Hva kjennetegner mennesker og hvordan opplever vi oss selv og andre

Question 1

Hva er personlighet?

Answer 1

-Individuelle forskjeller i hvordan vi tenker, føler og handler.
-Påvirkes og utvikles gjennom evolusjon, gener, fysiologiske faktorer, miljø og erfaringer.

Question 2

Hva kjennetegner femfaktormodellen?

Answer 2

Nevrotisisme, ekstroversjon, planmessighet, ogjengelighet og åpenhet

Question 3

Hva er persepsjon?

Answer 3

-Aktiv, selektiv og organiserende prosess der vi skaper virkeligheten basert på våre forventninger.
-Hvordan vi oppfatter og opplever oss selv og andre mennesker rundt oss.

Question 4

Persepsjonsprosessen

Answer 4

1. seleksjon av informasjon
2. organisering av informasjon
3. tolkning av informasjon

Question 5

Hvilke likheter/forskjeller er det mellom femfaktormodellen og HEXACO?

Answer 5

-definisjon
-redegjør for modellene
-presentasjon av personlighetstrekkene
diskuter likheter og forskjeller (spesielt ærlighet-ydmykhet)

Question 6

Hvilke fordeler og ulemper kan høy ekstroversjon ha i arbeidslivet?

Answer 6

-definer høy ekstroversjon (aktivitet, sosiabilitet, spenningsøkning og varme)
-fordeler: pratsom og sosial
-ulemper: sosial dominant

Question 7

Hva er intelligens, hva kan intelligens ha en sammenheng med når det kommer til utdanning og jobb?

Answer 7

-Intelligens er vår evne til oppfattelse, tenking, problemløsning og forståelse av sammenhenger (språkforståelse, kunnskap, perseptuell resonnering, arbeidsminne)
-Flytende intelligens og krystallisert intelligens

Question 8

Hva kan påvirke hvordan vi oppfatter en situasjon på arbeidsplassen, og hvorfor kan vår opplevelse av den være forskjellig fra andres?

Answer 8

-Det som påvirker persepsjon: personlighet, følelse, intelligens, tidligere erfaring, tidspress
-Alle oppfatter ting ulikt

Question 9

Hva er intelligens?

Answer 9

-utnyttelse av tidligere erfaringer i nye situasjoner/evne til abstrakt tenking
-IQ er arvelig

Question 10

Hva er flynn effekten?

Answer 10

-Intelligensnivået i befolkningen endrer seg over generasjoner
-Kan ha noe med ernæring, bedre skolegang, utbredelse av puslespill/dataspill og forandringer i tenkemåter å gjøre.

Question 11

Har IQ noe med yrkesstatus å gjøre?

Answer 11

-IQ har en sammenheng med yrkesstatus
-Studier viser at jo mer kpmplekt jobben er desto høyere er IQ-en, men
-Likevel mange med høy IQ som ikke har en superbra jobb, arbeidslivet handler også om sosial bakgrunn, holdninger, motivasjon, personlighetsøaktorer og tilfeldigheter

Question 12

Hva er noe en intelligenstest ikke måler?

Answer 12

-Emosjonell intelligens.
-Det er evnen til å oppfatte egne og andres følelser.

Question 13

Hvordan oppfatter vi verden rundt oss?

Answer 13

-sansing
-oppmerksomhet
-persepsjon

Question 14

Hva er den leksikalske hypotesen? Og hvilke trekktorier bygges på den?

Answer 14

-Personlighet kommer til uttrykk gjennom språket.
-bygges på fem-faktormodellen og HEXACO

Question 15

Hva er differensialpsykologisk teori?

Answer 15

En teori om intelligens og trekkteori som forteller oss noe om menneskets personlighet.

Question 16

Hvilke typer oppmersomhet har vi?

Answer 16

Fokusert oppmerksomhet: evnen til å fokusere på arbeidet

Konsentrasjon: evnen til å rette oppmerksomhet på en ting over en lengre periode

Delt oppmerksomhet: evnen til å kunne rette oppmerksomhet fra en ting til en annen, frem og tilbake, ofte viktig i jobbsammenhenger