Mor Xdxd Flashcards
(279 cards)
1
Q
Care este autoritatea independentă responsabilă de selecția magistraților în România?
A
Consiliul Superior al Magistraturii (C.S.M.).
2
Q
Prin intermediul cărei instituții tutelează C.S.M. selecția magistraților?
A
Prin intermediul Institutului Național al Magistraturii (I.N.M.).
3
Q
Unde este situat sediul I.N.M.?
A
Sediul I.N.M. este situat în București.
4
Q
Ce tipuri de formare realizează I.N.M.?
A
I.N.M. realizează formarea inițială a viitorilor judecători și procurori, formarea profesională continuă a judecătorilor și procurorilor în funcție, și formarea formatorilor.
5
Q
Face parte I.N.M. din sistemul național de învățământ?
A
Nu, I.N.M. nu face parte din sistemul național de învățământ.
6
Q
I.N.M. este supus dispozițiilor legale privind acreditarea instituțiilor de învățământ superior și recunoașterea diplomelor?
A
Nu, I.N.M. nu este supus acestor dispoziții legale.
7
Q
Cine conduce I.N.M.?
A
I.N.M. este condus de un director, ajutat de doi directori adjuncți.
8
Q
Cum sunt numiți și revocați directorul și directorii adjuncți ai I.N.M.?
A
Aceștia sunt numiți și revocați de Plenul Consiliului Superior al Magistraturii.
9
Q
Câte persoane compun Consiliul științific al I.N.M.?
A
Consiliul științific al I.N.M. este compus din 13 membri.
10
Q
Care este durata mandatului membrilor Consiliului științific al I.N.M.?
A
Durata mandatului este de 3 ani, cu posibilitatea reînnoirii.
11
Q
Cine face parte din Consiliul științific al I.N.M.?
A
Consiliul științific include judecători, procurori, profesori universitari, reprezentanți ai personalului de instruire, un reprezentant al auditorilor de justiție și un reprezentant al asociațiilor profesionale.
12
Q
Care sunt atribuțiile principale ale Consiliului științific al I.N.M.?
A
Consiliul propune planurile de învățământ, numărul anual de cursanți, datele și locurile concursurilor de admitere, tematica și bibliografia pentru concursurile de admitere și programul de formare profesională.
13
Q
Ce funcție are directorul I.N.M.?
A
Directorul I.N.M. asigură conducerea curentă a activității Institutului.
14
Q
Cine poate fi numit director sau director adjunct al I.N.M.?
A
Directorul și directorii adjuncți pot fi numiți din rândul personalului de instruire al I.N.M., al judecătorilor și procurorilor, sau al cadrelor didactice din învățământul superior juridic.
15
Q
Cine formează personalul de instruire al I.N.M.?
A
Personalul de instruire include judecători și procurori, cadre didactice universitare, specialiști români sau străini, și personal de specialitate juridică asimilat magistraților.
16
Q
Ce responsabilități are personalul de instruire al I.N.M.?
A
Responsabilitățile includ desfășurarea programelor de formare inițială, continuă a magistraților, și a formatorilor.
17
Q
Cum este organizată admiterea absolvenților de drept la I.N.M.?
A
Admiterea este organizată în condiții de maximă exigență, prin concurs.
18
Q
Ce statut au cursanții I.N.M.?
A
Cursanții I.N.M. au statutul de auditori de justiție.
19
Q
Cât durează formarea inițială la I.N.M. conform legii nr. 242/2018?
A
Conform legii nr. 242/2018, durata formării inițiale a fost mărită la 4 ani.
20
Q
Ce modificare a adus O.U.G. nr. 7/2019 privind durata formării inițiale?
A
O.U.G. nr. 7/2019 a stabilit că durata cursurilor de formare inițială pentru auditorii de justiție admişi în 2019 este de 2 ani.
21
Q
Ce a decis Curtea Constituțională prin Decizia nr. 28 din 29 ianuarie 2020?
