4. DIVERSIDADE POPULACIONAL E DESIGUALDADES SOCIAIS Flashcards

(26 cards)

1
Q

ESTERIÓTIPO

A

PALAVRAS-CHAVE: IDEIA PRECONCEBIDA; CARACTERISTICAS FÍSICAS

É a ideia preconcebida ou generalizada de um grupo de pessoas, baseada em suas características físicas ou comportamentais

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2
Q

ESTERIÓTIPO RACIAL

A

PALAVRAS-CHAVE: GENERALIZAÇÃO PRECONCEITUOSA; GRUPO ÉTNICO OU RACIAL

Generalização preconceituosa sobre as características de um grupo étnico ou racial

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3
Q

PRECONCEITO RACIAL

A

PALAVRAS-CHAVE: DISCRIMINAÇÃO; RAÇA OU ETNIA; INFERIORES

Discriminação contra pessoas com base na sua raça ou etnia, muitas vezes considerando-as inferiores ou com menos valor

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4
Q

DISCRIMINAÇÃO DIRETA

A

PALAVRAS-CHAVE: CONTÉM INTENÇÃO

É a discriminação que contém em si a intenção de discriminar

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5
Q

DISCRIMINAÇÃO INDIRETA

A

PALAVRAS-CHAVE: DISSIMULADA; DESPROVIDA INTENÇÃO

É a discriminação de forma dissimulada, desprovida de intenção.

Os efeitos advém de práticas ou políticas aparentemente neutras, mas que resultam em atos discriminatórios.

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6
Q

BRANQUITUDE

A

PALAVRAS-CHAVE: CONSTRUÇÃO SOCIAL, HISTÓRICA E POLÍTICA; LUGAR OCUPADO PRIVILEGIADAMENTE

A branquitude é construída social, histórica e politicamente.

A branquitude é dada como uma norma invisível.

(CHATGPT) É o lugar de privilégio racial ocupado por pessoas brancas em sistemas de sociedades desiguais

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7
Q

NATURALIZAÇÃO DO RACISMO

A

PALAVRAS-CHAVE: NORMAL, ÓBVIO; REPRODUZIDO NAS PRÁTICAS SOCIAIS

(CHATGPT) Quando o racismo se torna o “normal”, o “óbvio” sendo reproduzido nas instituições, nas práticas sociais sem ser considerado como racismo.

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8
Q

RACISMO ESTRUTURAL

A

PALAVRAS-CHAVE: DURADOURO; ESTRUTURAS INSTITUCIONAIS E HISTÓRICAS; COTIDIANO DAS INSTITUIÇÕES

É o racismo duradouro presente nas estruturas institucionais e históricas da sociedade. Se manifesta no cotidiano das instituições, como escolas, polícia, sistema carcerário, gerando e aprofundando as desigualdades raciais.

É um conjunto de práticas discriminatórias duradouras que privilegia uma raça ou etnia em detrimento de outra.

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9
Q

TIPOS DE VIOLÊNCIA RACIAL CONTRA AS PESSOAS NEGRAS [4]

A

PALAVRAS-CHAVE: FÍSICA; INSTITUCIONAL; SIMBÓLICA; ECONÔMICA

  • Física:
    Homicídios contra jovens negros e periféricos.
  • Institucional:
    Encarceração em massa, assédio e abuso sexual.
  • Simbólica:
    Racismo cotidiano, apagamento cultural, intolerância religiosa.
  • Econômica:
    Desemprego e falta de moradia digna.
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10
Q

RACISMO RECREATIVO

A

PALAVRAS-CHAVE: RACISMO DISFARÇADO; HUMOR; ACEITAÇÃO PELA SOCIEDADE

É a prática de racismo disfarçado de humor ou piada que é aceita pela sociedade, perpetuando esteriótipos raciais e reforçando as desigualdades e o preconceito.

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11
Q

GÊNERO

A

PALAVRAS-CHAVE: CONCEITO POLÍTICO; MOVIMENTOS FEMINISTAS e DE MULHERES; HIERARQUIA DE PODER

É um conceito político resultado da atuação de movimentos feministas e de mulheres.

