FINAL IDENTITÉ Flashcards
Quel est la théorie du chiffre de dunbar, quels sont les trois critères obligatoires, les 3 hypothèses et les critiques de la théorie
Les humains connaissent environ 150 personnes réellement) ///////////// 3 CRITÈRES (Capable de reconnaitre ind., capable d’interpréter minimalisent les réactions de l’ind., la relation avec l’ind. doit être stable/intacte) \\\\\\\ 3 HYPOTHÈSES (1- évolutionniste, c-à-d que cerveau s’est développé pour reconnaître les membres de notre groupe (S->C) 2- cognitive, c-à-d notre cerveau a une capacité limitée, ce qui se traduit à une capacité sociale restreinte (C->S) 3- moderne, c-à-d une interaction entre cerveau, social et contexte (contextes propices) //////// CRITIQUES contextes pas pris en compte ET autres méthodes statistiques arrivent à chiffres différents
Quelle est la théorie de Karinthy, quelle étude tente de démontrer celle-ci et quel est le consensus ajd
Karinthy -> on serait lié avec n’importe qui autre sur la planète terre par six personnes (moi je connais quelqu’un qui connait quelqu’un qui connait …X6) //// ÉTUDE DE MILGRAM une personne doit envoyer une lettre à une personne très loin mais indirectement en 6 ou moins de liens, mais seulement arrivée trois fois MAIS phénomène observable dans communautés restreintes mais plus ou moins sur planète terre (+ facile avec médias sociaux par contre)
Que désigne l’entitativité
degré auquel un groupe est considéré comme une entité et une unité cohérente. Ceci surpasse la cohésion //// groupe de classe universitaire (regroupements individus) OU groupe classe primaire (un ensemble)
quels sont les facteurs influençant la perception de l’entitativité
- particularité chroniques du percevant 2- facteurs contextuels 3- propriétés du groupe (3I TD PSSC) INTERDÉPENDANCE (pur buts) IMPORTANCE (pour les membres) INTERACTIONS (Nbr de communication) TAILLE (du groupe, corrélation négative) DURÉE (temps que les individus demeurent en groupe) PERMÉABILITÉ (correctement négative) SIMILARITÉ (de membres) STRUCTURE (degré de caractéristiques du groupes développées) COHÉSION
Quels sont les 4 types de groupes, quelles sont les variations possibles entre ces groupes
groupe intime, de tâche, catégorie sociale et ensemble sans lien //// Les groupes plus hauts ont une plus forte entativité, ayant plus d’identification et d’interactions TANDIS QUE les 2 dernier ont de plus faibles niveaux, avec des attachements symboliques (sans lien personnels) et phénomène de dépersonnalisation
Quelle est la différence entrer l’insertion sociale, l’intégration sociale et l’assimilation sociale lorsque quelqu’un rejoint un groupe
L’INSERTION est un phénomène temporaire, où les individus respectent les normes mais ne les intériorisent pas. L’INTÉGRATION est plus permanente, où les individus demeurent eux -mêmes mais intériorisent les normes du groupe. L’ASSIMILATION est lorsque le groupe d’accueil est fermé aux différences personnelles, perméables et n’acceptant pas vraiment des autres
parcs les sentiments positifs par rapport à un groupe, l’identification, l’appartenance la cohésion et l’attraction sociale font référence à quels aspects (IACA)
I - cognitifs (se recconnaitre)
A - cognitif et affectif (se recconaitre et ressentir)
C -affectif et conatif (je ressens et me ressens proche) A conatif (se sentir proche)
Que dicte l’étude de Lebrun et Badaoui
L’influence de l’identité sociale va faire en sorte que les ados vont désirer avoir un groupe et aimeront que les autres constatent leur appartenance. Ceci serait fait par les produits vestimentaires disponibles (dépersonnalisation), mais leur identité personnelle mettra une twist personnelle, pour néanmoins que ces vêtements réflectent aussi celle-ci. Il y a donc équilibre dans ces styles des deux identités (sociale et personnelles)
Si il y a une forte cohésion, il y aura plus de X Y Z ; Z apporte quoi comme conséquence. Ensuite quels sont de courts éléments qui suivent de la cohésion?