A
Curtea Constituțională a declarat neconstituțională Legea privind unele măsuri aplicabile în anul 2020 referitoare la admiterea și formarea inițială la I.N.M.
22
Q
Care este durata actuală a cursurilor de formare profesională a auditorilor de justiție?
A
Durata actuală a cursurilor de formare profesională a auditorilor de justiție este de 3 ani.
23
Q
Ce tip de practică efectuează auditorii de justiție în cadrul I.N.M.?
A
Auditorii de justiție efectuează stagii de practică la instanțe judecătorești, parchete, cabinete de avocatură, penitenciare și alte instituții relevante.
24
Q
Cât durează stagiile de practică în primul an de formare la I.N.M.?
A
Stagiile de practică durează minimum 3 luni în primul an.
25
Cât durează stagiile de practică în al doilea și al treilea an de formare la I.N.M.?
Stagiile de practică durează minimum 6 luni în al doilea și al treilea an.
26
Ce teste susțin auditorii de justiție după al treilea an de formare?
Auditorii de justiție susțin un test psihologic și examenul de absolvire.
27
Din ce constă examenul de absolvire al I.N.M.?
Examenul de absolvire constă în probe teoretice și practice.
28
Ce condiții trebuie să îndeplinească un auditor de justiție pentru a promova examenul de absolvire al I.N.M.?
Trebuie să obțină cel puțin nota 5 la fiecare lucrare scrisă și o medie generală de cel puțin 7.
29
Ce document li se eliberează absolvenților care promovează examenul de absolvire al I.N.M.?
Li se eliberează un atestat care certifică absolvirea Institutului.
30
Ce se întâmplă dacă un auditor de justiție nu promovează examenul de absolvire în prima sesiune?
Are dreptul să participe la următoarea sesiune organizată potrivit legii.
31
Ce consecințe are nepromovarea examenului de absolvire la a doua sesiune?
Pierderea dreptului de a fi numit judecător sau procuror și obligația de a restitui indemnizațiile de auditor și cheltuielile de formare.
32
Cine poate fi detașat pentru a face parte din personalul de instruire al I.N.M.?
Judecători și procurori în funcție pot fi detașați pentru a face parte din personalul de instruire al I.N.M.
33
Care este durata mandatului directorului și directorilor adjuncți ai I.N.M.?
Mandatul este de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii.
34
Ce tipuri de activități asigură personalul de instruire al I.N.M.?
Asigură desfășurarea programelor de formare inițială, continuă a magistraților și a formatorilor.
35
Când pot auditorii de justiție să opteze pentru posturile de judecători stagiari sau procurori stagiari?
La finalul cursurilor de formare inițială.
36
Cum sunt organizate stagiile de practică pentru auditorii de justiție?
În condițiile stabilite de lege și de Regulamentul privind organizarea, desfășurarea și evaluarea stagiilor de practică.
37
Care este misiunea principală a I.N.M.?
Misiunea principală a I.N.M. este de a asigura formarea inițială și continuă a judecătorilor și procurorilor.
38
În ce condiții se desfășoară formarea inițială la I.N.M.?
Se desfășoară în condiții de maximă exigență.
39
Ce obligații au auditorii de justiție pe durata stagiilor de practică?
Auditorii de justiție asistă la activitățile specifice instituțiilor și profesiilor juridice.
40
Cât durează pregătirea inițială la I.N.M. după modificările aduse de O.U.G. nr. 7/2019?
Durata cursurilor de formare profesională inițială pentru auditorii de justiție admiși în 2019 este de 2 ani.
41
Ce se întâmplă în cazul nepromovării examenului de absolvire la a doua sesiune?
Persoana pierde dreptul de a fi numită judecător sau procuror și trebuie să restituie indemnizațiile și cheltuielile de formare.
42
Cine aprobă planurile de învățământ pentru cursurile de formare inițială a judecătorilor și procurorilor?
Consiliul științific al I.N.M. propune aceste planuri, iar C.S.M. le aprobă.
43
Cine organizează concursurile de admitere și examenele de absolvire la I.N.M.?
Acestea sunt organizate de comisiile numite de Consiliul științific al I.N.M.
44
Ce responsabilități are Consiliul științific al I.N.M. în privința concursurilor și examenelor?
Consiliul științific numește comisiile de organizare, elaborare a subiectelor, corectare și soluționare a contestațiilor.
45
Ce documente trebuie să fie eliberate absolvenților care promovează examenul de absolvire al I.N.M.?
Absolvenților li se eliberează un atestat care certifică absolvirea Institutului.
46
Cum se desfășoară testul psihologic susținut de auditorii de justiție după al treilea an de formare?
Testul psihologic este parte a evaluării generale pentru a verifica aptitudinile necesare exercitării funcției de judecător sau procuror.
47
Ce se întâmplă dacă un auditor de justiție absentează nejustificat de la examenul de absolvire?
Absența nejustificată atrage pierderea dreptului de a fi numit judecător sau procuror.
48
Care este durata minimă a stagiilor de practică în al doilea și al treilea an de formare la I.N.M.?
Durata minimă este de 6 luni în fiecare an.
49
Cine este responsabil de coordonarea activităților de formare profesională continuă a judecătorilor și procurorilor?
Institutul Național al Magistraturii (I.N.M.) este responsabil.
50
În ce constă formarea profesională continuă a formatorilor la I.N.M.?
Formarea continuă a formatorilor include actualizarea și dezvoltarea cunoștințelor și competențelor lor didactice și profesionale.
51
Ce instituții sunt implicate în formarea profesională a auditorilor de justiție prin stagiile de practică?
Instanțele judecătorești, parchetele, cabinetele de avocatură, penitenciarele și alte instituții relevante.
52
Care este scopul stagiilor de practică pentru auditorii de justiție?
Scopul este de a asigura o pregătire practică adecvată și de a familiariza auditorii cu activitățile specifice profesiilor juridice.
53
Cine propune numirea comisiilor pentru concursurile de admitere și examenele de absolvire la I.N.M.?
Consiliul științific al I.N.M. propune aceste numiri.
54
Ce măsură se ia în cazul neîndeplinirii condițiilor de promovare a examenului de absolvire?
Auditorul de justiție pierde dreptul de a fi numit judecător sau procuror și trebuie să restituie indemnizațiile și cheltuielile de formare.
55
Ce instituție aprobă planurile de învățământ pentru formarea inițială și continuă a magistraților?
Consiliul Superior al Magistraturii (C.S.M.).
56
Cum este asigurată continuitatea în formarea profesională a magistraților?
Prin organizarea de cursuri de formare profesională continuă și actualizarea periodică a programelor de formare.
57
Ce impact are formarea profesională inițială asupra carierei unui magistrat?
Formarea inițială este esențială pentru pregătirea teoretică și practică necesară exercitării funcției de judecător sau procuror.
58
Ce se întâmplă dacă un auditor de justiție nu promovează examenul de absolvire la prima sesiune?
Are dreptul să participe la următoarea sesiune organizată potrivit legii.
59
Care sunt criteriile de evaluare în cadrul examenului de absolvire al I.N.M.?
Criteriile includ probe teoretice și practice, cu o notă minimă de 5 la fiecare lucrare și o medie generală de cel puțin 7.
60
Ce documente sunt necesare pentru înscrierea la concursul de admitere la I.N.M.?
Detaliile specifice sunt stabilite de regulamentul concursului, dar includ, de obicei, diploma de licență și alte documente relevante.
61
Ce rol are Consiliul științific al I.N.M. în organizarea concursurilor și examenelor?
Consiliul științific organizează și supraveghează desfășurarea concursurilor și examenelor.
