Jobbtilfredshet og Jobbengasjement

Question 1

Hva er jobbtilfredshet?

Answer 1

Jobbtilfredshet handler om det vi tenker og det vi føler om jobben vår, og det vi opplever på jobben.

Question 2

Hva er Edwin Locke sin definisjon på jobbtilfredshet?

Answer 2

“En behagelig eller positiv emosjonell tilstand som et resultat av ens jobb eller ens jobberfareinger”

Question 3

Hvordan kan vi måle jobbtilfredshet?

Answer 3

Vi kan måle jobbtilfredshet ut fra samsvaret mellom ønsket og faktisk situasjon.

Question 4

Hva er jobbengasjement?

Answer 4

Jobbengasjement er et nyere begrep enn jobbtilfredshet og handler om energien, entusiasmen og gleden du har ved jobben din.

Question 5

Hvilke tre kvaliteter består jobbengasjement av?

Answer 5

1. Den engasjerte personen er preget av vitalitet, i den forstand at vedkommende har et høyt energinivå, er utholdende og viser en vilje til å anstrenge seg.
2. Entusiasme er en annen dimensjon og betegner en følelse av inspirasjon, stolthet og at man identifiserer seg med arbeidet, som personen opplever som utfordrende og viktig å få gjennomført.
3. Den tredje kvaliteten er oppslukthet, at personen evner å gå inn i dyp konsentrasjon, og at vedkommende er så opptatt av arbeidsoppgavene at han eller hun nærmest kan glemme tid og sted.

Question 6

Hva kan påvirke jobbengasjement?

Answer 6

Tilgang på ressurser, ledelse, rettferdighet, autonomi og variasjon.

Jobbengasjement og motivasjon hører nøye sammen.