É um conceito político, relacional, socialmente construído porque constrói as hierarquias nas relações de poder

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12
Q

DESAFIOS NA POLÍTICA (GÊNERO)

A

PALAVRAS-CHAVE: PASTAS CONSERVADORAS; PERDA DE IMPORTÂNCIA INSTITUCIONAL

  • Pastas conservadoras aumentando na política para mulheres.
  • Perda de espaço e importância institucional.
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13
Q

TIPOS DE VIOLÊNCIA CONTRA OS LGBTQIA+

A

PALAVRAS-CHAVE: FÍSICA; PSICOLÓGICA; INSTITUCIONAL; SIMBÓLICA

  • Física:
    Homicídios e agressões contra mulheres trans e travestis.
  • Psicológica:
    Discriminação e rejeição familiar, bulling nas escolas e no ambiente de trabalho.
  • Institucional:
    Falta de políticas públicas suficientes para atender o grupo. Dificuldade no acesso a empregos formais, saúde e educação.
  • Simbólica:
    Promoção de esteriótipos, discurso de ódio e ofensas nas redes sociais.
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14
Q

TIPOS DE VIOLÊNCIA CONTRA AS PCDs

A

PALAVRAS-CHAVE: FÍSICA; NEGLIGÊNCIA, ABANDONO; PATRIMONIAL

  • Física
  • Psicológica
  • Sexual
  • Negligência / Abandono
  • Patrimonial:
    Quando há a apropriação ou uso indevido dos bens da pessoa com deficiência, geralmente praticada por pessoas próximas.
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15
Q

TIPOS DE VIOLÊNCIA CONTRA OS POVOS INDÍGENAS

A

PALAVRAS-CHAVE: RÓTULOS; GLOTOCÍDIO; EPISTEMICÍDIO; GENOCÍDIO; ETNOCÍDIO

  • ESTIGMA/MARCA/RÓTULOS:
    Indolentes (preguiçosos), Atrasados, Selvagens / Violentos, Todos são iguais
  • DISCRIMINAÇÃO
  • GLOTOCÍDIO:
    Erradicar a língua do povo indígena.
  • EPISTEMICÍDIO:
    Destruição de conhecimentos, saberes e culturas não assimiladas pela cultura ocidental.
  • GENOCÍCIO/ETNOCÍDIO:
    Extermínio de um grupo ou etnia.
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16
Q

DESAFIOS DOS POVOS INDÍGENAS

A

PALAVRAS-CHAVE: TERRA; DIREITOS HUMANOS E SOCIAIS; MEMÓRIA MATERIAL E IMATERIAL

  • Direito à terra
  • Direitos humanos e à saúde e à educação
  • Direito à memória material e imaterial
17
Q

DESIGUALDADES ESTRUTURAIS

A

PALAVRAS-CHAVE: GRUPOS DOMINANTES; BENEFÍCIOS MATERIAIS E IMATERIAIS AUFERIDOS; CONTROLE APARATO INSTITUCIONAL

  • Benefícios materiais e imateriais auferidos pelas pessoas que se encontram dentro das normas ou “grupos dominantes”
  • Controle dos grupos dominantes sobre o aparato institucional
  • Manutenção da ordem social desigual que as instituições pretendem manter e reproduzir
18
Q

ENFRENTAMENTO ÀS DESIGUALDADES

A

PALAVRAS-CHAVE: TOLERÂNCIA, RESPEITO; DEVER DO ESTADO E ENTES PRIVADOS

  • Da tolerância ao respeito
  • Enfrentamento às desigualdades como dever do Estado e dos entes privados
19
Q

AÇÕES PARA LEVANTAMENTO DE DADOS (ENFRENTAMENTO ÀS DESIGUALDADES)