62
Cine este responsabil pentru impunerea standardelor de competență profesională pentru magistrați în România?
Consiliul Superior al Magistraturii (C.S.M.).
63
Care sunt cele două modalități de recrutare a judecătorilor și procurorilor în România?
Recrutarea pe bază de concurs și formarea profesională inițială la I.N.M., și recrutarea din interiorul sistemului juridic prin concurs organizat de C.S.M. prin I.N.M.
64
Pot fi numite fără concurs persoane în funcția de judecător sau procuror?
Da, persoanele care au ocupat minimum 10 ani funcția de judecător sau procuror și magistrat-asistent și care nu au fost sancționate disciplinar.
65
Ce drept au judecătorii Curții Constituționale la încetarea mandatului?
Au dreptul să revină la postul deținut anterior, dacă la data numirii aveau funcția de judecător sau procuror.
66
Ce se întâmplă cu foștii judecători, procurori sau magistrați-asistenți eliberați din funcție prin pensionare?
Pot fi reîncadrați în funcția de judecător, procuror ori magistrat-asistent fără concurs, dacă nu au fost sancționați disciplinar.
67
Cum se reduce pensia în cazul reîncadrării foștilor magistrați?
Pensia se reduce cu 85% pe perioada reîncadrării.
68
Cum este organizată admiterea la I.N.M.?
Admiterea este organizată exclusiv pe bază de concurs.
69
Cine aprobă procedura de organizare și desfășurare a concursului de admitere la I.N.M.?
Consiliul Superior al Magistraturii (C.S.M.).
70
Ce condiții trebuie să îndeplinească persoanele care doresc să participe la concursul de admitere la I.N.M.?
Cetățenie română, domiciliu în România, capacitate deplină de exercițiu, licențiat în drept, fără antecedente penale sau cazier fiscal, bună reputație, cunoașterea limbii române, aptitudini medicale și psihologice.
71
Unde se publică datele referitoare la concursul de admitere la I.N.M.?
În Monitorul Oficial, pe pagina de internet a C.S.M. și a I.N.M.
72
Ce documente sunt necesare pentru înscrierea la concursul de admitere la I.N.M.?
Certificat medical, cazier judiciar, dovada cetățeniei și domiciliului, diploma de licență și alte documente relevante.
73
Ce se întâmplă după publicarea rezultatelor concursului de admitere la I.N.M.?
Persoanele care promovează devin cursanți ai I.N.M. și au calitatea de auditori de justiție.
74
Care este durata cursurilor de formare profesională a auditorilor de justiție?
Durata cursurilor este de 3 ani.
75
Ce stagii de practică trebuie să efectueze auditorii de justiție?
Stagii de practică la instanțele judecătorești, parchetele de pe lângă acestea, cabinete de avocatură, penitenciare și alte instituții relevante.
76
Care este durata minimă a stagiilor de practică în primul an?
Durata minimă este de 3 luni.
77
Cine stabilește instituțiile și durata stagiilor de practică?
Plenul C.S.M., la propunerea I.N.M.
78
Ce evaluare primesc auditorii de justiție la finalul fiecărui stagiu de practică?
Îndrumătorii de practică realizează o evaluare a capacității fiecărui auditor de a exercita funcția de judecător sau procuror.
79
Cine aprobă regulamentul de organizare, desfășurare și evaluare a stagiilor de practică?
Plenul C.S.M., la propunerea I.N.M.
80
Ce examene trebuie să susțină auditorii de justiție după încheierea cursurilor la I.N.M.?
Un examen de absolvire și un test psihologic.
81
Cum este alcătuită comisia de examinare teoretică și practică?
Comisia este alcătuită din 7 persoane: 3 judecători, 2 procurori, un avocat și un profesor universitar.
82
Cine stabilește comisia pentru examenul psihologic?
Plenul C.S.M.
83
Cum se notează candidatul la examenul psihologic?
