Processus cognitif: la catégorisation
Atténuer les différences perçues entre les éléments d’une même catégorie et à accentuer les différences perçues entre des éléments appartenant à des catégories différentes
La catégorisation sociale:
Permet de résumer une très grande quantité d’information. Sert à simplifier le monde très complexe
Autostéréotype:
entretenir des croyances concernant les attributs qui définissent ou caractérisent, selon nous, les membres de l’endogroupe
Les stéréotypes
Ensemble de croyances partagées à propos des caractéristiques personnelles mais aussi des comportements propres à un groupe de personnes
Attributions inter-groupes
- Lorsque nous observons un comportement positif par un membre de l’endogroupe, nous avons tendance à l’attribuer à des dispositions essentiellement positives des membres de l’endogroupe
- ) Lorsque ce même comportement positif est adopté par l’exogroupe, nous avons plutôt tendance à l’attribuer au contexte de la situation.
L’homogénéisation de l’exogroupe
Nous amène à percevoir qu’ « eux » sont tous pareils alors que « nous » sommes différents les uns des autres
L’homogénéisation de l’endogroupe
Assure une cohésion interne du groupe minoritaire et assure l’identité endogroupe distincte de celle de la majorité exogroupe. Plus on s’identifie à son endogroupe plus l’homogénéisation est forte.
LES PRÉJUGÉS
une attitude négative ou une prédisposition à adopter un comportement négatif envers un groupe, ou envers les membres d’un groupe, qui repose sur une généralisation erronée et rigide.
L’effet du cas exceptionnel
Lorsqu’on entretient un stéréotype, nous pouvons être amenés à rencontrer des personnes qui ne correspondent pas à ceux-ci. Mais , on garde quand même le stéréotype initial, pourquoi?
Parce que nos stéréotypes sont essentiellement des schémas, nous interprétons et nous rappelons l’info. qui confirme nos schémas. Donc, le stéréotype demeure, sauf au cas exceptionnel…et il devient l’exception qui confirme la règle!
MODÈLE INTÉGRÉ DE LA MENACE (MIM) 3 Facteurs prédicteurs de nos préjugés contre certains exogroupes:
- La perception que les exogroupes sont une menace réelle à l’existance de l’endogroupe.
- Le sentiment que l’exogroupe constitue une menace symbolique
- Un sentiment d’anxiété lorsque nous sommes en présence d’exogroupes dévalorisés.
CONCEPT DE LA PERSONNALITÉ AUTORITAIRE
L’autoritaire valorise le pouvoir et la fermeté, sa pensée est organisée en fonction de catégories sociales rigides
LA DISCRIMINATION:COMMENT CELA SE DÉVELOPPE ?
- Famille où la discipline est très sévère et menaçante.
- Parents qui entretiennent des espoirs démesurés quant à la réussite sociale de leur enfant.
- Enfants qui répriment leurs sentiments négatifs et les frustrations face à leurs parents.
L’hostilité réprimée est finalement “projetée” sur des minorités ethniques (ou exogroupe)
L’ETHNOCENTRISME
: Attitude de l’individu qui considère son propre groupe comme le centre de l’univers, évalue et juge tous les groupes en fonction du sien.
THÉORIE DU BOUC ÉMISSAIRE:
Les frustrations que nous vivons tous les jours en tant que membres de notre groupe d’appartenance peuvent nous porter à être hostiles envers autrui
Lorsque les causes de cette frustration sont trop puissantes pour que nous nous y attaquions, nous sommes portés à diriger notre hostilité vers les minorités plus faibles
LA SOCIALISATION
- Les enfants copient les attitudes et les comportements de leurs parents.
- Les adolescents ont tendance à forger leurs attitudes en fonction de celles de leur groupe de référence.
- les médias entretiennent les préjugés et par ricochet la discrimination
