6. Leiderschap

Question 1

Wat is leidinggeven?

Answer 1

Aansturen van medewerkers om prestaties te bevorderen

Question 2

Welke 4 stijlen van leidinggeven zijn er?

Answer 2

Instrueren: Duidelijke instructies geven bij lage taakvolwassenheid
Coachen: Begeleiden en ontwikkelen van vaardigheden bij enige ervaring
Motiveren: Verhogen van motivatie bij ervaren medewerkers
Delegeren: Volledige verantwoordelijkheid geven bij hoge taakvolwassenheid

Question 3

Rijnlands vs. Angelsaksisch model?

Answer 3

Rijnlands = mensgericht (familiebedrijf)
Angelsaksisch = winst- en taakgericht (Multinational)

Question 4

Blake & Mouton: mensgericht vs. taakgericht?

Answer 4

Mensgericht = welzijn medewerkers
Taakgericht = resultaten behalen

Question 5

Wat is situationeel leiderschap?

Answer 5

Afstemmen van stijl op taakvolwassenheid van medewerker

Question 6

Wat is een participatieve leider?

Answer 6

Iemand die teamleden betrekt in beslissingen