Reprezentanții Angajaților Flashcards
(24 cards)
Câte minimum angajați/lucrători trebuie să aibă un angajator pentru a permite promovarea intereselor acestora de un reprezentant?
Minimum 10 angajați/lucrători+lipsă sindicat
Care este procentajul necesar pentru alegerea reprezentanților angajaților/lucrătorilor?
50%+1 din nr total al ang/luc.ai unității repsective
Este permisă intervenția autorităților publice, angajatorilor sau organizațiile patronale în alegerea reprezentanților angajaților/lucrătorilor?
Nu, este interzisă
Ce obligație are angajatorul la cererea angajaților/lucrătorilor?
Facilitează desfășurarea procedurilor de alegere a reprezentanților
Ce pot constitui angajații/lucrătorii la un angajator fără sindicat?
Un grup de inițiativă, pentu alegerea reprezentantului
Ce trebuie să elaboreze grupul de inițiativă?
Procedurile și/sau regulamentul pentru desfășurarea alegerii reprezentanților
În cât timp trebuie angajatorul să informeze angajații despre conținutul procedurilor/ regulamentul de alegere?
În termen de cel mult 10 zile de la primire
Grupul de inițiativă poate cere consultanță de la cine?
O federație sindicală legal constituită. La cerere aceasta are dreptul de acces în unitate cu respectarea R. Intern
Cine poate avea calitatea de reprezentanți ai angajaților/lucrătorilor?
-Persoanele încadrate la angajator CIM sau raport de serviciu
-Care au împlinit vârsta de 18 ani
Cum se stabilește numărul de reprezentanți aleși ai angajaților/lucrătorilor?
-De comun acord cu angajatorul, în funcție de numărul total de angajați/lucrători
-În cazul în care nu se realizează acordul, există limite maxime de reprezentanți, în funcție de numărul de angajați.
2 reprezentanți
Angajatorul are încadrați sub 100 ang./luc.
3 reprezentanți
Între 101-500
4 reprezentanți
Între 501-1001
5 reprezentanți
Între 1001-2000
6 reprezentanți
Peste 2000
Care este durata mandatului reprezentanților angajaților/lucrătorilor?
Nu poate fi mai mare de 2 ani
Cine nu poate fi ales ca reprezentant al angajaților/lucrătorilor?
Persoanele care ocupă
-funcții de conducere c
-care asigură reprezentarea administrației în raport cu angajații
-care participă la luarea deciziilor conducerii
Reprezentanții angajaților/lucrătorilor pot desfășura activități exclusive sindicatelor?
Nu
Aceasta subliniază separarea rolurilor între reprezentanți și sindicate. Reprezentanții nu se substituie sindicatelor.
Care este responsabilitatea inspectoratelor teritoriale de muncă?
Verificarea îndeplinirii condițiilor pentru alegerea reprezentanților angajaților/lucrătorilor
Care sunt atribuțiile principale ale reprezentanților angajaților/lucrătorilor?
-Să participe la elaborarea regulamentului intern
-Să sesizeze ITM ul cu privire la nerespectarea dispozițiilor legale/ dispozițiile CCM
-Să participe la negocierea contractului/acordului colectiv de muncă
Cum se consemnează atribuțiile, modul de îndeplinire, durata și limitele reprezentanților?
În procesul-verbal al adunării generale a angajaților/lucrătorilor, întocmit de grupul de inițiativă
Validarea se face prin 50 %+1 unu din numărul total al angajaților.
Cum se stabilește numărul de ore pentru reprezentanții angajaților/lucrătorilor?
Prin contractul/acordul colectiv de muncă aplicabil sau, în lipsa acestuia, prin negociere directă cu conducerea unității
Ce este interzis pe durata mandatului reprezentanților angajaților/lucrătorilor?
Modificarea și/sau desfacerea contractelor individuale de muncă/raporturilor de serviciu pe motive legate de îndeplinirea mandatului
Este permisă intervenția autorităților publice, angajatorului sau organizaților patronale în exercitarea mandatului reprezentanților angajaților/lucrătorilor?
Nu, este interzisă orice intervenție care limitează sau împiedică exercitarea mandatului
