Hoofdstuk 5: Cohesie en ontwikkeling

Question 1

Equifinaliteit

Answer 1

Een systeem bereik samen het einddoel, maar kan worden bereikt door verschillende condities en wegen. geen enkel proces is noodzakelijk, maar samen zorgen ze voor cohesie.

Question 2

Collectieve doeltreffendheid

Answer 2

Gedeelde geloof dat de groep capabel genoeg is om de acties voor het doel te organiseren en de taken succesvol te volbrengen

Question 3

Groepspotentie

Answer 3

Niveau van positiviteit binnen een groep in relatie tot de collectieve capaciteiten ofwel: een gegeneraliseerde positieve verqachting over de kans v
op succes van de groep

Question 4

Relationele cohesie theorie

Answer 4

Zegt dat groepsleden die onderling gelinkt zijn door positieve relaties, daardoor ook positieve emoties tonen, waardoor de sfeer in de groep goed wordt en het groepssucces verbeterd wordt

Question 5

Synchroon gedrag

Answer 5

Anders dan mimicry, omdat daar op dezelfde plaats en dezelfde tijd dezelfde acties moeten worden uitgevoerd

Question 6

Vijf soorten cohesie

Answer 6

Sociale cohesie, structurele cohesie, emotionele cohesie, collectieve cohesie, taal cohesie

Question 7

Multicomponent benadering

Answer 7

Men kan alle vijf soorten cohesie in een groep hebben

Question 8

Multilevel processen

Answer 8

Taken kunnen een doel zijn van een individu, maar ook van de gehele groep

Question 9

Multimethode aanname

Answer 9

Omdat cohesie breed is, gebruiken onderzoekers veel verschillende methoden om het te onderzoeken

Question 10

Suggestieve-stadium-modellen

Answer 10

de groepscohesie ontwikkelt zich doorda de groep door verschillende stadia gaat

Question 11

cyclische modellen

Answer 11

Cirkelen de groepen herhaald door perioden en fases tijdens hun bestaan

Question 12

Vijf stadia voor ontwikkeling van de groep:

Answer 12

Oriëntatie --> vorming
Conflict --> stroming
Structuur --> norming
Prestatie --> performing
Dissolutie --> adjourning

Question 13

Equilibrium model van Robert Freed Bales

Answer 13

Conceptuele analyse van groepsontwikkeling die beweert dat leden streven naar en balans tussen het volbrengen van de taak en interpersoonlijke relaties behouden. Hierdoor blijven groepen heen en weer gaan tussen de norming en performing stadia

Question 14

Punctuated equilibrium models (Als toevoeging op Bales):

Answer 14

snelle verandering kan plaatsvinden als er een barometric event plaatsvindt: dit is een incident of uitkomst dat een significante verandering in de interpersoonlijke dynamiek van de groep veroorzaakt

Question 15

Oude sergeant syndroom

Answer 15

Bevat symptomen van psychologische stoornissen, zoals depressie, angst en schuld

Question 16

Scapegoating

Answer 16

Een lid van de groep wordt gebruikt om frustratie op te uiten

Question 17

mentale model mbt taak

Answer 17

Hoe de taak moet worden volbracht. Dit maakt groepen effectiever