X ; sentiment d’appartenance Y identification au groupe Z interdépendance du groupe => plus d’homogénéité et de sanctions liées à l’écart /////// Conformité, recherche consensus, + assimilation, différenciation intergroupe (utiliser notre point de vue comme définition) et perception stéréotypique.
Quels sont des contextes différents qui peuvent influencer la saillance du contexte
contextes intergroupes (de compétition et collaboration) ainsi que contextes intragroupes (métissage de groupe, changements de rôles) vont changer perception de l’endogroupe et soi
différents types d’attraction, cause et conséquence
attraction personnelle (1 membre du groupe), interpersonnelle (2 personnes mutuelles) et attraction sociale (un groupe entier ou prototype)
quelles sont les 4 étapes de l’identification du groupe et de l’attraction sociale
statut intergroupe objectif-> statut intergroupe subjectif (statut et stabilité) -> identification au groupe (clarté des caractéristiques des prototypiques et prototypicalité personnelle) -> attraction sociale
quels sont des impacts de statut élevé de groupe d’appartenance
penser que les groupes sont peu perméables, que le statut des groupes sont légitimes et affirmer qu’ils ne changeront pas de groupe
différence entre exclusion sociale et stigmatisation
exclusion est de tenir à l’écart ou chasser alors que stigmatisation implique une certaine dévalorisation publique, où l’individu est non seulement coupé du réseau, mais considéré comme vicié. La stigmatisation inclue l’exclusion, mais non vice versa
Que désigne déterminants/processus (internes ou externes)
déterminant = cause (int.faible estime / ext changement école) et processus = maintien (int.timidité / ext. taxage)
avant de lutter contre l’exclusion, il faut…? Ensuite quels sont les niveaux
- déterminer historique de la personne ///////// Individuel, Primaire (personnes significatives), communautaire et collectif
comment lutter contre l’exclusion sociale au niveau individuel
prendre en compte les états de la personnes, voir si la personne possède les ressources pour lutter efficacement contre l’exclusion et voir quels sont les effets de l’aide reçu ou d’aide possibles
comment lutter contre l’exclusion sociale au niveau primaire
juger l’importance des personnes significatives (+ personnes significatives = meilleur réseau), dont les amis et famille. Ces personnes devraient répondre aux demandes de la personne et la personne doit être à l’aise à demander des soutiens. Bref, un réseau peut être négatif et des fois il y a du monde mal à l’aise à demander de l’aide (travail possible sur perception de a personne)
comment lutter contre l’exclusion sociale au niveau communautaire (aussi comment les droits ordinaires peuvent être éloignés
en augmentant les services rendant accessible les droits ordinaires aux personnes en situation de difficultés via subventions ///////////// Personnes peuvent être excluses via la pauvreté (pas capable de payer telle chose), via difficulté de déplacement de gens défavorisés ET via moindre éducation (pas relation cause à effet)
comment lutter contre l’exclusion sociale au niveau collectif
sensibilisation des attributions stigmatisantes fondées sur le racisme, sexisme, etc
Quels sont les systèmes de systèmes de bronnfrenner, quelles interventions d’exclusion agissent sur quelles composantes
ONTOSYSTÈME (individu) MICROSYSTÈME (relations immédiates dont familles amis collègues) MÉSOSYSTÈME (ensemble de microsystèmes) EXOSYSTÈME (programmes, finances, règles) MACROSYSTÈME (valeurs, cultures, religions, idéologies) ///// Primaire => onto, micro et méso communautaire => micro et exo
quels sont les niveau de stigmatisation
par la population, par les institutions Ou par l’individu (autostigmatisation)
quelles sont les étapes de la stigmatisation
étiqueter (distinction de car. superficielles) - stéréotyper (attribution de défauts) - séparer (dans la tête) - discriminer - et priver de pouvoir social
comment lutter contre la stigmatisation
lutter contre étiquetage (pas nier caract. par contre), contre les stéréotypes, la déshumanisation (confondre caract. avec personne), promouvoir catégorisation multiples (voir les similarités parmi les différences) mettre personnes stigmatisées dans communauté