Cours 12

Question 1

Définir la phase de l’EXPÉRIENCE selon la pratique réflexive? (2)

Answer 1

• C’est ce qui est perçu par les sens externes ou internes d’un vécu passé ou présent pour pouvoir l’analyser.
• C’est l’événement lui-même

Question 2

Décrire la phase EXPLICITAIRE selon la roue de la pratique réflexive?

Answer 2

• C’est la première phase ou l’on explique comment l’événement s’est produit et comment l’on s’est senti par rapport à l’événement.
• En d’autres mot, se sont les faits et les pensées rapportés

Question 3

Définir la phase EXPLICATIVE selon le modèle de la pratique réflexive?

Answer 3

• C’est la phase ou de justification ou l’on explique le pourquoi de nos agissement.

Question 4

Définir la phase d’EXPÉRIMENTATION selon la roue de la pratique réflexive? (2)

Answer 4

• C’est la phase ou l’on doit expliquer ce que nous allons faire de différent si une situation similaire se reproduit.
• C’est aussi la phase ou l’on explique nos objectifs et comment nous allons les atteindre si une autre situation similaire se reproduit

Question 5

Nommez les 4 phases de la démarche réflexive dans l’ordre?

Answer 5

• Expérience
• Expicitaire
• Explicative
• Expérimentation

Question 6

Que permet l’intégration de la pratique réflexive dans la routine de travail d’un infirmière? (Les avantages)
(9)

Answer 6

• Permet d’amliorer la qualité de ses soins
• Permet d‘apprendre à mieux se connaître
• Permet d’évaluer ses décisions
• Permet une meilleure gestion du stress
• Permet d’améliorer ses capacités de communication
• Permet un développement personnel
• Permet d’être plus autonome
• Permet de prendre en charge des problèmes éthiques
• Permet le Renforcement de l’empathie

Question 7

Que doit faire une infirmière pour intégrer de la pratique réflexive dans sa routine de travail? (7)

Answer 7

• Il faut planifier du temps pour faire l’exercice
• Il faut choisir des moments clefs
• Il faut prendre des notes sur les événements
• Il faut se questionner et faire des recherches sur nos ressources
• Il faut partager nos réflexions avec nos collègues
• Il faut définir des objectifs d’amélioration
• Il faut mesurer le progrès