cours 7 Flashcards

(39 cards)

1
Q

Quelles sont les Origines de l’étude de l’intelligence ?

A

1er :
L’intelligence est surtout héréditaire.
L’intelligence peut être mesurée.
Utilisation de mesures anthropométriques : la taille du crâne nous renseigne sur l’intelligence d’une personne.
Promotion de l’eugénisme, notamment basée sur l’intelligence.

2e :
Conçoit les premières mesures pratiques de l’intelligence (test de Binet-Simon).
Première notion d’âge mental.
Identifier les enfants éprouvant des difficultés scolaires pour leur fournir une éducation adaptée.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Quels sont les Quatre secteurs d’étude de l’intelligence en psychologie ?

A

Théories sur la nature de l’intelligence;

Mesure de l’intelligence;

Différences d’intelligences entre les groupes;

Influences héréditaires et environnementales sur le développement de l’intelligence.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Qu’est-ce que l’intelligence ?

A

«L’intelligence est une capacité mentale très générale qui comprend entre autres la capacité de raisonner, de planifier, de résoudre des problèmes, d’avoir une pensée abstraite, de comprendre des idées complexes, d’apprendre rapidement et d’apprendre de ses expériences.»

Plusieurs affirment qu’on ne sait pas très bien ce qu’est l’intelligence, mais les spécialistes sont assez d’accord sur la définition du terme, du moins en ce qui a trait pour les êtres humains et les cultures occidentales. Il n’y a cependant pas de consensus universel sur la définition de l’intelligence.

L’intelligence ne se résume pas à une expertise dans un domaine particulier, mais bien la capacité mentale globale de la personne. L’intelligence se manifeste dans la grande majorité des situations auxquelles une personne est confrontée.

Pas la connaissance

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Quels sont les Corrélats de l’intelligence ?

A

Les scores d’intelligence prédisent significativement des critères externes :

Rendement scolaire (nombre d’années de scolarité, tests de rendement, atteinte de niveaux d’éducation supérieurs)(+ élevé corrélation);

Rendement au travail (évaluations des superviseurs, obtention de promotions);

Statut socioéconomique (revenu, prestige professionnel);

Qualité de vie (état de santé, implication dans des activités illégales, intégrité familiale).

L’intelligence prédit des corrélats importants dans la vie de tous les jours, mais ne reste pas la seule cause.
D’autres variables, comme la personnalité, la motivation, le travail, et SURTOUT le hasard jouent aussi pour beaucoup. Donc on peut considérer que l’intelligence joue pour beaucoup, mais que quelqu’un n’est pas nécessairement limité par son intelligence.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Pourquoi il y a eu un Changement de qualificatifs pour les tests dits «d’intelligence» ?

A

Les tests «d’intelligence» étaient (et sont encore) souvent nommés «test d’intelligence», «test d’aptitudes mentales» ou «test d’aptitudes».

Beaucoup ont choisi d’éviter ces termes pour deux principales raisons :
Les changements dans les théories sur la structure de l’intelligence humaine ont fait en sorte que les auteurs de tests souhaitent utiliser des termes qui désignent clairement l’objectif de leur test.
On souhaite éviter que les gens supposent que l’intelligence est purement innée ou héréditaire, et donc on choisit des termes qui suggèrent que l’on mesure des aptitudes acquises.

On utilise maintenant des termes comme «évaluation cognitive», «habiletés différentielles», ou «vocabulaire» dans les titres de tests qui sont généralement considérés comme des mesures d’intelligence ou d’aptitudes mentales.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Comment sont élaborées les théories de l’intelligence ?

A

Beaucoup de tests d’intelligence largement utilisés sont basés sur des théories «informelles» de l’intelligence et d’un ensemble de considérations pratiques. Leur résultats ont été utilisés pour élaborer plus en détail ces théories. Les nouveaux tests et les révisions d’anciens tests sont de plus en plus ancrés dans la théorie.

«Considérations pratiques» : Ce que l’on tente de faire (p.ex., classifier les enfants à risque d’éprouver des difficultés scolaires), avec ce que l’on peut faire

Dvp des tests

utilisation des test en recherche

Dvp des théories de l’intelligence

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Quelles sont les Théories classiques de l’intelligence ?

