ANTICORRUZIONE IN ITALIA Flashcards
(8 cards)
ANTICORRUZIONE IN ITALIA
- LEGGE ANTICORRUZIONE 190/2012
- GLI ATTORI
- PIANO NAZIONALE ANTICORRUZIONE E PTCPT
- CODICE DI COMPORTAMENTO DIPENDENTI PUBBLICI 62/2013
- WHISTLEBLOWING
- DOVERE DI ESCLUSIVITA’ 165/2001
- DIVIETO DI PAUNOUFLAGE
- CONTRATTI PUBBLICI
LEGGE ANTICORRUZIONE 190/2012
EMANATA PER ADEGUARE LA NORMATIVA INTERNA AGLI OBBLIGHI INTERNAZIONALI DELLA CONVENZIONE ONU DI MERIDA
GLI ATTORI DELLA 190/2012
- ANAC AUTORITA’ NAZIONALE ANTOICORRUZIONE CHE ADOTTA IL PIANO NAZIONALE ANTICORRUZIONE + LINEE GUIDA
- ORGANO DI INDIRIZZO POLITICO
- RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA (RPCT)
- OIV ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE
PIANO NAZIONALE ANTICORRUZIONE A LIVELLO NAZIONALE E PTCPT A LIVELLO LOCALE
PNA:
ADOTTATO DALL’ANAC, DURATA TRIENNALE AGGIORNATO ANNUALMENTE, ADOZIONE DI MISURE DI PREVENZIONE
PTCPT:
OBBLIGATORIO, IN PARTE IL CONTENUTO è VINCOLATO, APPROVATO DALLA GIUNTA SU PROPOSTA DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE DOVE SI EVIDENZIANO LE AREE DI RISCHIO (AUTORIZZAZIONI O CONCESSIONI, AFFIDAMENTO LAVORI, SOVVENZIONI,CONTRIBUTI, CONCORSI PUBBLICI)
CODICE DI COMPORTAMENTO DIPENDENTI PUBBLICI 62/2013
DOVERI MINIMI:
- DILIGENZA
- LEALTà
- IMPARZIALITà
- BUONA CONDOTTA
WHISTLEBLOWING
LA TUTELA DI CHI DENUNCIA ILLECITI ALL’INTERNO DI UN’ORGANIZZAZIONE
NON PUò ESSERE SANZIONATO, TRASFERITO, DEMANSIONATO
DOVERE DI ESCLUSIVITA’ 165/2001
IL RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO è CONNOTATO DA UN SISTEMA DI INCOMPATIBILITà CHE RINVIENE NEL DOVERE DI ESCLUSIVITà.
IL PUBBLICO IMPIEGATO NON PUò SVOLGERE ATTIVITA’ COMMERCIALE, IMPRENDITORIALE, INDUSTRIALE, ARTIGIANALE O PROFESSIONALE.
SE IMPIEGO PARTI TIME NON > 50% ALLORA SI
ESCLUSI DAL DIVIETO:
- COLLABORAZIONE CON GIORNALI, RIVISTE
- UTILIZZAZIONE DELL’OPERE DI INGEGNO
- PARTECIPAZIONE CONVEGNI O SEMINARI
- FORMAZIONE AI DIPENDENTI PUBBLICI
DIVIETO DI PAUNTOFLAGE
I DIPENDENTI CHE NEGLI ULTIMI 3 ANNI DI SERVIZIO HANNO ESERCITATO POTERI AUTORITATIVI NON POSSONO SVOLGERE NEI 3 ANNI SUCCESSIVI ATTIVITA’ LAVORATIVA PRESSO LE AZIENDE CHE HANNO SUBITO L’ATTIVITA’ AUTORITATIVA DEL DIPENDENTE