Cours #6 Les attitudes Flashcards
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Qu’est-ce que l’article «Sommes-nous encore capables de discuter ?» de LaPresse mentionne?
David Crête: «Il faut ramener plus de raison dans notre réflexion. Nous connaissons des enjeux très importants et nous avons tendance à mettre de côté ce qu’on appelait l’entendement. L’émotion nous fait réagir promptement, parfois dans une certaine violence».
Définition: Qu’est-ce qu’une attitude? (Allport, 1935)
Un état mental et neuropsychologique de préparation à répondre, organisé à la suite de l’expérience et qui exerce une influence directrice ou dynamique sur la réponse de l’individu à toutes les situations qui s’y rapportent
Qui suis-je? C’est dans notre tête, on ne peut pas la voir car c’est mental. Elle nous prédispose à agir d’une certaine manière (car elle est en lien avec nos comportements).
C’est un autre type de cognition social
Attitude
Que veux t-on dire par «organisé à la suite de l’expérience» dans la définition des attitudes ? (Un état mental et neuropsychologique de préparation à répondre, organisé à la suite de l’expérience et qui exerce une influence directrice ou dynamique sur la réponse de l’individu à toutes les situations qui s’y rapportent)
Dès qu’on pense à un objet d’attitude, il se peut que ca soit associé à une émotion/réaction émotionnelle.
On pense à un serpent, dans notre tête au niveau cognitif, ça se peut que cette cognition soit associée à une réaction émotionnelle chez certaines personnes.
Que veux t-on dire par «sur la réponse de l’individu à toutes les situations qui s’y rapportent
» dans la définition des attitudes ? (Un état mental et neuropsychologique de préparation à répondre, organisé à la suite de l’expérience et qui exerce une influence directrice ou dynamique sur la réponse de l’individu à toutes les situations qui s’y rapportent)
Mon attitude par rapport à quelque chose (Ex. Un serpent) peut ressurgir si je suis face à cette chose (cette attitude va guider mes comportements). Dans la vie de tous les jours, je ne pense pas vraiment aux serpents.
Quelles sont les 4 caractéristiques des attitudes?
- Direction (ou valence)
- Intensité
- Centralité
- Accessibilité
Caractéristiques des attitudes: Qu’est-ce que la direction (ou valence) ?
Positive ou négative?
Organisation des attitudes en deux pôles
Caractéristiques des attitudes: Qu’est-ce que l’intensité ?
À quel point l’attitude est positive vs. négative? FORCE de l’attitude
Extrémité de l’attitude sur le pôle (très très positive ou très très défavorable)
La complexité intégrative
Caractéristiques des attitudes: Intensité: Qu’est-ce que la complexité intégrative ?
*Lorsque nos attitudes sont nuancées (ce n’est pas dans les extrêmes)
La boussole électorale nous permet de voir ces nuances à l’intérieur d’une même personne (il est question d’une intégration)
*Quand on a des attitudes plus nuancées, au niveau de l’intensité de l’attitude, en général ils ont tendance à être moins intenses.
Qu’est-ce qu’on regarde comme information?
Caractéristiques des attitudes: Qu’est-ce que la centralité ?
*Importance de l’attitude
*Associée à l’implication du soi
*Ces attitudes témoignent d’un engagement personnel : fait partie d’eux
Caractéristiques des attitudes: Qu’est-ce que l’accessibilité?
*Facilité avec laquelle une attitude peut être activée
*Se manifeste dans les temps de réaction
Quelles sont les différentes mesures des attitudes?
Mesures directes: * Échelles d’auto-rapport : Addition des estimations (Likert)
* mesure auto-rapportée pictoriale (Kteily et al., 2015)
Mesures indirectes: *Les indicateurs comportementaux
*Mesures implicites: Test d’association implicite
Mesures directes: Qu’est-ce que l’échelle d’auto-rapport : Addition des estimations (Likert) ?
*On demande aux gens d’illustrer leurs réponses à l’aide d’échelles.
*C’est direct, montre l’intensité, etc.
*Rappel: à partir de 1930, plus de mesures d’attitudes ont été développées, dont les échelles d’autorapport.
*Ex. « À quel point aimez-vous les serpents? » «Un peu=1, Beaucoup=7)
Mesures directes: Qu’est-ce qu’une mesure auto-rapportée pictoriale (Kteily et al., 2015) ?
Ex. Ils demandent d’indiquer où se situent différents groupes sociaux. On peut demander toutes sortes de groupes sociaux. Permet de mesurer les attitudes d’une autre manière. Associer avec l’endossement politique d’Immigration. Lien entre mesure auto rapporté pictoriale et mesure en groupe politique et migratoire
On demande de placer des groupes sur le continuum de l’évolution.
Un problème potentiel avec les mesures d’auto-rapport?
La désirabilité sociale:
*On voit ce que les chercheurs demandent et on peut leur répondre de manière à bien paraître.
Application au contexte politique: Expliquez pourquoi en 2016, on ne pensait pas que c’était Trump qui allait gagner. Les sondages aux USA avaient sous-estimé le soutien que Trump recevait.
Ça nous amène à réfléchir à la méthode de ces sondages. Il y a des gens qui ne répondent pas aux sondages donc nous n’avons pas leurs perspectives en considération.
*Shy Trumpers
Qui suis-je? Firme de sondage la plus précise au Canada.
Sondage léger 2021: Plus proche. A bien prédit les résultats
Mesures indirectes des attitudes: Indicateurs comportementaux: Expliquez la technique de la lettre perdue:
*Ex. Technique de la lettre perdue
Les chercheurs répandaient par terre des lettres et regardaient si les gens allaient les rapporter aux bons endroits. Il y avait des lettres destinées à différentes compagnies comme Greenpeace ou une compagnie pétrolière.
*Ça permettait de voir si les gens sont davantage en faveur d’une position ou bien d’une autre. Est-ce que les gens veulent davantage aider une cause plutôt qu’une autre?
*Technique ré-utilisée plus récemment: technique du courriel perdu : Allez vous le retourner à l’expéditeur
Mesures indirectes des attitudes: Indicateurs comportementaux: Quel est l’exemple des indicateurs comportementaux ?
Ex. Technique de la lettre perdue
Quelles sont les mesures indirectes des attitudes ?
-Les indicateurs comportementaux: Ex. Technique de la lettre perdue
-Mesures implicites: Test d’association implicite
Qui suis-je? groupe de recherche basé à Harvard. Plateforme qui permet de recueillir des données.
Projet implicite
Mesures implicites: Test d’association implicite: Quelles sont les deux tâches du TAI?
Tâche de compatibilité & Tâche d’incompatibilité. Ils peuvent changer d’ordre.
Mesures implicites: Test d’association implicite: Expliquez comment fonctionne le TAI?
On veut classifier le plus rapidement le stimulus cible selon la bonne catégorie et on mesure le temps de réaction pour classifier le stimulus cible dans la bonne catégorie.
Quel est l’objectif et la VD des deux tâches du TAI?
L’objectif : Classifier le plus rapidement le stimulus cible selon la bonne catégorie.
VD : Temps de réaction pour classifier le stimulus cible dans la bonne catégorie.