Chapitre 17

Question 1

Les concepts importants de l’intégration ?

Answer 1

• Intégration: ensemble de pratiques visant à s’assurer qu’une recrue s’adapte à son travail et à son milieu professionnel
• Socialisation: processus par lequel une recrue devient un membre à part entière de l’organisation
• Le contrat psychologique: Attentes implicites de l’employeur et de l’employé quant à leurs obligations réciproques Le manuel de l’employé

Question 2

Qu’est-ce qu’il y a dans le manuel de l’employé

Answer 2

Message du président
Description de l’organisation

Question 3

La préparation des outils et de l’espace de travail. Que faut il préparer au lieu physique de travail

Answer 3

○Préparation des clés
○ Préparation du bureau, de l’espace de travail
○ Commande de l’ordinateur de bureau

Question 4

Les Documents à remettre lors de l’intégration

Answer 4

○ Convention collective
○ Manuel des employés

Question 5

Comment Communiqué l’arrivée du nouvel employé

Answer 5

• Note de service
• Peut aussi être adressée aux partenaires, fournisseurs ou encore les clients
• Peut prendre la forme de courrier, courriel ou communiqué
Implication du service des relations publiques

Question 6

Les autres pratiques d’accueil

Answer 6

• La formation
• Le mentorat (parrainage)
• Les activités sociales