COURS13: Santé psychologique au travail

Question 1

Le nouveau champ de la psychologie de la santé appliquée au travail est appelé…

Answer 1

Occupational Health Psychology

Question 2

Au Canada, les problèmes de santé … et les maladies … sont la principale cause d’…

Answer 2

psychologiques/ psychologiques/ invalidité

Question 3

Chaque semaine, …. canadiens sont incapables de travailler à cause d’une maladie … ou d’un pb de santé ..

Answer 3

50 000/ psychologique/ psychologique

Question 4

… % des travailleurs canadiens estiment que leur travail est l’élément le plus stressant de leur quotidien

Answer 4

47%

Question 5

Les pbs de santé psychologique touchent surtout les travailleurs en … de carrière, ce qui réduit la … de la main d’oeuvre canadienne.

Answer 5

milieu/ productivité

Question 6

Selon le modèle unidimensionnel de la santé de Ryan et Travis, la santé peut être représentée selon un …, allant de … à … …

Answer 6

continuum/ malade/ excellente santé

Question 7

Définition de la santé selon OMS:
La santé est un état de complet … physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une … de maladie ou d’infirmité

Answer 7

bien-être/ absence

Question 8

Quel autre modèle que celui unidimensionnel a été proposé pour la santé mentale? (Keyes, 2005; Santé Canada, 1998)

Answer 8

La santé mentale et la maladie mentale sont considérées comme deux axes différents (et non deux pôles d’un même continuum).

Question 9

Selon l’OMS, la santé mentale ne se définit pas seulement par l’… de trouble mental. Il s’agit d’une réalité complexe qui varie d’une … à une autre, avec divers degrés de difficulté et de souffrance et des … sociales et cliniques qui peuvent être très différentes.

Answer 9

absence/ personne/ manifestations

Question 10

Quels sont les 2 pôles du modèle bidimensionnel de la santé psychologique d’après Keyes (2003)?

Answer 10

Le bien-être psychologique et la détresse psychologique (diapo 19)

Question 11

Dans le modèles des 6 dimensions de la santé psychologique au travail selon Gilbert, Dagenais-Desmarais et Savoie (2011), quels sont les 3 types de rapport pour évaluer le bien-être et la détresse psychologique au travail? Envers…

Answer 11

Envers soi, envers le travail et envers l’entourage

Question 12

Vrai ou faux: le burnout est un diagnostic médical au Canada.

Answer 12

Faux, pas encore. Mais, il apparaît dans le ICD-11 de l’OMS en tant que «occupational phenomenon»

Question 13

Nom anglais de la théorie des exigences et des ressources liées au travail:

Answer 13

Job Demands-Resources (JDR)

Question 14

Qui suis-je?
1. aspects physiques, sociaux ou organisationnels du travail qui requièrent un effort soutenu de la part de l’employé et qui sont associés à un coût physique ou psychologique.
2. aspects physiques, sociaux ou organisationnels du travail qui permettent à l’employé de réaliser ses tâches, de réduire les coûts physiques et psychologiques des demandes et de stimuler sa croissance personnelle et son développement
3. De quelle théorie sont issues ces termes?

Answer 14

1. Exigences (demandes)
2. Ressources
3. Théorie des exigences et des ressources de l’emploi

Question 15

1. Beaucoup de demandes mènent à un… mais augmentent l’…
2. Beaucoup de ressources mènent à un… et diminuent l’…
3. L’épuisement … la performance
4. L’engagement … la performance

Answer 15

1. épuisement / engagement
2. engagement/ épuisement
3. diminue
4. augmente

Question 16

1. L’engagement peut également favoriser la … qui peut augmenter les … disponibles
2. L’épuisement peut malheureusement engendrer de l’… qui augmente les … de l’emploi

Answer 16

1. modification de l’emploi (job-crafting)/ ressources
2. auto-sabotage/ demandes

Question 17

Nommez 2 ajouts récents à la théorie des exigences et des ressources à l’emploi.

Answer 17

Les ressources personnelles et les demandes de type défi ou obstacle.