ANTICORRUZIONE IN ITALIA Flashcards

(8 cards)

1
Q

ANTICORRUZIONE IN ITALIA

A
  • LEGGE ANTICORRUZIONE 190/2012
  • GLI ATTORI
  • PIANO NAZIONALE ANTICORRUZIONE E PTCPT
  • CODICE DI COMPORTAMENTO DIPENDENTI PUBBLICI 62/2013
  • WHISTLEBLOWING
  • DOVERE DI ESCLUSIVITA’ 165/2001
  • DIVIETO DI PAUNOUFLAGE
  • CONTRATTI PUBBLICI
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2
Q

LEGGE ANTICORRUZIONE 190/2012

A

EMANATA PER ADEGUARE LA NORMATIVA INTERNA AGLI OBBLIGHI INTERNAZIONALI DELLA CONVENZIONE ONU DI MERIDA

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3
Q

GLI ATTORI DELLA 190/2012

A
  • ANAC AUTORITA’ NAZIONALE ANTOICORRUZIONE CHE ADOTTA IL PIANO NAZIONALE ANTICORRUZIONE + LINEE GUIDA
  • ORGANO DI INDIRIZZO POLITICO
  • RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA (RPCT)
  • OIV ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE
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4
Q

PIANO NAZIONALE ANTICORRUZIONE A LIVELLO NAZIONALE E PTCPT A LIVELLO LOCALE

A

PNA:
ADOTTATO DALL’ANAC, DURATA TRIENNALE AGGIORNATO ANNUALMENTE, ADOZIONE DI MISURE DI PREVENZIONE
PTCPT:
OBBLIGATORIO, IN PARTE IL CONTENUTO è VINCOLATO, APPROVATO DALLA GIUNTA SU PROPOSTA DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE DOVE SI EVIDENZIANO LE AREE DI RISCHIO (AUTORIZZAZIONI O CONCESSIONI, AFFIDAMENTO LAVORI, SOVVENZIONI,CONTRIBUTI, CONCORSI PUBBLICI)

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5
Q

CODICE DI COMPORTAMENTO DIPENDENTI PUBBLICI 62/2013

A

DOVERI MINIMI:
- DILIGENZA
- LEALTà
- IMPARZIALITà
- BUONA CONDOTTA

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6
Q

WHISTLEBLOWING

A

LA TUTELA DI CHI DENUNCIA ILLECITI ALL’INTERNO DI UN’ORGANIZZAZIONE
NON PUò ESSERE SANZIONATO, TRASFERITO, DEMANSIONATO

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7
Q

DOVERE DI ESCLUSIVITA’ 165/2001

A

IL RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO è CONNOTATO DA UN SISTEMA DI INCOMPATIBILITà CHE RINVIENE NEL DOVERE DI ESCLUSIVITà.
IL PUBBLICO IMPIEGATO NON PUò SVOLGERE ATTIVITA’ COMMERCIALE, IMPRENDITORIALE, INDUSTRIALE, ARTIGIANALE O PROFESSIONALE.
SE IMPIEGO PARTI TIME NON > 50% ALLORA SI
ESCLUSI DAL DIVIETO:
- COLLABORAZIONE CON GIORNALI, RIVISTE
- UTILIZZAZIONE DELL’OPERE DI INGEGNO
- PARTECIPAZIONE CONVEGNI O SEMINARI
- FORMAZIONE AI DIPENDENTI PUBBLICI

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8
Q

DIVIETO DI PAUNTOFLAGE

A

I DIPENDENTI CHE NEGLI ULTIMI 3 ANNI DI SERVIZIO HANNO ESERCITATO POTERI AUTORITATIVI NON POSSONO SVOLGERE NEI 3 ANNI SUCCESSIVI ATTIVITA’ LAVORATIVA PRESSO LE AZIENDE CHE HANNO SUBITO L’ATTIVITA’ AUTORITATIVA DEL DIPENDENTE

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