A

Facteur g de Spearman

Aptitudes mentales primaires de Thurstone

Modèle de la structure de l’intellect de Guilford

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Qu’est-ce que Le g de Spearman ?

A

Première théorie officielle des aptitudes mentales de l’être humain (1904) élaborée par Charles Spearman.

Spearman a remarqué qu’il existait des corrélations assez fortes entre de nombreux tests de fonctions sensorielles simples.

La présence de ces corrélations suggère que ces fonctions dépendent toutes d’une aptitude mentale plus générale (le fameux facteur g).

L’intelligence est en fait une seule chose : g. Il s’agit d’une théorie unifactorielle.

Le g signifie «général»; le facteur g est estimé à l’aide de tests mesurant des habiletés spécifiques (s) qui en découleraient toutes.

Selon la formulation initiale de Spearman, d’autres facteurs, soit w (volonté, de l’anglais will), et c (caractère, de l’anglais character) influencent aussi les résultats aux tests, en plus du facteur g.

‘g’ est indissociable d’une contribution majeure de Spearman : les analyses factorielles

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Qu’est-ce que les Aptitudes mentales primaires de Thurstone ?

A

Principale théorie concurrente du facteur g de Spearman, qui a été élaborée par Louis Leon Thurstone (1938).

Contrairement à Spearman, Thurstone pensait que les corrélations entre les tests étaient assez faibles pour suggérer qu’elles étaient en fait plusieurs facteurs indépendants.

Il s’agit de la première théorie à facteurs multiples de l’intelligence (ou théorie multifactorielle de l’intelligence).

Thurstone a dégagé 12 facteurs de l’analyse des résultats de 240 étudiants à une batterie de 60 tests.
Parmi ceux-ci, 9 étaient interprétables, qu’il a nommés «facteurs de groupes» ou aptitudes mentales primaires.

Plutôt que de mettre l’accent sur le chevauchement entre les facteurs, Thurstone met l’accent sur ce qui leur est propre. Il s’agit donc d’aptitudes relativement indépendantes les unes des autres.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Qu’est-ce que le Modèle de la structure de l’intellect de Guilford ?

A

Théorie multifactorielle de l’intelligence.

L’intelligence est le fruit de l’interaction de trois axes : les contenus, les produits et les activités.

Les trois axes sont indépendants et peuvent être conçus comme les trois dimensions d’un cube, avec des sous-divisions à chaque élément des axes. On a alors 180 cellules (5 x 6 x 6), chacune une dimension relativement indépendante de l’intelligence.

Le modèle global n’a pas été corroboré.

La distinction entre la production divergente et la production convergente a été identifiée comme étant utile, surtout dans la recherche sur la créativité (contribution majeure de cette théorie) :
Production divergente : Trouver des solutions de remplacement ou inhabituelles à un problème. L’esprit s’écarte des chemins habituels («thinking outside the box»).
Production convergente : Trouver une seule réponse exacte. L’esprit converge vers une seule réponse.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Que sont les Modèles hiérarchiques de l’intelligence ?

A

Les modèles hiérarchiques admettent l’existence de facteurs distincts, mais influencés par des facteurs plus globaux (un facteur dominant ou plusieurs facteurs dominants).

Trois théories hiérarchiques présentées :
Intelligences fluide et cristallisée de Cattell;
Modèle de Vernon;
Synthèse de Carroll.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Qu’est-ce que les Intelligences fluide et cristallisée de Cattell ?

A

Deux types d’intelligences (facteurs englobants) :

Intelligence fluide (Gf) : La puissance cognitive pure. Aspect plus héréditaire de l’intelligence, probablement lié aux substrats neuronaux.

Intelligence cristallisée (Gc) : La somme des apprentissages d’une personne (observations, éducation, expérience, pratique). Aspect plus environnemental de l’intelligence.

La Gf et la Gc sont composées d’un certain nombre de facteurs spécifiques à chacune. Certains suggèrent que la Gf et la Gc s’unissent pour former un facteur g.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Comment sont les tests de Cattell ?

A

Cattell voulait créer un test d’intelligence qui ne serait pas trop verbal et qui ne serait pas dépendant de la scolarité (ce qu’il reprochait au test de Binet).
Il a donc créé un test basé sur des figures comme des matrices et des labyrinthes basés sur l’intelligence perceptuelle.
Selon lui, son test est exempt d’apport culturel.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Qu’est-ce que le Modèle hiérarchique de l’intelligence de Vernon ?

A

La théorie proposée par Vernon visait à synthétiser l’ensemble des recherches menées sur l’intelligence effectuées jusqu’à 1950 et réconcilier les théories contradictoires.

Selon le modèle de Vernon, il existe un ensemble d’aptitudes spécifiques (ou facteurs spécifiques). Ces aptitudes spécifiques se regroupent en un certain nombre de facteurs mineurs (avec lesquelles elles ont une plus forte corrélation qu’avec les autres).

Les facteurs mineurs se regroupent en deux facteurs majeurs, le «facteur verbal:éducationnel» (v:ed) et le «facteur spatial:mécanique» (k:m).

Ces deux facteurs sont corrélés et se regroupent dans un facteur plus global, g.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Qu’est-ce que la Synthèse de Carroll ?

A

La synthèse de Carroll, la théorie des capacités cognitives en trois strates, est basée sur une synthèse de centaines d’analyses factorielles réalisées sur les aptitudes humaines.

Le modèle comporte trois strates :
Le facteur g de Spearman représente l’intelligence générale au niveau le plus élevé (strate 3).
Les Gf et Gc de Cattell se retrouvent à la strate 2, avec d’autres facteurs de groupe (qui correspondent globalement aux facteurs identifiés par Thurstone).
La strate 1 est composée de facteurs spécifiques.
Selon Carroll, certains facteurs spécifiques ont une structure factorielle complexe et se retrouvent reliées à plus d’un facteur de groupe.

La synthèse de Carroll serait l’une des meilleures synthèses des méthodes d’analyses factorielles portant sur l’intelligence humaine.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Que sont appelées Les théories classiques et hiérarchiques de l’intelligence ?

A

Les théories classiques et hiérarchiques de l’intelligence sont appelées «théories psychométriques», car elles ont en commun l’idée que l’intelligence est composée d’une organisation d’éléments plus ou moins interreliés.

17
Q

Que sont les Théories développementales de l’intelligence ?

A

Les théories développementales de l’intelligence sont fondées sur trois postulats :
Le développement de l’intelligence se fait au travers de stades distincts caractérisés par des changements qualitatifs dans les opérations mentales;
L’évolution dans les stades suit un ordre précis qui ne change pas, selon la maturation naturelle et les expériences communes;
Il n’est pas possible de revenir à un stade antérieur.

L’intelligence est donc caractérisée par le stade atteint par une personne. Une personne dans un certain stade va être capable de réaliser certaines opérations mentales. C’est de cela qu’est constitué l’intelligence.

18
Q

Quels sont les Stades de développement de Piaget ?

A

sensorimoteur ; pas de permanence de l’objet

préopératoire : pas de principe de conservation

opératoire concret : Utilise les principes de conservation et de réversibilité.

formel opératoire : compréhension de cause à effet

19
Q

Que sont les Théories du traitement de l’information et théories biologiques de l’intelligence ?

A

Les théories du traitement de l’information et les théories biologiques de l’intelligence sont distinctes, mais partagent des points communs.

Ces théories sont moins intéressées par le «quoi» et plus par le «comment».

Théories du traitement de l’information : Mettent l’accent sur la façon dont les informations sont traitées, métaphore de l’ordinateur.

Théories biologiques de l’intelligence : Mettent l’accent sur le fonctionnement cérébral comme base de la compréhension de l’intelligence humaine. Si on veut comprendre l’intelligence, il faut étudier le cerveau.

20
Q

Qu’est-ce que la Théorie triarchique de Stenberg (théorie du traitement de l’information) ?

A

Componentielle
(processus mentaux) :
Planification, surveillance et évaluation (fonctions exécutives, métacomposantes)
Rendement
Acquisition des connaissances (encodage, combinaison, comparaison)

Expérientielle :
Connaissance des tâches (tâches nouvelles ou connues, exécution automatique)

Contextuelle :
Adaptation à l’environnement
Modification de l’environnement
Changement d’environnement

21
Q

Que sont les Processus mentaux ?

A

(indépendants de la culture et des environnements) :
Reconnaître l’existence d’un problème
Définir la nature du problème
Élaborer une stratégie pour résoudre le problème
Se représenter le problème mentalement
Vérifier la qualité de sa solution pendant

22
Q

Quelle est la Théorie des intelligences multiples de Gardner (théorie biologique) ?

A

L’intelligence est multiple

Classée dans les théories biologiques, car Gardner s’est beaucoup basé sur le fonctionnement du cerveau et l’approche évolutionniste pour élaborer sa théorie.

Très populaire dans les milieu éducatifs, car elle suggère que l’on peut cibler les forces de chacun. Le potentiel de chaque personne doit être maximisé et tout le monde a un talent. C’est utile, mais ce n’est pas une grande explication de comment fonctionne l’intelligence au sens scientifique du terme.

23
Q

Qu’est-ce que la théorie “PASS” ?

A

Les unités fonctionnelles correspondent à des régions du cerveau.
(a) attention/stimulation
(b) traitement simultané ou séquentiel
(c) encodage et planification

Traitement simultané : Traite les informations holistiques ou intégrées, de façon simultanée. Tests : significations verbales, raisonnements arithmétiques, relations spatiales.

Traitement séquentiel : Traite les informations en ordre temporel ou en chaine. Tests : orthographe, mémoire à court terme.

Considérée comme une théorie du traitement de l’information et une théorie biologique.

24
Q

Quel est l’État des théories de l’intelligence en psychométrie ?

A

Les théories psychométriques (classiques, hiérarchiques) sont les plus populaires.
Les tests donnent tous un score global (comme le facteur g) et un score aux facteurs de groupes (verbal, non verbal, spatial, mémoriel, numérique, quantitatif).

Ce n’est pas parce qu’un test fait mention d’une théorie qu’il est basé sur celle-ci ou qu’elle est valide.

Les théories développementales, du traitement de l’information et biologiques de l’intelligence n’ont pas eu de grande influence sur la psychométrie. La théorie PASS est une exception.

Les théories de Stenberg et de Gardner ont généré beaucoup de recherches et sont largement cités dans les ouvrages professionnels et les textes de vulgarisation.
Il n’existe pas de fortes corrélations entre les tâches de traitement de l’information et les mesures d’intelligence.

