Lei 8.112 Flashcards

(41 cards)

1
Q

O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, como se dá a remuneração nesse caso?

A

hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.

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2
Q

de acordo com a lei 8112, não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.

A

certo

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3
Q

A posse ocorrerá no prazo de _____ dias contados ______

A

trinta; da publicação do ato de provimento.

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4
Q

o que ocorre se a posse não ocorrer no prazo previsto?

A

Será tornado sem efeito o ato de provimento

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5
Q

É de ____dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse. O que ocorre se não entrar em exercício no prazo?

A

quinze. Será exonerado

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6
Q

O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, ____e, no máximo, ____dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, ______nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.

A

dez; trinta; incluído

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7
Q

Conforme expresso na Lei 8.112, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de _______, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo

A

24 (vinte e quatro) meses

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8
Q

a avaliação de desempenho durante o estágio probatório levará em conta:

A

I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.

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9
Q

_____antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, realizada por comissão constituída para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores da avaliação

A

4 (quatro) meses

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10
Q

O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.

A

certo

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11
Q

Conforme expresso na Lei 8.112, O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar____de efetivo exercício.

A

2 (dois) anos

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12
Q

Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado que ocorrerá no interesse da administração, desde que: tenha solicitado a reversão; a aposentadoria tenha sido voluntária; seja estável quando na atividade; tenha se aposentados nos últimos 5 anos anteriores à solicitação e haja cargo vago

A

certo

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13
Q

A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.

A

certo

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14
Q

A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ____________, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
Na hipótese de o cargo ter sido extinto, ________

A

ou no cargo resultante de sua transformação; o servidor ficará em disponibilidade

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15
Q

A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor, conforme se dispuser em regulamento, não podendo exceder a importância correspondente a _____

A

3 (três) meses.

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16
Q

Será concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo?

A

não

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17
Q

O servidor que receber diárias e não se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restituí-las integralmente, no prazo de_____

A

5 (cinco) dias.

18
Q

O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a ____do valor do cargo em comissão, função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado.

A

25% (vinte e cinco por cento)

19
Q

O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles e serão submetidos a exames médicos a cada ________

A

6 (seis) meses

20
Q

A licença concedida dentro de _______ do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação.

A

60 (sessenta) dias

21
Q

a Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família, incluídas as prorrogações, poderá ser concedida a cada período de doze meses (a partir da data do deferimento da primeira licença concedida) nas seguintes condições:
por até 60 (sessenta) dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor; e
por até 90 (noventa) dias, consecutivos ou não, sem remuneração.

22
Q

Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo por prazo indeterminado e sem remuneração.

23
Q

O servidor terá direito a licença, ___ remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

24
Q

A partir do registro da candidatura e até o ________, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de ______

A

décimo dia seguinte ao da eleição;
três meses

25
O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções e que exerça cargo de direção, chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização, dele será afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o décimo dia seguinte ao do pleito
certo
26
A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. Nesse caso, a licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço
certo
27
poderá o servidor ausentar-se do serviço: por 1 (um) dia, para doação de sangue; pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias; por 8 (oito) dias consecutivos em razão de casamento ou falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.
certo
28
O direito de requerer prescreve: I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho; II - em______ nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei
120 (cento e vinte) dias,
29
A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de ______
90 (noventa) dias
30
Será punido com suspensão de até ______ o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação
15 (quinze) dias
31
Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.
certo
32
As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de _______, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar
3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício
33
A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de _________
suspensão e de demissão.
34
Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de______
trinta dias consecutivos
35
Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por_______ durante o período de doze meses.
sessenta dias, interpoladamente,
36
As penalidades disciplinares serão aplicadas: I - pelo Presidente da República, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República, quando se tratar de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder, órgão, ou entidade; II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior àquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspensão superior a 30 (trinta) dias; III - pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias;
37
A ação disciplinar prescreverá: I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência
38
O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.
39
Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar.
40
Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração, podendo ser prorrogado por igual prazo
41
O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem