Chapitre 11

Question 1

Différence entre validité et fidélité ?

Answer 1

• La fidélité
  Produit le même résultat lorsqu’on le répète. Pas d’erreurs aléatoires (dues au hasard)
• La validité
  Capacité d’un instrument de mesurer ce qu’il vise à mesurer
  3 formes de validité
• De contenu : représentativité dans le domaine ou la compétence de mesure
• Apparente : Coordance entre l’instrument et ce qu’il est censé mesurer
  Prédictive : Capacité à prévoir un phénomène futur à partir d’un test

Question 2

Qu’est ce qu’un predicteur

Answer 2

• Prédicteurs: indicateurs utilisés pour prédire la future performance au travail d’un candida

Question 3

3 sources d’erreur dans l’utilisation de predicteurs

Answer 3

• Erreur de mesure du prédicteur (ex. test mal adapté)
• Erreur dans le choix du prédicteur (ex. Prémisses fausses: personnes extraverties feraient preuve de leadership
• Erreur dans le choix des compétences (ex. Compétence leadership n’est pas necessaire dans la fonction de dirigeant)

Question 4

Quels sont les caractéristiques des évaluatieurs (biais)

Answer 4

• Les stéréotypes et préjugés - Stéréotypes (Généralisation d’un sujet ou d’un groupe) - Préjugé (fonder sur un stéréotype)
• La perception sélective et l’effet de Halo - Perception sélective (prend en compte juste ce qui correspond à ses valeurs et croyance) - L’effet de Halo L’effet miroir