25
Comment sont les Différences d’intelligence entre les groupes ?
Sujet très controversé. Certains affirment qu’il existe des différences d’intelligence entre les groupes ethniques, socio-économiques, entre les sexes et l’âge. Trois perspectives à garder en tête pour ne pas sombrer dans la controverse : Les différences entre les groupes n’indique pas la cause de la différence. Les différences peuvent changer avec le temps. Le problème du chevauchement entre les distributions. Il faut être TRÈS prudent.e lorsqu’on vous demandera votre opinion sur le sujet en tant que psychologue.
26
Quel est Le problème du chevauchement entre les distributions ?
Les deux distributions sont des populations différentes (la moyenne de celle de gauche est à 100, la moyenne de celle de droite est à 105). Il y a une différence réelle de QI entre le groupe de gauche et le groupe de droit de 5 points. Les groupes sont si semblables que plusieurs personnes du groupe de droite obtiennent des résultats plus bas que la moyenne des personnes du groupe de gauche. Les groupes sont si semblables que plusieurs personnes du groupe de gauche obtiennent des résultats plus élevés que la moyenne des personnes du groupe de droite. Certaines différences n’équivalent donc à rien de concret. La mention d’une différence ne vaut rien, si elle n’est pas accompagnée d’une précision de la taille de cette différence (p.ex., avec la taille d’effet). Une grande taille d’effet pourrait indiquer une différence réelle et « pertinente ». De même, une petite différence non pertinente peut être significative si elle est basée sur un trop grand échantillon.
27
Quelles sont les Différences d’intelligence entre les groupes ?
Différences selon le sexe : Oui et non. Aucune différence sur les niveaux globaux d’intelligence, mais on note des différences sur des aptitudes précises. Les hommes sont plus forts sur les aptitudes spatiales, c’est la différence la plus marquée. Les filles sont initialement plus fortes en vocabulaire, mais cette différence s’estompe avec le temps. Il y a plus de variabilité dans l’intelligence chez les hommes que chez les femmes (il y a plus d’hommes qui ont un QI plus fort ou plus faible que les femmes). Différences selon l’âge : Forte augmentation du QI jusqu’à 20 ans, puis stabilité avec un légère diminution jusqu’à 60 ans. Taux de diminution différent pour diverses aptitudes. Les diminutions les plus marquées sont sur la mémoire à court terme et les aptitudes perceptuelles et spatiales. Les aptitudes les moins touchées sont le vocabulaire et les connaissances générales. Différences selon le statut socio-économique : Relation claire entre l’intelligence et le statut socio-économique peu importe sa conceptualisation (continue ou discrète).
28
Qu'est-ce que l'effet Flynn ?
Les tests ayant le plus de liens avec l’intelligence fluide (relations de dessins et relations spatiales) montrent une augmentation moyenne d’environ 15 points par génération. Les tests portant sur l’intelligence cristallisée (verbale, vocabulaire) montrent des augmentations d’environ 9 points par génération. Moyenne d’environ 12 points d’augmentation par génération. L’effet Flynn n’est pas vraiment remis en cause. Les causes de l’effet Flynn sont encore débattues. Certaines proposent que c’est l’éducation ou l’alimentation (l’introduction du sel iodé dans notre alimentation).
29
Quel est le role de l'Hérédité et environnement sur l'intelligence ?
Il n’y a plus de débat sérieux sur le sujet. L’intelligence est le résultat d’une interaction entre les influences héréditaires et environnementales. Même une personne avec la meilleure hérédité ne verra pas son intelligence se développer dans un environnement négatif. L’hérédité est un potentiel qui est modulé par l’environnement. Les influences environnementales peuvent être très précoces, tandis que l’effet de l’hérédité peut prendre du temps. Les caractères fortement influencés par l’hérédité peuvent être modifiés. L’intelligence et la personnalité sont influencés par l’interaction entre l’hérédité et l’environnement.
30
Quels sont les Usages des tests individuels d’aptitudes intellectuelles ?
Outil incontournable en psychologie clinique, en counseling et en psychologie scolaire. Habituellement utilisé avec d’autres sources d’informations comme d’autres tests et une entrevue. L’examinateur présente les questions, des items ou des stimulis. La personne répond oralement, par une action, ou un geste. L’examinateur note la réponse et passe à la question suivante.
31
Quels sont les Caractéristiques des tests individuels d’aptitudes intellectuelles ?
Administrés individuellement à une personne par un.e examinateur/examinatrice. Formation approfondie de la personne qui examine. Couverture d’une gamme d’âges et d’aptitudes. L’examinateur doit présenter les items pertinents à l’aide de règles de départ et d’arrêt. L’examinateur/trice doit établir une relation avec la personne. Habituellement les réponses sont libres plutôt que multiples. Les items doivent être corrigés immédiatement (notamment pour respecter les règles de départ et d’arrêt et pour déterminer si on doit demander des précisions [pour les réponses libres]). L’administration prend environ une heure en moyenne. Offrent une possibilité d’observation (grand avantage).