A

PALAVRAS-CHAVE: IDENTIFICAR QUANTITATIVO DOS GRUPOS; CAMPANHA PARA LEVANTAMENTO DE DADOS; CONSTANTES RECENSEAMENTOS

  • Identificar o quantitativo dos pertencentes aos grupos historicamente vulnerabilizados
  • Promover campanha para o levantamento do registro de dados
  • Importância de constantes recenseamentos
  • Lidar com a subnotificação e recusa de informação de alguns dados
20
Q

4 TIPOS DE POLÍTICAS DE ENFRENTAMENTO ÀS DESIGUALDADES

A

PALAVRAS-CHAVE: FORMATIVAS (Conhecimento); VALORIZATIVAS (Reconhecimento); REPRESSIVAS (Sanção); AFIRMATIVAS (Discriminação Positiva)

  • Políticas FORMATIVAS:
    Conhecimento
  • Políticas VALORIZATIVAS:
    Reconhecimento
  • Políticas REPRESSIVAS:
    Sanção
  • Políticas AFIRMATIVAS:
    Discriminação Positiva. Tratar de maneira desigual os desiguais com objetivo de alcançar a equidade (tenham igualdade real de oportunidades)
21
Q

POLÍTICAS FORMATIVAS

A

PALAVRAS-CHAVE: PROMOÇÃO DE CONHECIMENTO; ADEQUADA FORMAÇÃO

Promoção do conhecimento e adequada formação sobre as desigualdades e suas origens históricas.

22
Q

POLÍTICAS VALORIZATIVAS

A

PALAVRAS-CHAVE: RECONHECIMENTO; HUMANIDADE; POTENCIALIDADES; CAPACIDADES; GRUPOS MARGINALIZADOS

Reconhecer a humanidade, potencialidades e capacidades dos grupos marginalizados.

Valorização das datas importantes para cada temática.

Tentar a reversão de esteriótipos.

23
Q

POLÍTICAS REPRESSIVAS

A

PALAVRAS-CHAVE: SANÇÃO; PUNIÇÃO; COMPORTAMENTOS DISCRIMINATÓRIOS;

Sanção/punição dos comportamentos discriminatórios.

Previsão de sanções nos regulamentos internos das entidades públicas e privadas com ampla publicidade.

24
Q

POLÍTICAS AFIRMATIVAS

A

PALAVRAS-CHAVE: DISCRIMINAÇÃO POSITIVA; EQUIDADE

Práticas implementadas por governos e organizações com o objetivo de remediar as discriminações históricas de grupos sociais desfavorecidos.

Conjunto de políticas públicas ou privadas com o objetivo de corrigir ou mitigar os efeitos presentes da discriminação histórica dos grupos marginalizados.

É a promoção do princípio da igualdade (todos devem ser beneficiados de maneira igual) a partir da equidade (dar às pessoas o que elas precisam para obter igualdade real de oportunidades).

OBJETIVO:
Garantir a equidade e a presença de grupos historicamente vulnerabilizados nos espaços a eles negados.

OBS: Não tem como foco principal a redução da pobreza.

25
INTERSECCIONALIDADE
PALAVRAS-CHAVE: FOCO; EXPERIÊNCIAS SIMULTÂNEAS OPRESSÃO; MAIS DE UM GRUPO MARGINALIZADO Têm foco nas experiências simultâneas de opressão vividas por pessoas pertencentes a mais de um grupo social marginalizado. Ex: A mulher negra pode sofrer de machismo e racismo ao mesmo tempo.
26
TRANSVERSALIDADE
PALAVRAS-CHAVE: INTEGRAR TEMAS ESTRATÉGICOS E PAUTAS; TODAS AS ÁREAS E POLÍTICAS DE ATUAÇÃO; (CHATGPT) Integrar temas estratégicos em todas as políticas e áreas de atuação. Integrar determinadas pautas (equidade de gênero, direitos humanos, meio ambiente) em todas as áreas ou políticas de uma organização. Exemplo: Incorporar a perspectiva de gênero em todas as etapas de uma política de habitação - desde o planejamento até a execução - é aplicar a transversalidade de gênero. O tema igualdade racial não ser tratado apenas em uma secretaria, mas atravessar todas as políticas públicas (educação, saúde, segurança, etc).