Læring Flashcards
Tre kriterier for å definere læring?
- Det skjer en endring i atferd eller kapasiteten til å utføre en atferd
- Denne endringen eller kapasiteten for endring varer over tid
- Læring skjer gjennom praktisering eller andre former for erfaring (f eks observasjon)
Hvordan ser vi på læring i arbeidslivet?
I arbeidslivet blir læring sett på som en kontinuerlig prosess. Det foregår hele tiden.
Hva er to former for overføring av læring?
Den ene er spontan og automatisk, den andre er den bevisste generaliseringen av abstrakt kunnskap fra en situasjon til en annen.
Hva er en teori om organisasjonslæring?
Teori om organisasjonslæring utarbeidet av Argyris og Schön
- de mente at bedriften havner innen for to kategorier av organisasjonslæring:
- Enkelkretslæring
- Hvis man feller innenfor denne kategorien, følger man standardene og retter opp feil som avviker fra standardene
- Man løser ikke årsaken til problemet - brannslukking (man løser ikke årsaken til selve problemer, derfor må man løse det samme problemet flere ganger
- Dobbelkretslæring
- man reflekterer over hvorfor problemet oppstår, og retter opp årsaken til problemet slik at det ikke skjer igjen
Har opplæring betydning?
Trening eller opplæring er en systematisk tilnærming til læring for å forbedre effektiviteten til individer, team og virksomheter. Slik opplæring har god effekt men opplæring bør knyttes tettere til virksomhetens daglige aktiviteter.