Candidatul este notat cu “apt” sau “inapt”.
84
Ce se întâmplă dacă un candidat primește calificativul “inapt” la examenul psihologic?
Poate face contestație în termen de 5 zile de la afișare.
85
Ce componență are comisia de soluționare a contestațiilor la examenul psihologic?
Comisia este alcătuită din 5 psihologi diferiți de cei din comisia inițială.
86
Ce consecință are calificativul final “inapt” la examenul psihologic?
Candidatul este declarat respins la examenul de absolvire a I.N.M.
87
Cum se calculează nota finală de absolvire a I.N.M.?
Nota finală este compusă din media de la examenul de absolvire (60%) și media evaluărilor realizate pe durata studiilor (40%).
88
Ce se întâmplă dacă un auditor de justiție nu promovează examenul de absolvire?
Poate susține examenul încă o dată la următoarea sesiune organizată de I.N.M.
89
Ce obligații au auditorii de justiție care nu promovează examenul de absolvire la a doua sesiune?
Sunt obligați să restituie bursa și cheltuielile de școlarizare.
90
Ce condiții trebuie să îndeplinească auditorii de justiție pe durata cursurilor la I.N.M.?
Cetățenie română, domiciliu în România, capacitate de exercițiu, fără antecedente penale sau cazier fiscal, bună reputație, aptitudine medicală și psihologică.
91
Ce se întâmplă dacă un auditor de justiție nu îndeplinește condițiile necesare?
Este exmatriculat și obligat să restituie bursa și cheltuielile de formare profesională.
92
Ce se întâmplă dacă un auditor de justiție este condamnat definitiv pentru o infracțiune din culpă?
Consiliul științific poate decide dacă infracțiunea aduce atingere demnității calității de auditor de justiție sau imaginii Institutului.
93
Cine sesizează Consiliul științific în caz de încălcare a condițiilor de către auditori?
Directorul I.N.M., din oficiu sau la solicitarea oricărei persoane interesate.
94
Ce constituie abateri disciplinare pentru auditorii de justiție?
Absențele nemotivate, atitudinile ireverențioase, manifestările care aduc atingere onoarei sau prestigiului justiției, încălcarea incompatibilităților și interdicțiilor, desfășurarea de activități publice cu caracter politic, nerespectarea secretului deliberării și imixtiunea în activitatea altui auditor de justiție.
95
Care sunt sancțiunile disciplinare aplicabile auditorilor de justiție?
Avertisment, diminuarea bursei, exmatricularea din I.N.M.
96
Cine aplică sancțiunile disciplinare pentru auditorii de justiție?
Consiliul științific al I.N.M.
97
Pot fi contestate hotărârile consiliului științific al I.N.M.?
Da, acestea pot fi atacate la instanța de contencios administrativ competentă.
98
Ce se întâmplă în cazul exmatriculării unui auditor de justiție?
Acesta este obligat să restituie indemnizația și cheltuielile de școlarizare.
99
Ce implică cercetarea disciplinară a unui auditor de justiție?
Suspendarea cercetării disciplinare dacă auditorul este trimis în judecată pentru aceeași faptă.
100
Cine dispune suspendarea cercetării disciplinare?
Directorul I.N.M.
101
Ce se întâmplă după pronunțarea unei hotărâri definitive în cazul unui auditor de justiție cercetat disciplinar?
Hotărârea definitivă este comunicată I.N.M. și cercetarea disciplinară este reluată sau încheiată în funcție de decizie.
102
Cum se face repartizarea auditorilor de justiție ca judecători stagiari și procurori stagiari?
Pe baza notei finale de absolvire a I.N.M., de către secția corespunzătoare a C.S.M.
103
Ce criterii suplimentare se folosesc în cazul mediilor egale la repartizarea pe posturi?
Domiciliul în raza instanței sau parchetului, vechimea în magistratură și cunoașterea limbii unei minorități naționale.
