat verloren zou gaan door de beëindiging ervan.

Question 41

Rechtvaardigheidstheorie

Answer 41

Het idee dat mensen het gelukkigst zijn in relaties waarin de beloningen en kosten voor beide partijen ongeveer gelijk zijn.

Question 42

Ruilrelaties

Answer 42

Relaties die worden beheerst door de behoefte aan rechtvaardigheid; een gelijke verhouding tussen beloningen en kosten.

Question 43

Fatale aantrekkingskracht

Answer 43

Eigenschappen die eerst aantrekkelijk gevonden werden in de partner, zorgen later voor irritatie of problemen, wat uiteindelijk tot de beëindiging van de relatie kan leiden.