Hoofdstuk 4: Formatie

Question 1

Persoonlijkheids-groepsfit

Answer 1

Individuen kiezen over het algemeen geen groepen die niet bij hun persoonlijkheid passen

Question 2

Attachment style: noem er 4

Answer 2

iemands benadering van relaties met anderen
1, secure: adults have a history of warm and responsive interactions with caregivers and have developed similar relationships with their romantic partners or friends. They have a good balance between intimacy and independence in their relationships and tend to have positive views of themselves and their partners.
2. preoccupied: attachments look for high levels of intimacy and approval from others. Many times, they become overly dependent on their partners. That is colloquially known as ‘clinginess‘. Emotional roller coasters, guilt, excessive worry and impulsiveness often characterise these individuals
3.. fearful: attachment have mixed feelings about intimate relationships. They crave the closeness but they also feel uncomfortable with too much of it.
4. dismissing : style tend to hide or repress their feelings, view themselves as self-sufficient and avoid intimacy and closeness in most of their relationships.

Question 3

Behoefte aan affiliation (verwantschap)

Answer 3

Staat waarin men gemotiveerd is om met anderen samen te zijn

Question 4

Benoem de drie behoeften die door Schutz in de Fundamental Interpersonal Relations Orientations (FIRO) worden weergegeven:

Answer 4

Inclusie: behoefte aan verwantschap
Controle: de behoefte aan macht
Affectie: de intimiteitsbehoefte

Question 5

Collaboratieve cirkel

Answer 5

Kleine groep “Peers” die samenwerken voor en langere periode waarin ze ideeën uitwisselen over commentaar en kritiek. Ze ontwikkelen een gedeelde conceptie over wat hun methoden en doelen zouden moeten zijn.

Question 6

Verbondenheid (affiliation)

Answer 6

Samenkomen van individuen op een locatie; een formele relatie, als een individu affiliatie voelt met een groep of organisatie

Question 7

Wat is Meaning als soort support?

Answer 7

Is het aanbieden van existentiële of spirituele support door de wereldvisie van groepsleden te beamen en geloof/perspectieven te delen.

Question 8

Big fish little pond effect

Answer 8

zelfs als mensen weten dat ze beter dan gemiddeld presteren, vergelijken ze zichzelf met mensen die veel beter dan hen presteren, waardoor ze zich ontmoedigt voelen

Question 9

Self-evaluation maintennce model (SEM)

Answer 9

Successen van anderen worden minder gewaardeerd als dit in een domein is waarin jijzelf succesvol bent.

Question 10

elaboratieprincipe

Answer 10

Neiging van groepen om groter te worden na verloop van tijd

Question 11

Percolatie

Answer 11

Niet-leden raken in contact met leden en zo worden zij uiteindelijk toch lid van de groep

Question 12

Homofilie

Answer 12

Neiging van groepsleden en andere collectieven om gelijk aan elkaar te zijn, zoals demografische achtergrond, waarden en houdingen

Question 13

Complementariteisprincipe

Answer 13

Neiging van opposities om tot elkaar aangetrokken te worden als de ongelijkheid congruent is.

Question 14

Interchange compatibiliteit

Answer 14

compatibiliteit tussen groepsleden die gebaseerd is op dezelfde behoeften voor inclusie, controle en affectie

Question 15

Originator compatibiliteit

Answer 15

Compatibiliteit tussen groepsleden die ontdtaat wanneer iemand die inclusie, controle en affectie wil uitdrukken, gematcht wordt met iemand die dit juist wil ontvangen

Question 16

Minimax principe

Answer 16

Zo min mogelijk kosten bij de relatie, maar maximale beloningen

Question 17

Comparison Level (CL) en comparison level (CL-alt)

Answer 17

CL: Verdoet het lidmaatschap aan wensen van het individu?
CL alt: vergelijkingen met andere groepen kan men voorspellen of diegene bij de groep zal blijven of de groep zal verlaten