104
Ce se întâmplă dacă un candidat refuză propunerea de repartizare a C.S.M.?
Este considerat demisionat.
105
Ce tipuri de cauze judecă judecătorii stagiari?
Cereri privind pensiile de întreținere, ordonanțele de plată, cereri de valoare redusă, înlocuirea amenzii contravenționale, reabilitarea, constatarea amnistiei sau grațierii, și infracțiuni prevăzute de Codul penal pentru care acțiunea penală se pune în mișcare la plângerea prealabilă.
106
În ce tipuri de ședințe de judecată asistă judecătorii stagiari?
Asistă la ședințe de judecată cu alte tipuri de cauze, în completuri constituite din judecători definitivi.
107
Ce drepturi au procurorii stagiari?
Să pună concluzii în instanță, să efectueze și să semneze acte procesuale și procedurale, sub coordonarea unui procuror definitiv.
108
Ce soluții ale procurorilor stagiari necesită contrasemnătura unui procuror definitiv?
Toate soluțiile procurorilor stagiari.
109
Ce se întâmplă în perioada dintre promovarea examenului de absolvire și numirea ca judecător sau procuror stagiar?
Perioada constituie vechime în funcția de judecător sau procuror.
110
Cine coordonează formarea profesională continuă a judecătorilor și procurorilor stagiari?
Un judecător sau procuror desemnat de președintele judecătoriei sau de prim-procurorul parchetului de pe lângă această instanță.
111
Ce document întocmește trimestrial coordonatorul judecătorilor sau procurorilor stagiari?
Un referat de evaluare individuală.
112
Când sunt obligați judecătorii și procurorii stagiari să se prezinte la examenul de capacitate?
După încheierea perioadei de stagiu de trei ani.
113
Ce se publică cu cel puțin 90 de zile înainte de examenul de capacitate?
Data, locul și modul de desfășurare a examenului.
114
Unde se depun cererile de înscriere la examenul de capacitate?
La C.S.M., în termen de 60 de zile de la publicarea datei examenului.
115
Cum sunt alcătuite comisiile pentru examenul de capacitate al judecătorilor și procurorilor?
Comisiile sunt alcătuite din judecători și procurori cu vechime, numiți de secțiile corespunzătoare ale C.S.M., la propunerea I.N.M.
116
Ce constă examenul de capacitate?
Susținerea unei probe scrise, a unei probe orale și evaluarea mapei de stagiu.
117
Cum sunt afișate rezultatele examenului de capacitate?
La sediul I.N.M. și pe paginile de internet ale C.S.M. și I.N.M.
118
În ce termen se pot depune contestațiile la examenul de capacitate?
În termen de 72 de ore de la afișarea rezultatelor.
119
Cine soluționează contestațiile la examenul de capacitate?
Comisia de contestații, în termen de 3 zile.
120
Ce se întâmplă dacă un judecător sau procuror stagiar este respins la examenul de capacitate?
Este obligat să se prezinte la sesiunea următoare.
121
Ce consecințe are lipsa nejustificată de la examenul de capacitate?
Pierderea calității de judecător stagiar sau de procuror stagiar.
122
Ce obligații au judecătorii și procurorii stagiari care nu promovează examenul de capacitate?
Restituirea bursei de auditor de justiție și a cheltuielilor de școlarizare.
123
Ce se întâmplă cu persoanele care nu s-au prezentat la examenul de capacitate din motive justificate?
Pot susține examenul dacă nu au trecut mai mult de 2 ani de la încheierea stagiului.
124
Ce alte profesii juridice sunt eligibile pentru recrutarea ca magistrați pe bază de concurs?
Personalul de probațiune, ofițeri de poliție judiciară, grefieri, personalul juridic din Parlament, Administrația Prezidențială, Guvern, Curtea Constituțională, Avocatul Poporului, Curtea de Conturi, Consiliul Legislativ, Institutul de Cercetări Juridice al Academiei Române și Institutul Român pentru Drepturile Omului.
