cours 5 Flashcards

1
Q

Planification d’une observation directe : étape 1

A

Déterminer l’objectif
-Objectif théorique (pour augmenter nos connaissances générales sur un phénomène) : causalité, développement, organisation séquentielle des comportements, etc.
-Objectif normatif : pour élaborer des normes qui permettront de poser un jugement clinique sur la normalité ou la pathologie d’un individu dans une situation spécifique.
-objectif éducatif : mieux connaître le comp. d’un individu en interaction avec l’environnement physique et social. Évaluer Dx du problème. Évaluation de la mise en oeuvre du plan d’intervention. Évaluation des effets de l’intervention.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Planification d’une observation directe : étape 2 et 3

A
  1. Choisir une centration
    - Le comportement d’un individu-cible ou un groupe-cible, dans une situation précise.
  2. Choisir un type d’observation
    - Participante, systématique, etc.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Planification d’une observation directe : étape 4

A

Choisir une technique d’échantillonnage
- des sujets
- des comportements : les définir de manière opérationnelle (observable et mesurable)
- des moments d’observation

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Planification d’une observation directe : étape 5

A

Choisir un système de notation
- Journal de bord, grille, etc.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

À quoi servent les techniques d’observation

A
  • Contribuent à garantir la validité interne des données recueillies en assurant leur fiabilité et en réduisant les biais
  • Permettent d’acquérir une information plus complexe et plus exhaustive sur un problème donné, dans un contexte qui est plus près du contexte « naturel »
  • Ne s’appliquent qu’à l’observation quantitative, qui a pour but d’obtenir une information mesurable sur le comportement.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Trois types de mesures observationnelles

A

-Fréquence
-Durée
-intensité (plus grande part de subjectivité)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

C’est quoi un échantillonnage comportemental

A

-Actes et postures
-Le regard est souvent utilisé comme critère pour déterminer qui sont en interaction
-Définir les comportements et établir un système de codification (transformer une production continue en information discrète. Définitions descriptives vs fonctionnelle. Les définitions doivent être exclusives)
-Échantillonnages restreint ou exhaustif

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Échantillonnage des sujets

A

-Ad libitum : selon les occasion de voir les sujets (peu avoir biais)
-Centration sur un individu particulier (focal individual sampling) ou sur un sous-groupe (focal subgroup sampling)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Échantillonnage des moments d’observation

A

-distribution : continue vs discrète
-Échantillonnages instantané vs un-zéro
-Durée des périodes d’observation
-Points limites (début et fin)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Les trucs pour diminuer l’effet de l’observation sur les sujets

A

-Moyens pour réduire l’effet de la présence d’une caméra
-Moyens pour réduire l’effet de la présence de l’observateur (se placer en retrait, rester neutre, etc).

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Les trucs pour diminuer les erreurs

A

Précaution à prendre :
-Prendre conscience de son état physique et mental
-Faire un bon entraînement lorsque la grille est complexe
-Pour la saisie, faire une double vérification ou avec un sous-échantillon aléatoire
-Éviter toutes les interprétations qui ne sons pas soutenues par les chiffres

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Choix du mode de transcription des données

A

Médium de travail :
- Sur le vif ou par enregistrements audio ou vidéo
- En présence ou caché derrière un miroir sans tain
- Journal de bord
Types de notes
- Transcription verbale, écrite ou sur ordinateur
- Protocole fermé vs ouvert
- Code numérique ou alphanumérique
- Grilles d’observation (molaires vs moléculaire)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Les types de notes

A

-Notes repères
-Notes descriptives
-Notes prospectives
-Notes d’analyse

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Que représente la validité

A

Validité de la grille
- au plan théorique
- au plan écologique
- au plan clinique

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Que représente la fidélité

A

-Calcul de fiabilité des données (calcul de l’erreur liée à l’observateur, calcul inter/intra-juge, kappa)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Que représente l’analyse et l’interprétation

A

-Réduction des données
-Se souvenir que l’observation ne nous apporte pas nécessairement d’information sur les composantes motivationnelles, affectives et cognitives des sujets
-Pour l’observation systématique, l’idéal est d’observer derrière un miroir sans tain
-Il est avantageux d’observer dans des conditions naturelles ou de reconstituer ces conditions au laboratoire.

17
Q

Quelles sont les avantages de l’enregistrement audiovisuel

A

-Permet de revoir la même situation plusieurs fois
-Permet d’utiliser des grilles différentes
-Permet de calculer la fidélité inter-juge sans envahir l’environnement naturel des personnes observées.

18
Q

Quelles sont les inconvénient de l’enregistrement audio

A
  • Difficulté à reconnaître dans un groupe la personne qui parle
19
Q

Quelles sont les problèmes reliés à la personne observée

A
  • Niveau de réactivité des personnes observées : tendance des personnes à changer leur comportement lorsqu’elles sont observées
    -Tendance des personnes observées à augmenter ou diminuer la fréquence des comportements en fonction de leur perception des objectifs poursuivis par l’observateur.
20
Q

Comment se fait la présentation des résultats sur les interactions sociales

A

Avec des sociogramme

21
Q

L’éthique liée à l’observation

A

-Soucis d’objectivité
-Être conscient de qui on est et de nos limites
-Quelles seraient vos attentes si quelqu’un se présentaient pour faire un exercice d’observation dans votre groupe?

22
Q

L’éthique liée à une recherche

A

-Obtenir le consentement éclairé
-Dédommagements et non des salaires
-Possibilité de se retirer à tout moment sans justification
-Données anonymes
-Liste sur la correspondance entre les noms et les numéros sous clé