Empregados e empregadores Flashcards

(31 cards)

1
Q

Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego ?

A

VERDADEIRO.

CLT - Art. 2º, § 2º Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.

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2
Q

Sempre que uma ou mais empresas integrarem grupo econômico, serão responsáveis subsidiariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego ?

A

FALSO.

SOLIDARIAMENTE.

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3
Q

Quais são os requisitos para caracterizar um grupo econômico ? (4)

A

IDEA:

Identidade de sócios

Demonstração de interesse integrado

Efetiva comunhão de interesses

Atuação conjunta de empresas integrantes.

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4
Q

Quais são os requisitos da relação de emprego ? (4)

A

1- Pessoalidade - empregado PF

2- Subordinação (Jurídica)

3- não eventualidade

4- Onerosidade

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5
Q

O sócio retirante responde de que forma perante a sociedade ? E qual o prazo ?

A

SUBSIDIARIAMENTE.

somente em ações ajuizadas até 2 anos depois de averbada a modificação do contrato.

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6
Q

Qual é a ordem de preferência de responsabilidade da empresa ?

A

1- Empresa devedora;

2- Sócios atuais;

3- Sócios retirantes

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7
Q

Quando a responsabilidade é solidária do sócio retirante ?

A

Quando ficar comprovada fraude na
alteração societária decorrente da
modificação do contrato.

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8
Q

A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os
contratos de trabalho dos respectivos empregados ?

A

VERDADEIRO.

Princípio da despersonalização do empregador.

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9
Q

As obrigações trabalhistas, inclusive as contraídas à
época em que os empregados trabalhavam para a empresa sucedida, são de responsabilidade do sucessor?

A

VERDADEIRO

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10
Q

No caso da terceirização a Administração Pública será responsável de que forma ?

A

Quando as contrações forem exclusivamente de serviços contínuos com regime de dedicação exclusiva de mão de obra a Adm responderá:

  • Solidariamente: pelos encargos previdenciários.
  • Subsidiariamente : pelos encargos trabalhistas
    se comprovada falha na fiscalização do cumprimento das
    obrigações do contratado.
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11
Q

A prestação de serviços a mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho,
caracteriza a coexistência de mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrário ?

A

FALSO.

Súmula 129 do TST:
A prestação de serviços a mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho,
NÃO caracteriza a coexistência de mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrário

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12
Q

Exceto na hipótese de previsão contratual ou legal expressa, a opção do funcionário público pelo regime trabalhista
implica a renúncia dos direitos inerentes ao regime estatutário ?

A

VERDADEIRO.

Súmula 243 do TST

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13
Q

A contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal, formando-se o vínculo diretamente com o tomador dos serviços, salvo no caso de trabalho temporário ?

A

VERDADEIRO.

Súmula nº 331 do TST: ,I

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14
Q

A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os
órgãos da Administração Pública direta, indireta ou fundacional ?

A

VERDADEIRO

Súmula nº 331 do TST: ,II

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15
Q

Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do
tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta ?

A

VERDADEIRO

Súmula nº 331 do TST: ,III

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16
Q

O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária
do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação processual e conste
também do título executivo extrajudicial ?

A

FALSO.

Súmula nº 331 do TST: ,IV

TÍTULO JUDICIAL e não extrajudicial

17
Q

A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da condenação
referentes ao período da prestação laboral ?

A

VERDADEIRO.

Súmula nº 331 do TST: ,V

18
Q

A contratação de servidor público, após a CF/1988, sem prévia aprovação em concurso público, encontra óbice no
respectivo art. 37, II e § 2º, somente lhe conferindo direito ao pagamento da contraprestação pactuada, em relação
ao número de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salário mínimo, e dos valores referentes aos
depósitos do FGTS ?

A

VERDADEIRO.

Súmula 363 do TST

19
Q

Preenchidos os requisitos do art. 3º da CLT, é legítimo o reconhecimento de emprego entre policial militar e
empresa privada, independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar prevista no Estatuto do
Policial Militar ?

A

VERDADEIRO.

Súmula 386 do TST

20
Q

Em caso de criação de novo município, por desmembramento, cada uma das novas entidades responsabiliza-se
pelos direitos trabalhistas do empregado no período em que figurarem como real empregador ?

A

VERDADEIRO.

OJ 92 da SDI-1:

21
Q

As obrigações trabalhistas, inclusive as contraídas à época em que os empregados trabalhavam para o banco
sucedido, são de responsabilidade do sucedido, uma vez que a este foram transferidos os ativos, as agências, os
direitos e deveres contratuais, caracterizando típica sucessão trabalhista ?

A

FALSO.

SÃO DE RESPONSABILIDADE DO SUCESSOR !

As obrigações trabalhistas, inclusive as contraídas à época em que os empregados trabalhavam para o banco
sucedido, são de responsabilidade do SUCESSOR , uma vez que a este foram transferidos os ativos, as agências, os
direitos e deveres contratuais, caracterizando típica sucessão trabalhista.

22
Q

A responsabilidade solidária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da condenação referentes ao período da prestação laboral ?

A

FALSO.

VI – A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da condenação referentes ao período da prestação laboral.

23
Q

As atividades de movimentação de mercadorias em geral, desenvolvidas em áreas urbanas ou rurais, podem ser desempenhadas por ?

A

trabalhadores avulsos, intermediados obrigatoriamente pelo sindicato da categoria.

24
Q

A mulher terá direito a dois descansos especiais de meia hora cada um para amamentar seu filho, até que este complete 6 (seis) meses de idade ?

25
O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, sendo compulsória a sua concessão, na hipótese de estágio não obrigatório ?
VERDADEIRO. Art. 12. O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, sendo compulsória a sua concessão, bem como a do auxílio-transporte, na hipótese de estágio não obrigatório.
26
o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 1 (um) ano, permitida uma reeleição ?
VERDADEIRO
27
é obrigatório às empresas solicitar prévia aprovação, pela Superintendência Regional do Trabalho, dos projetos de construção e respectivas instalações ?
FALSO. Art. 160, § 2º - É facultado às empresas solicitar prévia aprovação, pela Delegacia Regional do Trabalho, dos projetos de construção e respectivas instalações.
28
A empresa sucedida responderá solidariamente com a sucessora quando ficar comprovada fraude na transferência ?
VERDADEIRO. CLT,art. 448-A.Parágrafo único. A empresa sucedida responderá solidariamente com a sucessora quando ficar comprovada fraude na transferência.
29
As obrigações trabalhistas, inclusive as contraídas à época em que os empregados trabalhavam para a empresa sucedida, são de responsabilidade do sucedido ?
FALSO. Art. 448-A. Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores prevista nos arts. 10 e 448 desta Consolidação, as obrigações trabalhistas, inclusive as contraídas à época em que os empregados trabalhavam para a empresa sucedida, são de responsabilidade do SUCESSOR.
30
A organização sindical brasileira observa, dentre outros, os seguintes princípios: unicidade e autonomia sindical ?
VERDADEIRO
31
Quais são os requisitos para equiparação salarial ? (7)
1. Identidade de empregadores; 2. TRABALHO NO MESMO ESTABELECIMENTO EMPRESARIAL 3. Empregados devem possuir a mesma função 4. Trabalhos de igual valor 5. TEMPO NO SERVIÇO NÃO PODERÁ SER SUPERIOR A 04 ANOS 6. Tempo na função não poderá ser superior a 02 anos 7. INEXISTÊNCIA DE QUADRO DE CARREIRA OU DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS.