(6) Sozialer Einfluss 2 / Führung

Question 1

Wie entsteht Führung?

Answer 1

• wird von außen, durch eine Autorität bestimmt
• Aushandlung bzw. Wahl der Führungsperson durch die Gruppe
• spontane Entstehung der Führungsrolle in der Gruppe
• Gehorsam

Question 2

Definition Gehorsam

Answer 2

=> Veränderung im Verhalten bewirkt durch den realen oder vorgestellten Einfluss von Autoritäten bzw. von in einer Hierarchie höher stehenden Person, wobei individuelles Verhalten den Befehlen oder Erwartungen der Autorität nachkommt

Question 3

Dei Great Person Theorie -> Was ist das?

Answer 3

=>Führung kommt durch Eigenschaften des Führers zustande, die situations-, aufgaben- und gruppenunabhängig sind
-> ABER: geringe Korrelation zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und Führungserfolg

Question 4

Kontingenzmodell der Führung (Fiedler) -> Was ist das?

Answer 4

• situative Faktoren haben Einfluss auf Führungserfolg
• unterschiedliche Führungsstile sind in unterschiedlichen Situationen effizient
• Unterscheidung zwischen aufgaben- und mitarbeiterorientierten Führungsstil
  => Führungserfolg wird durch situative Günstigkeiten bestimmt

Question 5

Was sind die Hauptaufgaben von Führungskräften?

Answer 5

• Aufgabenerfüllung und Leistung sicherstellen

- Zusammenhalt fördern

Question 6

Was sind die zwei typischen Führungsstile?

Answer 6

• Aufgabenorientiert (Ziel: Leistung in eine Aufgabe)

- Beziehungsorientiert (Ziel: Zusammenhalt der Gruppe & pos. soziale Identität)