Styringspakke Flashcards

1
Q

Hva er de 5 hovedkategoriene styringspakken til M&B består av?

A
  • Kulturell styring
  • Planlegging
  • Kybernetisk styrings
  • Belønning og kompensasjon
  • Administrativ styring
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Hva er styringsverktøyene under kulturell styring?

A
  • Klaner
  • Verdier
  • Symboler
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Hva er styringsverktøyene under planlegging?

A
  • langtidsplaner
  • handlingsplaner
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Hva er styringsverktøyene under kybernetisk styring?

A
  • Budsjettstyring
  • Finansiell styring
  • Ikke-finansiell styring
  • Hybride målesystem
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Hva er styringsverktøyene under administrativ styring?

A
  • styringsstrukturer
  • organisasjonsstrukturer
  • regler, rutiner og prosedyrer
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Under kulturell styring, hva handler klan om?

A

individers adferds effekt av sub-kulturer, ritualer, seremonier

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Under kulturell styring, hva handler verdier om?

A

at de kan påvirke individers adferd i en organisasjon

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Under kulturell styring, hva handler symboler om?

A

at de kan påvirke individers adferd, gjennom hvordan arbeidsplassen ser ut, kontorer, dresskode, hva feires osv.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Under planlegging, hva er langtidsplanlegging?

A

strategisk planlegging, gjerne +12 mnd

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Under planlegging, hva er handlingsplanlegging?

A

kortsiktig planlegging, gjerne - 12 mnd

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Hva er formålet med planlegging?

A
  • etablere målsettinger
  • tydeliggjøre forventninger
  • allokere ressurser
  • detaljere aksjoner/handlinger
  • koordinere aktiviteter på tvers av områder
  • sikre målkongruens
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Hva karakteriserer kybernetisk styring?

A

det er mulig å
- måle det vi vil oppnå
- sette en standard for det vi vil oppnå
- sammenligne faktisk prestasjon med standard
- gjøre avviksanalyse
- iverksette tiltak for å endre adferd

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Hvordan kan kybernetisk styring illustreres? og hvordan funker det?

A

Kan illustreres gjennom styringssløyfen

Styringssløyfen består av:
i) mål/strategi
ii) plan/budjsett/KPI
iii) handling
vi) resultat/evaluering

ved avvik i resultat gjøres tiltak

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Hva er det tradisjonelle synet på belønning og kompensasjon?

A

ved å knytte belønning til prestasjon og måloppnåelse vil en få målkongruens mellom bedriftens og individers mål

økt belønning –> fører til økt innsats og motivasjon

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Under administrativ styring, hva handler styringsstrukturer om?

A

ansvar, makt og myndighet mellom ulike roller i virksomheten

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Under administrativ styring, hva handler organisasjonsstrukturer om?

A

formelle inndelingen av organisasjonen (hierarkis, funksjon, divisjon, matrise, ansvarssentre osv.)

16
Q

Under administrativ styring, hva handler regler, rutiner og prosedyrer om?

A

krav, regler, rutiner, retningslinjer