Greva

Question 1

Ce este necesar pentru a declara o grevă?

Answer 1

-epuizarea posibilităților de soluționare a conflictului colectiv de muncă prin procedurile obligatorii
-greva de advertisment

Question 2

Cât timp înainte trebuie anunțată greva de avertisment?

Answer 2

Cu cel puțin 2 zile lucrătoare/ 5 zile înainte de declanșarea grevei

Question 3

Ce revendicări pot fi incluse în grevă?

Answer 3

Cele rămase nesoluționate după conciliere sau mediere

Cu excepția grevelor de solidaritate.

Question 4

Cine trebuie să comunice declanșarea și încetarea grevei?

Answer 4

Organizatorii grevei ITM ului în minim
-24 de ore înainte de declanșare
- 24 de ore de la încetare.

Question 5

Cine ia hotărârea de a declara greva?

Answer 5

Organizațiile sindicale îndreptățite să negocieze contractul colectiv de muncă
Aceste organizații trebuie să fi declanșat conflictul colectiv de muncă, greva fiind o modalitatea de soluționarea a conflictului colectiv de muncă.

Question 6

Cvorum

Answer 6

Sindicate reprezentative= fără cvorum
Sindicate nereprezentative= acordul a 1/4 din nr. angaj./lucrător.
Lipsă sindicate = acordul a 1/4 din nr. angaj./lucrător.

Question 7

Cum se comunică hotărârea de a declara greva?

Answer 7

Se comunică în scris
-angajatorului/organizației patronale
-ITM sau ministerului responsabil cu dialogul social

Question 8

Ce acord poate fi încheiat între Comitetul de grevă și angajator?

Answer 8

Un acord privind partajarea și asumarea responsabilității părților pe parcursul grevei .În cazul în care este necesar 1/3 din activitatea normală, acordul cuprinde și modalitatea de stabilire a unei treimi din activitate prevăzută de lege

Question 9

Care este durata maximă a unei greve de avertisment?

Answer 9

2 ore

Greva de avertisment trebuie să preceadă greva propriu-zisă cu cel puțin 2 zile lucrătoare.

Question 10

Ce termen trebuie să preceadă greva propriu-zisă pentru unitățile care trebuie să asigure 1/3 din activitate zilnică

Answer 10

Cel puțin 5 zile lucrătoare

Question 11

Cine are dreptul de a declanșa greva de solidaritate?

Answer 11

Angajații/lucrătorii . Aceștia pot declanșa greva de solidaritate pentru a susține revendicările formulate de colegii lor.

Question 12

Ce este greva de solidaritate?

Answer 12

O grevă declanșată pentru susținerea revendicărilor formulate de angajații din unități aparținând aceluiași grup de unități sau sector de negociere colectivă
Aceasta poate fi organizată de organizațiile sindicale afiliate la aceeași federație sau confederație.

Question 13

Câte procente din numărul total al angajaților sunt necesare pentru a lua hotărârea de declanșare a grevei de solidaritate?

Answer 13

Cel puțin 35%

Question 14

Care este durata maximă a unei greve de solidaritate?

Answer 14

O zi
Greva de solidaritate trebuie anunțată în scris cu cel puțin 48 de ore înainte.

Question 15

Cine organizează greva?

Answer 15

Organizațiile sindicale care au declanșat conflictul colectiv sau reprezentanții angajaților/lucrătorilor

Aceștia stabilesc și durata grevei.

Question 16

Ce rol au organizatorii grevei în relația cu angajatorii?

Answer 16

Îi reprezintă pe greviști pe durata grevei
Aceștia acționează și în fața instanțelor judecătorești, dacă este necesar( în caz de încetare)

Question 17

Ce se întâmplă cu greva în timpul medierii sau arbitrajului?

Answer 17

Angajații/lucrătorii nu pot declanșa grevă sau, dacă greva este declanșată, aceasta se suspendă.

Question 18

Ce condiție duce la încetarea grevei după declanșare?

Answer 18

Mai mult de 50%+1 din angajați/lucrători renunță în scris la grevă.

Question 19

Cum trebuie transmisă retragerea din grevă?

Answer 19

În scris, individual:
- Comitetului de grevă,
- angajatorului.

Question 20

Cine primește notificarea privind renunțarea la grevă?

Answer 20

Aceasta este transmisă de Comitetul de grevă:
-Angajatorul
-ITM

Question 21

Unde se desfășoară greva?

Answer 21

În incinta unității.

Question 22

Pentru ce motive poate fi declarată greva?

Answer 22

Pentru apărarea intereselor cu caracter profesional, economic și social ale angajaților/lucrătorilor. Nu și scopuri politice

Question 23

Greva poate urmări scopuri politice? (true/false)

Answer 23

False.

Question 24

Cine poate declara greva împotriva politicii sociale și economice a Guvernului?

Answer 24

Federațiile și confederațiile sindicale reprezentative.
Cu minim 10 zile anterioare declarării grevei, organizațiile sindicale organizatoare au obligația de a notifica guvernul cu privire la declanșarea grevei. Guvernul invită organizațiile la negocieri

Question 25

Participarea la grevă este _______.

