6 Bias Flashcards
(10 cards)
Wat betekent bias in onderzoek?
- Bias ontstaat wanneer interne of externe factoren een negatieve invloed uitoefenen op de resultaten van een onderzoek.
- Hierdoor zijn de resultaten geen goede afspiegeling van de werkelijkheid, wat de waarde van het onderzoek vermindert.
Welke twee hoofdsoorten bias bestaan er in onderzoek?
- Interviewer bias: Bias veroorzaakt door het gedrag of de invloed van de interviewer.
- Respons bias: Bias veroorzaakt door de antwoorden van de respondent.
Wat is interviewer bias en hoe ontstaat het?
Interviewer bias treedt op wanneer een interviewer onbedoeld invloed uitoefent op de respondent door:
- Het leggen van nadruk of intonatie bij het stellen van een vraag.
- Verwachtingen die door de interviewer worden geprojecteerd.
- Het verkeerd interpreteren van antwoorden om deze binnen de eigen verwachtingen te laten passen.
Wat zijn concrete voorbeelden van interviewer bias?
- De interviewer benadrukt onbewust een specifiek antwoord in de vraagstelling.
- De interviewer ** reageert zichtbaar positief of negatief **op een antwoord, wat de respondent beïnvloedt.
- De interviewer stuurt het gesprek naar een gewenst resultaat.
Hoe kun je interviewer bias vermijden?
- Neutraliteit: Stel je zo objectief mogelijk op tijdens het interview.
- Blind design: Zorg ervoor dat de interviewer de doelstellingen van het onderzoek niet kent, vooral bij gevoelige thema’s.
- Meerdere interviewers: Laat het interview door meerdere personen afnemen om invloed van één persoon te minimaliseren.
Wat is respons bias en hoe ontstaat het?
Respons bias ontstaat door fouten van de respondent, bijvoorbeeld:
- Sociale wenselijkheid: De respondent geeft een antwoord dat sociaal acceptabel is in plaats van een eerlijk antwoord.
- Misinterpretatie: De respondent begrijpt de vraag niet volledig.
- Onoprechtheid: De respondent wil een betere indruk van zichzelf geven.
Wat is sociale wenselijkheid in respons bias?
Sociale wenselijkheid is een vorm van respons bias waarbij de respondent antwoorden geeft die hem of haar in een positief daglicht stellen, zelfs als deze niet waarheidsgetrouw zijn.
Hoe kun je sociale wenselijkheid in een onderzoek voorkomen?
- Anonimiteit: Garandeer dat de antwoorden anoniem blijven.
- Online vragenlijsten: Vermijd directe sociale interactie door vragen digitaal te stellen.
- Vraagvolgorde: Plaats gevoelige of persoonlijke vragen pas aan het einde van de vragenlijst.
- Neutrale formulering: Formuleer vragen op een manier die geen waardeoordeel impliceert.
Wat zijn extra voorzorgsmaatregelen bij het interpreteren van resultaten om bias te minimaliseren?
- Wees voorzichtig met focusgroepen: Sociale interactie kan invloed hebben op individuele antwoorden.
- Controleer op inconsistenties: Kijk of de antwoorden logisch en consistent zijn.
- Context begrijpen: Analyseer de antwoorden binnen de context van het onderzoek.
Wat is het algemene doel van het vermijden van bias in onderzoek?
Het vermijden van bias zorgt voor nauwkeurige en objectieve resultaten, waardoor de betrouwbaarheid en waarde van het onderzoek worden gegarandeerd.
