Chapitre 12 Flashcards
1
Q
De quoi est constitué un CV
A
- Le CV : «constitue un résumé de l’expérience et de la qualification du candidat»
2
Q
Les types de CV
A
- Le curriculum vitae antichronologique (ordre chronologique inverse)
- Le CV par compétences (présente d’abord les compétences transférables. Fait ressortir ce que le candidat peut offrir et met en évidence les compétences et les habiletés)
3
Q
Les responsabilité de tri des CV
A
Agence externe ou recruteur - le comité est rarement impliqué dans cette étape
4
Q
Les critères de tri de CV
A
- Sur la base de critère important et tangible
5
Q
La méthode traditionnelle de tri de CV
A
CV classée en 3 groupes : oui non peut-être
6
Q
Le nombre de candidats à sélectionner : 2 règles
A
- La présélection doit leur permettre de retenir de 3 à 6 dossiers
- Seules les personnes susceptibles d’être embauchées sont convoquées pour une entrevue
7
Q
La grille d’entrevue de préselection comprend les éléments suivants
A
§ La confirmation de la formation incluant les diplômes et les certifications
§ La confirmation de l’expérience personnelle
§ Les compétences informatiques et linguistiques
§ La motivation
§ La disponibilité
8
Q
Quelles sont les opportunités de communication avec le candidat?
A
- Soumission de dossier
- Annoncer que la candidature a été retenue
- Convoquer aux étapes suivantes
- Offre d’emploi