32
Quels sont les Items types de ces tests ?
Les tâches doivent être simples, témoigner d’un comportement intelligent, ne pas être culturellement chargé. Utiliser un contenu nouveau qui n’a jamais été expérimenté par personne. Utiliser un contenu très courant expérimenté par tout le monde.
33
Quels sont les instruments d'aptitudes individuelles ?
Échelles de Wechsler : Score global et scores indiciels (compréhension verbale, mémoire de travail, raisonnement perceptif et vitesse de traitement). Échelle d’intelligence de Stanford-Binet : Score global : le QI. Scores composites (QI verbal et QI non-verbal) et scores indiciels (raisonnement fluide, connaissances, raisonnement quantitatif, traitement visuospatial et mémoire de travail). Échelle de vocabulaire en images de Peabody : Test de 10 à 15 minutes (228 items). Un score brut formé à partir du numéro de l’item plafond moins le nombre de réponses incorrectes.
34
Quelles sont les Tendances en matière de tests individuels ?
Les tests utilisent de plus en plus une théorie hiérarchique de l’intelligence (guide général pour développer et interpréter le test). Complexité accrue dans la structure des tests et l’utilisation des résultats pour les tests approfondis. (S’explique en partie par le grand nombre de scores dus aux théories hiérarchiques.) Les tests sont de plus en plus accompagnés de matériel d’orthopédagogie pour aider la personne à maximiser ses forces et pallier à ses faiblesses. Utilisation grandissante des tests courts (utiles dans un contexte de manque de ressources et de main d’œuvre et de coûts croissant d’évaluation). Ces tests ont d’excellentes normes. Les tests sont fréquemment révisés et mis à jour.
35
Que sont les Caractéristiques des tests collectifs d’aptitudes intellectuelles ?
Administrés à de grands groupes de personnes. L’administrateur/trice lit les instructions, les surveillant.e.s. circulent. Presque toujours composés d’items à choix multiples. Contenu semblable aux tests individuels, avec certaines exceptions. Les tests ont une durée fixe et un nombre d’items fixes (pas de précision demandée suite aux réponses). Cotation similaire aux tests individuels (un score global avec des scores indiciels). Base de recherche plus vaste que les tests individuels pour la normalisation, la cotation, l’évaluation de la fidélité et la validité, etc. Habituellement utilisés pour effectuer de la prédiction (rendement scolaire, sélection de candidat). Il y a donc une grande importance à la validité prédictive. La mémoire à court terme n’est pas sondée dans les tests collectifs. La manipulation n’est aussi pas sondée.
36
Quels sont les Usages des tests collectifs d’aptitudes intellectuelles ?
Utilisations dans les écoles primaires et secondaires (évaluation scolaire, sélection dans des programmes). Prédiction de la réussite des étudiant.e.s aux études postsecondaires et supérieures ou à l’école professionnelle (SAT, ACT, GRE, écoles de médecine, etc.). Outils de recrutement dans les forces armées, des entreprises, ou des hauts postes de la fonction publique. Recherche en science sociale et comportementale.
37
Quels sont les instruments collectifs d’aptitudes intellectuelles ?
Programmes d’évaluation scolaire : Test d’habileté scolaire d’Otis-Lennon (OLSAT) Test d’aptitude informatisé (TAI) Tests d’admission à l’université : Scholastic Assesment Test (SAT) American College Testing (ACT) Sélection dans les établissements d’enseignement supérieur et les écoles professionnelles : Graduate Record Examination: General Test (GRE-G) Tests de recrutement dans les forces armées et les entreprises : Batterie générale de tests d’aptitudes (BGTA) Test pour le personnel Wonderlic (WPT)
38
Que sont les généralisations des tests collectifs d’aptitudes intellectuelles ?
Les contenus des tests collectifs d’aptitudes intellectuelles se ressemblent, malgré les différences de populations cibles et d’objectifs. Le coefficient des scores totaux est généralement très fidèle. Ces tests ont habituellement une bonne validité prédictive, mais il ne faut pas oublier que d’autres facteurs entrent en ligne de compte (valide aussi pour les tests individuels). Les scores aux sous-tests (ou scores indiciels) n’ont pas une plus grande validité que les scores globaux à des mesures plus brèves. Aucun test mesurant toutes les dimensions de l’intelligence exempt de contenu culturel n’a encore été développé. Ces tests ont habituellement une bonne validité prédictive (ce qui est leur principale préoccupation).
38
Que sont les Tests d’aptitudes intellectuelles culturellement équitables ?
Matrices de Raven : Test qui serait indépendant de toute influence culturelle, car elles sont entièrement non-verbales (on peut même mimer les instructions). Elles sont faciles à corriger et peuvent être administrées sans formation, individuellement ou collectivement. Trois séries de tests distinctes : Matrices progressives colorées; Matrices progressives standard; Matrices progressives avancées.