Læring Flashcards

1
Q

Tre kriterier for å definere læring?

A
  • Det skjer en endring i atferd eller kapasiteten til å utføre en atferd
  • Denne endringen eller kapasiteten for endring varer over tid
  • Læring skjer gjennom praktisering eller andre former for erfaring (f eks observasjon)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Hvordan ser vi på læring i arbeidslivet?

A

I arbeidslivet blir læring sett på som en kontinuerlig prosess. Det foregår hele tiden.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Hva er to former for overføring av læring?

A

Den ene er spontan og automatisk, den andre er den bevisste generaliseringen av abstrakt kunnskap fra en situasjon til en annen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Hva er en teori om organisasjonslæring?

A

Teori om organisasjonslæring utarbeidet av Argyris og Schön
- de mente at bedriften havner innen for to kategorier av organisasjonslæring:

  1. Enkelkretslæring
    - Hvis man feller innenfor denne kategorien, følger man standardene og retter opp feil som avviker fra standardene
  • Man løser ikke årsaken til problemet - brannslukking (man løser ikke årsaken til selve problemer, derfor må man løse det samme problemet flere ganger
  1. Dobbelkretslæring
    - man reflekterer over hvorfor problemet oppstår, og retter opp årsaken til problemet slik at det ikke skjer igjen
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Har opplæring betydning?

A

Trening eller opplæring er en systematisk tilnærming til læring for å forbedre effektiviteten til individer, team og virksomheter. Slik opplæring har god effekt men opplæring bør knyttes tettere til virksomhetens daglige aktiviteter.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly