Cours 1 - Introduction Flashcards

1
Q

Quelle est la caractéristique de la plupart des construits psychologiques ?

A

Les construits sont chez les gens, dans leur intérieur

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

La psychométrie est l’outil qui permet de mesurer quoi ?

A

Les construits psychologiques

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Qu’est-ce qu’évaluent les tests d’aptitudes intellectuelles ?

A

Les capacité cognitives, comme l’intelligence, la mémoire et le raisonnement

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Quels tests évaluent le niveau de connaissance ou d’habileté d’une personne dans un domaine particulier ?

A

Les tests de rendement

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Quels sont les deux types de tests de personnalité ?

A

Tests objectifs
Tests projectifs

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Les tests neuropsychologiques évaluent les fonctions cognitives dans quel but ?

A

Identifier des troubles neuropsychologiques

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Vrai ou Faux :
Un test peut entré dans plusieurs catégories de tests différents

A

Vrai

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Quelle est la différence entre un test normatif et un test critérié ?

A

Un test normatif sera interprété selon les normes obtenues à partir d’un échantillon alors que l’interprétation d’un test critérié se fait selon un critère défini par le chercheur

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Quels tests sont utilisés dans le secteur clinique ?

A

Tests d’aptitudes intellectuelles
Tests de personnalité
Tests neuropsychologiques

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Les tests collectifs d’aptitudes intellectuelles et les tests collectifs de rendement sont utilisé dans quel secteur ?

A

Secteur de l’éducation

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Dans le secteur de la gestion du personnel, quels sont les tests utilisés ?

A

Tests d’aptitudes intellectuelles générales
Tests de compétences professionnels
Tests de personnalité

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Vrai ou Faux :
Dans le secteur de la recherche, les tests utilisés dépendent des variables en cause.

A

Faux.
Les tests dépendent le l’OBJECTIF de la recherche

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

À quoi servent les tests dans le secteur de la recherche ?

A
  1. Mesurer une variable dépendant de l’étude
  2. Décrire les caractéristiques de l’échantillon de participants
  3. Réaliser de la recherche sur les tests eux-mêmes
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Quelles sont les hypothèses de base en psychométrie ?

A
  1. Les humains ont des traits / caractéristiques reconnaissables
  2. Nous pouvons quantifier ces caractéristiques
  3. Les traits sont raisonnablement stables
  4. Les mesures sont liées au comportement réel
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Quelles sont les questions fondamentales en psychométrie ?

A

Comment interpréter les résultats d’un test ?
Quelle est la fidélité d’un test ?
Qu’est-ce que le test mesure ?
Comment élaborer des tests ?

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Qu’est-ce que suppose la Perspective différentielle ?

A

Qu’il existe des différences qui varient d’une personne à l’autre.