Answer 25

liberă.

Question 26

Ce se poate întâmpla cu angajații subunităților care nu au participat la declanșarea conflictului colectiv de muncă?

Answer 26

Pot înceta activitatea.

Question 27

Ce revendicări sunt valabile pentru angajații care încetează activitatea în timpul grevei?

Answer 27

Cele formulate la declanșarea conflictului colectiv de muncă.

Question 28

Angajații care nu participă la grevă _______.

Answer 28

își vor continua activitatea. Greviștii au obligația să se abțină de la orice acțiune de natură să împiedice continuarea activității.

Question 29

Care este obligația organizatorilor grevei pe durata acesteia?

Answer 29

-Să protejeze bunurile unității. -Împreună cu angajatorul asigură funcționarea continuă a utilajelor și a instalațiilor. -Să nu stânjenească activitatea angajatorului

Question 30

Angajatorul poate încadra personal care să îi înlocuiască pe cei aflați în grevă: adevărat sau fals?

Answer 30

Fals.

Question 31

Ce se întâmplă cu contractul individual de muncă sau raportul de serviciu al angajatului pe durata grevei?

Answer 31

Se suspendă la inițiativa angajatului.

Question 32

Ce drepturi se mențin pe perioada suspendării contractului de muncă în timpul grevei?

Answer 32

Drepturile de asigurări de sănătate.

Question 33

Ce poate solicita oricare parte în timpul grevei de la ITM?

Answer 33

Participarea unui reprezentant al inspectoratului teritorial de muncă pentru constatarea eventualelor contravenții

Question 34

Care este consecința dacă greva continuă după declararea ilegală a acesteia?

Answer 34

Reprezintă o încălcare a obligațiilor angajatului

Question 35

Ce obligație au părțile în timpul grevei?

Answer 35

Să continue negocierile în vederea soluționării revendicărilor. Dacă se ajunge la un acord conflictul este închis și greva încetează. Pe perioada negocierilor, organizatorii grevei cu angajatorul pot conveni suspendarea grevei, dar dacă negocierile eșuează, greva va fi reluată, totuși fără reluarea procedurilor preliminare

Question 36

În alte condiții de amânare sau suspendare

Answer 36

Se reia toată procedura de declanșare a conflictelor colective de muncă

Question 37

Cum poate fi clasificată greva?

Answer 37

-Neconformă -Nelegală

Question 38

Când este considerată greva nelegală?

Answer 38

Când a fost declanșată pentru alte motive decât cele prevăzute în prezenta lege

Question 39

Ce înseamnă că o grevă este neconformă?

Answer 39

Au fost omise aspecte procedurale prevăzute de prezenta lege

Question 40

Cum poate fi conformata greva neconformă?

Answer 40

-din oficiu - după notificare angajatorului/ og. Patronală în 24 de ore -în cadru unui eventual litigiu

Question 41

Ce se întâmplă dacă neconformitățile nu sunt remediate în termen?

Answer 41

Greva devine nelegală

Question 42

Ce poate face angajatorul dacă greva a fost declarată sau se derulează cu nerespectarea legii?

Answer 42

Se poate adresa tribunalului cu o cerere prin care solicită încetarea grevei. Tribunalul este în circumscripția unității unde s-a declarat greva.

Question 43

Care este termenul fixat de tribunal pentru soluționarea cererii de încetare a grevei?

Answer 43

Nu poate fi mai mare de 2 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii. Cu citare

Question 44

Ce hotărâri poate pronunța tribunalul în urma examinării cererii de încetare a grevei?

Answer 44

- Respinge cererea angajatorului -Admite cererea angajatorului și dispune încetarea grevei ca fiind ilegală. Hotărârile sunt supuse numai apelului.

Question 45

Cine nu poate declara grevă conform legislației?

Answer 45

* Procurorii * Judecătorii * Personalul militar * Personalul cu statut special din Ministerul Apărării Naționale * Ministerul Afacerilor Interne * Ministerul Justiției * Alte categorii interzise prin lege. Aceasta include și personalul angajat de forțele armate străine staționate pe teritoriul României.

Question 46

În ce condiții personalul din transporturile aeriene, navale și terestre poate participa la grevă?

Answer 46

Nu poate participa la grevă din momentul plecării în misiune/cursă și până la terminarea acesteia.

Question 47

Ce condiții trebuie respectate de personalul îmbarcat pe navele marinei comerciale pentru a declara grevă?

Answer 47

Trebuie să respecte normele stabilite prin convenții internaționale ratificate de statul român.

Question 48

În ce unități este permisă greva cu condiția asigurării a cel puțin 1/3 din activitatea normală?

Answer 48

* Unități sanitare și de asistență socială * Telecomunicații * Radioul și televiziunea publică * Sistemul energetic național * Unități operative de la sectoarele nucleare * Unități de transporturi pe căile ferate * Unități care asigură transportul în comun * Salubritatea localităților * Aprovizionarea cu gaze, energie electrică, apă și căldură. ## Footnote Greva nu trebuie să pună în pericol viața și sănătatea populației.