Cognitieve processen Flashcards
kennisclip 4 (17 cards)
Cognitieve emotiemodel van Magda Arnold en Richard Lazarus
gebeurtenis –appraisal–> persoon (emotie) –expressie–> symptoom
Appraisal
Hoe kijk je tegen de situatie aan? Hoe belangrijk is het? Vind ik het positief of negatief? Is het een bedreiging? Wie acht ik verantwoordelijk?
Uitgangspunt model Arnols en Lazarus
De gebeurtenis veroorzaakt de emotie NIET opzich, maar de appraisal is van belang.
Primaire appraisal
Automatisch en onbewust; je beslist of je de stimulus wil vermijden of toenaderen.
Secundaire appraisal
In relatie tot doelen en waarden. 2 soorten: Discrete benaderingen en Dimensionele benaderingen.
Discrete benaderingen
Elk component van appraisal hangt met één emotie samen. Zoals Core relational theme van Lazarus
Dimensionele benaderingen
Zijn flexibeler, het is niet zo dat elke component an appraisal met één emotie samenhangt.
Core relational theme (Lazarus)
Overzicht van verschillende categorieën gebeurtenissen die emoties opwekken. Die cruciaal zijn geweest voor de evolutie van de mens, zoals overleven en voortplanten. Wel beperkend.
Voorbeelden Core relational theme
Schaamte: niet gelsaagd een ego-ideaal waar te maken.
Hoop: vrezen naar het ergste maar hunkeren naar het beste
Boosheid: over een vernederende belediging tegen mij en de mijne
Walging: onverteerbare voorwerp innemen of er dichtbij staan
Afgunst: je wilt hebben wat iemand anders heeft.
En nog veel meer….
Dimensionele benaderingen Smith en Ellsworth
Aangenaamheid (goed -slecht)
Aandachtsactiviteit (trekt aandacht - niet)
Controle (zelf - anderen)
Zekerheid (zeker - onzeker
Doel-pad obstakel (obstakel - geen)
Rechtmatigheid (eerlijk - oneerlijk)
Verantwoordelijkheid (zelf - ander)
Geanticipeerde inspanning (niet - veel)
Dimensionele benadering Scherer
Evaluatiechecks in vaste volgorde:
1. Verwachting
2. Aangenaamheid
3. Doelgerichtheid
4. Eerlijkheid
5. Oorzaak
6. Copingvaardigheid
7. Moraliteit
8. Zelfconsistentie
Hij gaat mij aanvallen (V), dat vind ik niet leuk (A), doel is niet pijn hebben (D), ik heb net hem uitgescholden (E), dat zou wel de oorzaak zijn, Coping wegrennen, Moraliteit miss sorry zeggen en zelfconsistentie: echt doen.
Derde fase van appraisal
Social sharing
Social sharing
Als je een (sterke) emotie ervaren hebt dan hebben we de neiging om daarover te oraten met anderen.
Motieven social sharing
- Repeteren: opnieuw beleven
- Ventileren: opgekropte emoties te uiten.
- Hulp, steun en comfort krijgen
- Rechtvaardigen
- Verduidelijking en betekenis
- Advies
- Bonding
- Empathie
- Aandacht trekken
- Entertainen
Reacties van Targets
Sociale steun: tonen empathie, troosten
Fysieke gebaren: knuffelen, aanraken
Concrete acties: praten erover of afleiden
De-dramatisering: situatie in perspectief plaatsen
Vragen stellen
Interactie tussen emotie-deler en emotie-ontvanger
Eind van het delen vind zowel de target als de sharer de andere leuker.
Gaat appraisal altijd vooraf aan emotie?
Nee, bijvoorbeeld walging niet. Volgens het cognitief emotiemodel wel.