1 ქვიზი (pt.2), ინდ-ორგ ფსიქოლოგია

Question 1

კატცი და კანი?

Answer 1

ორგანიზაციის განმარტება

Question 2

ინდუსტრიული მხარე

Answer 2

პერსონალის შერჩევა
დასაქმება
კლასიფიცირება
შრომის ანაზღაურება
ტრენინგი

Question 3

ორგანიზაციული მხარე:

Answer 3

პერსონალის სოციალიზაცია
მოტივირება
სამუშაო სტრესი
ლიდერობა

Question 4

ორგანიზაციული ფსიქოლოგია და ორგანიზაციული ქცევა

Answer 4

ორ. ფსიქ- ინდივიდის ქცევა (ვიწრო დარგი)
ორგ. ქცევა - ბევრ ჭრილში განიხილება (ფართე მეცნიერება)

Question 5

ფრედერიკ ტეილორი

Answer 5

ინდ.-ორგანიზაციული ფსიქოლოგიის მამა

Question 6

ტეილორის მოსაზრებები

Answer 6

1. შემსრულებლები ცალკე - მენეჯერები ცალკე
2. სარგებლის გაზრდა = პროდუქტიულობის გაზრდა
3. სამუშაო ადგილის პრობლემის შესწავლა

Question 7

ჰოტორნის ექსპერიმენტი

Answer 7

გარემო ფაქტორების გავლენა პროდუქტიულობაზე
+ფორმალური ნორმების არსებობა

Question 8

ჰოტორნის ეფექტი

Answer 8

ცვლილების ეფექტი

Question 9

მეცნიერებად ჩამოყალიბება

Answer 9

ორგანიზაციული ფსიქოლოგიის მეცნიერებად ჩამოყალიბდა ა.შ.შ.-ს პროფკავშირის ინსტიტუტის განცხადების მერე

Question 10

მორის ვიტელე?

Answer 10

2 წიგნი გამოსცა.

Question 11

ჰერცბერგის ექსპერიმენტები

Answer 11

სამუშაოს დიზაინი და გამრავალფეროვნება

Question 12

ინდ-ორგ ფსიქოლოგია ჩამოალიბდა…

Answer 12

14 განყოფილებად

Question 13

სალანჩიკის და ფეფერის თეორია

Answer 13

კმაყოფილებაზე დაფუძნებული თეორია

Question 14

შრომის ფსიქოლოგიის ორი მთავარი ამოცანა

Answer 14

1. ეფექტიანობის გაზრდა
2. ჰუმანიზაცია და ინდივიდუალური განვითარება

Question 15

შრომის ფსიქოლოგიის ამოცანათა პირველი ეტაპი

Answer 15

თეორიული ნაწილი- ფსიქოლოგიური თავისებურებების გათვალისწინება

Question 16

შრომის ფსიქოლოგიის ამოცანათა მეორე ეტაპი

Answer 16

პრაქტიკული მოთხოვნილებების გათვალისწინება

Question 17

ჰერლიეგელი

Answer 17

ჰერლიეგელის ‘‘ორგანიზაციის აისბერგი’’:
ხილვადი და უხილავი ასპექტები ორგანიზაციაში