Nommez les différents outils d’analyse de l’information
Questionnaire
Incidents critiques
Analyse fonctionnelle
Nommez et expliquez les différents types de questionnaires
1) Non-structuré
o Questions ouvertes
2) Structuré
o Questions fermées
o Échelle multiples : l’usage, importance, temps, probabilité de se reproduire, application
3) Structuré sur mesure
o Adapté à l’organisation et au poste
Qu’est ce qu’un incident critique? expliquez la méthode.
- Se penchent sur éléments critiques pour l’exécution des tâches
- Utilisé pour établir échelles d’évaluation
Méthode:
• Demande à des experts de fournir des exemples de situations vécues desquelles les titulaires ont été efficaces/inefficaces
Qu’est ce que l’analyse fonctionnelle? Expliquez la méthode
Vise à distinguer ce qu’un employé fait et résultats accomplis
À quel outils appartient ces avantages:
- Fournit renseignements approfondis, détaillé et concrets
- Fort utile pour déterminer les compétences
a) Questionnaire
b) Incidents critiques
c) Analyse fonctionnelle
b) Incidents critiques
À quel outils appartient ces avantages:
- Langage systématique qui aide la standardisation
- Résultat fidèle
- Excellent pour développer descriptions d’emploi
- Aucune statistique complexe
a) Questionnaire
b) Incidents critiques
c) Analyse fonctionnelle
c) Analyse fonctionnelle
À quel outils appartient ces avantages:
- Peu coûteuse
- Rapide
- Standardisation
- Possibilité de traitement informatisé
a) Questionnaire
b) Incidents critiques
c) Analyse fonctionnelle
a) Questionnaire
Quel outil d’analyse d’information est le moins coûteux et le plus rapide?
Questionnaire
