4. Structuur

Question 1

Wat is een organisatiestructuur?

Answer 1

Beschrijft wie wat doet, wie rapporteert aan wie, en hoe afdelingen samenwerken

Question 2

Formele vs. informele organisatie?

Answer 2

Formeel = hiërarchie en regels
Informeel = omgangsvormen en cultuur

Question 3

Wat is kenmerkend voor een lijnorganisatie?

Answer 3

Duidelijke hiërarchie, één leidinggevende per medewerker

Question 4

Wat is een typisch kenmerk van een stafdienst? Geef een voorbeeld.

Answer 4

Ondersteunend zonder directe leiding (bv. HR)

Question 5

Spanwijdte vs. spandiepte?

Answer 5

Spanwijdte = aantal medewerkers onder 1 leidinggevende
Spandiepte = aantal lagen

Question 6

Welke verschillende organisatie-indelingen zijn er:

Answer 6

Functioneel (taak)
Productgericht (product)
Geografisch (regio)
Marktgericht (doelgroep)

Question 7

Wat is kenmerkend voor een matrixorganisatie? Geef een concreet voorbeeld.

Answer 7

Twee lijnen van leiding: per project en per afdeling

Voorbeeld: Een ingenieur werkt voor de technische afdeling én voor een projectteam → twee bazen