Entornos VUCA y BANI

Question 1

Letras VUCA

Answer 1

Volatilidad
Incertidumbre
Complejidad
Ambigüedad

Question 2

Volatizad

Answer 2

Velocidad con que cambia el entorno, se desvanece rapido

Question 3

Incertidumbre

Answer 3

Dificultad para anticiparse a nuevos acontecimientos, no sabes que va a pasar

Question 4

Complejidad

Answer 4

Proliferación de factores críticos que afectan a la toma de decisiones, muchos factores

Question 5

Ambigüedad

Answer 5

Dificultad para interpretar los acontecimientos y su impacto sobre nuestra actividad, no sabes que va a pasar

Question 6

Letras BANI

Answer 6

Brittle (frágil)
Ansiedad
Nonlinear
Imcomprensible

Question 7

Brittle (frágil)

Answer 7

afrontar situaciones volátiles, cualquier cosa lo puede romper, sistemas frágiles y quebradizos

Question 8

Ansiedad

Answer 8

elevada incertidumbre e inseguridad da ansiedad

Question 9

No linear

Answer 9

no es constante ni secuencial, pequeño caimos puedes desencadenar grandes cosas

Question 10

incomprensible

Answer 10

hay fenómenos que no tiene. explicación, no se entienden

Question 11

¿Qué función tiene el área de capital humano?

Answer 11

Es el área dentro de las organizaciones encargada de la gestión y desarrollo de los colaboradores.

Question 12

Capital humano:

Answer 12

personas como:
- seres humanos
- activadores de los recursos
- asociadas a la organización
- talentos provedores de competencias
- como el CH de la organización

Question 13

personas como seres humanos

Answer 13

con personalidad, y diferentes entre sí.

Question 14

personas como asociadas a la organización

Answer 14

invierten (esfuerzo, tiempo, responsabilidad

Question 15

Personas como el CH de la organización:

Answer 15

principal activo

Question 16

Objetivos del capital humano:

Answer 16

• Ayudar a realizar la misión y alcanzar objetivo
• Dotar de competitividad y sostenibilidad
• Proporcionar a la organización personas capacitadas y motivadas
• Aumentar la autorrealización y la satisfacción de las personas en el trabajo
• Desarrollar y elevar la calidad de vida en el trabajo
• Administrar e impulsar el cambio
• Mantener políticas éticas y comportamientos socialmente responsabilidad
• Construir la mejor organización y el mejor equipo

Question 17

Ayudar a realizar la misión y alcanzar objetivo

Answer 17

Conocer el negocio

Question 18

Dotar de competitividad y sostenibilidad

Answer 18

Desarrollar las fortalezas de las personas para que sean más productivas

Question 19

Proporcionar a la organización personas capacitadas y motivadas

Answer 19

Capacitar, desarrollar potenciales, reconocer, alinear expectativas.

Question 20

Aumentar la autorrealización y la satisfacción de las personas en el trabajo

Answer 20

Antes se pensaba solo en la organización

Question 21

Desarrollar y elevar la calidad de vida en el trabajo

Answer 21

Circunstancias que se experimentan dentro, un entorno deseable

Question 22

Administrar e impulsar el cambio

Answer 22

adaptarse y mejorar

Question 23

Mantener políticas éticas y comportamientos socialmente responsabilidad

Answer 23

se espera de la organización como de quienes trabajan en ella.

Question 24

Construir la mejor organización y el mejor equipo

Answer 24

Cuidar a los Talentos y el contexto donde trabajan

Question 25

suma visión

Answer 25

Capital humano (búsqueda de identidad) + Empresa (búsqueda de valor)

Question 26

Áreas célula

Answer 26

- Atracción de talento - Capacitación - Administración de personal - Desarrollo organizacional - Relaciones laborales - Seguridad e higiene

Question 27

Atracción de talento

Answer 27

Genera estrategias que permitan dotar a la empresa del talento necesario para su funcionamiento y desarrollo.

Question 28

Capacitación

Answer 28

Genera estrategias que permitan desarrollar las habilidades y competencias necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Question 29

Administración de personal

Answer 29

Genera estrategias que permitan organizar las labores y compensaciones de los colaboradores de la empresa.

Question 30

Desarrollo organizacional

Answer 30

Genera estrategias que promuevan el desarrollo y crecimiento del negocio a través de las relaciones interpersonales.

Question 31

Relaciones laborales

Answer 31

Genera estrategias que garanticen condiciones jurídicas favorables y justas para todos los trabajadores de la organización.

Question 32

Seguridad e higiene

Answer 32

Genera estrategias que garanticen la conservación de la salud, ergonomía y seguridad de todos los colaboradores al desempeñar sus funciones.

Question 33

VUCA Y BANI

Answer 33

Entornos socioeconómicos en los que estamos viviendo Como se percibe el mundo por las personas,

Question 34

VUCA

Answer 34

80S Parte economica

Question 35

BANI

Answer 35

2000S Como el ser humano siente el entorno