11 - Intergroup behaviour Flashcards
Intergruppbeteende
Beteende som är reglerad av individers medvetenhet om och identifikation med olika sociala grupper, exempel på detta ser vi inom konflikter mellan nationer, politiska debatter, revolutioner samt lagsport
Relativ deprivation
En känsla av att ha mindre än vad man känner sig ha rätt till. Två typer:
*egoistisk relativ deprivation
*broderlig relativ deprivation
Egoistisk relativ deprivation
En personlig känsla av att ha mindre än man tycker man har rätt till, relativt till våra mål eller till andra individer
Broderlig relativ deprivation
Känslan av att gruppen har mindre än vi tycker vi har rätt till, relativt till gruppens mål eller till andra grupper
Klandermans fyra steg till deltagande i sociala rörelser
1)Bli en del av mobiliseringens potential
2) Bli ett mål för mobiliseringsförsök
3) Utveckla motivation att delta
4) Överkomma barriärer för deltagande
Realistisk konfliktsteori
Det är målets relation till individer och grupper som i sin tur bestämmer grunden i interindividuella och inter grupp relationen.
Decisions theory
Modell för att analysera situationer där människor är i konflikt över något icke-trivialt resultat (ex. pengar eller makt). Teorin bygger på att människan är rationalistisk, vilket skapar problem, då den är asocial. Exempelvis så missar den rollen av direkt och indirekt kommunikation. Direkt kommunikation i två personers dilemman brukar leda till samarbete
Public goods dilemma
Allmänna nyttigheter försörjs till alla i samhället ex. folkhälsa, nationalparker, allmän radio och tv. Dessa kan bidra till att människor vill utnyttja dessa förmåner utan att bidra tillbaka
Free-rider effect
Individer utnyttjar själviskt resurser utan att bry sig om den. Få förmåner av en grupps medlemskap genom att undvika medlemskraven. Ex. Om en person inte betalar skatt skadas inte allmännyttan så mycket men om fler och fler slutar betala skatt så kan hela systemet krascha
Social kategorisering
Att man sorterar och grupperar andra människor baserat på olika egenskaper eller kriterier som de delar i olika sociala grupper
Uncertainty-identity theory
*uncertainty reduction - människor vill veta vilka de är, hur de relaterar till andra och de vill vara säkra på vad man ska tänka, känna och göra och vad andra kommer att tänka och göra
*grupp-identifikation - ett effektivt sätt att minska på uncertainty
Accentuation effect
Via stereotyper så överskattar vi likheter inom en kategori och även olikheterna mellan kategorier
Relative homogeneity effect
Tendens att se utgrupper som mer lika och ingrupper som mer olika i relation till sig själva
