LE 1: Besigheid ekostelsels Flashcards
(42 cards)
Wat is besigheid-ekostelsels
ʼn Netwerk van organisasies (verskaffers, verspreiders, kliënte, mededingers, owerheidsagentskappe) wat betrokke is in die lewering van ʼn spesifieke produk of diens deur beide kompetisie en samewerking.
Deelnemers en hul rol
die individuele spelers of organisasies binne die omgewing
rol: Die produkte of dienste verruil tussen deelnemers
Regulering van ekostelsels
Wat wil die digitale kliënt hê?
PESTLE Analise
Politiese invloed
Ekonomiese
Sosiaal
Tegnologies
Omgewing
Wetgewing
Porter se vyf kragte Analise
Nuwe toetredes tot die mark
Wedywering tussen mededingers
Plaasvervangers
Krag van kopers
Krag van verskaffers
PORTER SE DRIE
GENERIESE STRATEGIEË
Kosteleierskap
Differensiasie
Fokus
Drywers van die digitale revolusie
Sleutelfaktore/Drywers:
Mobiele en internet penetrasie
Toestelle wat verbind is
Data analise en die ’cloud’
Gebruikerskoppelvlakke
Globale toeganklikheid
Toenemende verstedeliking
Opkomende tegnologieë skep ʼn omgewing wat:
Verbind en oop,
Eenvoudig en intelligent, en
Vinnig en skaalbaar is
Toenemende tegnologiese gesofistikeerdheid lei na:
Meer inligting aan kliënte
Hoër verwagtinge van ervarings
Afname in handelsmerklojaliteit
Soos die ekostelsel ontwikkel, ontwikkel die rolle ook
Orkestrasie
Wederkerigheid (Mutuality)
Orkestrasie
verwys na die formele of informele koördinering van interaksies of samewerking tussen deelnemers binne die ekosisteem
Wederkerigheid (Mutuality)
dit weerspieël ‘n verbeterde vlak van koördinering met formeel of informeel gedeelde ideale, standaarde of doelwitte
Streng/stywe orkestrasie:
In ‘n hegte orkestrasie-ekosisteem sou die orkeseerder in staat wees om die gedrag en optrede van deelnemers oor die hele ekosisteem te beheer
DIE DOELWITTE VAN ’N BESIGHEID-EKOSTELSEL
Dryf nuwe samewerkings om stygende sosiale en omgewings uitdagings aan te spreek.
Benut kreatiwiteit en innovasie om produksie kostes te verlaag of om lede toe te laat om nuwe kliënte te bereik.
Versnel die leerproses om effektief saam te werk en insigte, vaardighede, kundigheid en kennis te deel.
Skep nuwe maniere om fundamentele menslike behoeftes en begeertes aan te spreek
Twee vrae moet aangespreek word:
Wat kan ʼn organisasie doen om waarde te skep in ʼn ekostelsel?
Hoe organisasies die waarde wat hul help skep het in ʼn ekostelsel, vasvang/insamel?
Die verskil tussen tradisionele markte en ekostelsels
Lineêr
Netwerk
Wederkerig
Shark Tank
Daar is min sentrale koördinering; elke deelnemer werk onafhanklik en volg hul eie doelwitte.
Die ekostelsel het min afhanklikhede en vereis nie ingewikkelde samewerking tussen deelnemers nie.
Elke deelnemer is selfstandig, kompetisie is hoog, en daar is min samewerking — elkeen veg vir eie oorlewing en groei.
Wat is ‘n nadeel van ‘n Shark Tank-ekostelsel?
Gebrek aan samewerking en koördinering kan lei tot hulpbronommorsing en ‘n gebrek aan langtermyn volhoubaarheid.
Hoe kan deelnemers in ‘n Shark Tank-ekostelsel sukses behaal?
Deur slim geleenthede te identifiseer, sterk netwerke te bou en vinnig aan te pas by veranderinge.
Lion’s pride
Daar is hoë kompleksiteit (baie rolspelers, prosesse, en verhoudings)
Daar is hoë orkestrasie (een of meer dominante rolspelers koördineer en beheer die stelsel).
Samewerking is belangrik — elke deelnemer speel ‘n spesifieke rol in die groter geheel.
Die fokus is op groepsukses, nie net individuele oorlewing nie
Hornets Nest
Los orkestrasie
Daar is hoë kompleksiteit (baie rolspelers, prosesse, en verhoudings)
Voorbeeld - toekoms van Media en Entertainment waar ‘n gebruiker nie net een streaming diens sal gebruik nie maar ‘n paar
Wolf Pack
Stywe orkestrasie
Lae kompleksiteit
Hierdie promote samewerking.
Maklike toetrede tot die mark maar hoe orkestrasie
Voorbeeld - toekoms van Energie en water
Belangrikheid daarvan om verhoudings te bou in die ekostelsel:
Aanmoediging en in staat stel van deelname van ʼn diverse reeks organisasies…
Deelnemers neem deel en help skep in toenemende gesofistikeerde wyses…
Deelnemers word verbind deur ʼn kombinasie van gedeelde belange, doel, en waardes…