125
Care este vechimea minimă în specialitate necesară pentru a participa la concursul de recrutare ca magistrat?
Cel puțin 5 ani.
126
Cum se desfășoară recrutarea magistraților dintre persoanele cu vechime în alte funcții juridice?
Pe bază de concurs organizat anual sau ori de câte ori este necesar, de C.S.M. prin I.N.M.
127
Ce se întâmplă după validarea rezultatului concursului de recrutare a magistraților?
C.S.M. propune Președintelui României numirea în funcția de judecător sau procuror a candidaților admiși.
128
Poate Președintele României să refuze numirea candidaților admiși în funcția de judecător sau procuror?
Nu, Președintele României nu poate refuza numirea.
129
Ce statut au persoanele care sunt declarate admise la concursul de recrutare?
Devin direct judecători și procurori definitivi.
130
Sunt persoanele recrutate prin concurs obligate să urmeze cursuri de formare profesională inițială?
Nu, dar sunt obligate să urmeze un curs de formare profesională de 6 luni în cadrul I.N.M.
131
Ce includ cursurile de formare profesională de 6 luni pentru persoanele recrutate prin concurs?
Elemente de drept comunitar.
132
Pot persoanele recrutate prin concurs să fie delegate, detașate sau transferate în primii 3 ani de la numire?
Nu, acestea nu pot fi delegate, detașate sau transferate și nu pot promova la alte instanțe sau parchete timp de cel puțin 3 ani.
133
Ce dispoziții legale se aplică auditorilor de justiție în ceea ce privește incompatibilitățile și interdicțiile?
Dispozițiile legale privind incompatibilitățile și interdicțiile judecătorilor și procurorilor se aplică și auditorilor de justiție.
134
Ce drepturi au auditorii de justiție în privința concediilor medicale?
Auditorii de justiție au dreptul la concedii medicale similare judecătorilor și procurorilor.
135
Ce beneficii au auditorii de justiție în privința călătoriilor în țară?
Au dreptul la un număr de călătorii dus-întors gratuite pe calea ferată clasa I, auto, naval și aerian sau decontarea combustibilului pentru călătorii cu autoturismul.
136
Care sunt obligațiile auditorilor de justiție privind comportamentul lor profesional și personal?
Trebuie să se abțină de la orice acte sau fapte care compromit demnitatea lor în profesie și societate, să-și bazeze relațiile pe respect și bună-credință și să păstreze secretul deliberărilor și voturilor.
137
Ce indemnizații primesc auditorii de justiție pe durata cursurilor la I.N.M.?
Primesc o bursă corespunzătoare funcției de judecător stagiar și procuror stagiar.
138
Ce alte beneficii materiale primesc auditorii de justiție?
Decontarea materialelor didactice, cazare gratuită în spațiile de cazare ale I.N.M. și decontarea chiriei în cazul desfășurării activităților de formare în afara Bucureștiului.
139
Ce asistență medicală primesc auditorii de justiție?
Asistență medicală gratuită, medicamente și proteze, conform dispozițiilor legale privind plata contribuției pentru asigurările sociale de sănătate.
140
Cât timp constituie vechime în funcția de judecător sau procuror perioada de auditor de justiție?
Dacă auditorul promovează examenul de absolvire a I.N.M., perioada constituie vechime în funcția de judecător sau procuror.
141
Ce obligații au absolvenții I.N.M. după promovarea examenului de absolvire?
Sunt obligați să îndeplinească timp de 10 ani funcția de judecător sau procuror.
142
Ce se întâmplă dacă un absolvent I.N.M. părăsește funcția de judecător sau procuror înainte de termenul de 10 ani?
Este obligat să restituie bursa de auditor și cheltuielile de școlarizare proporțional cu timpul rămas până la împlinirea termenului de 10 ani.
143
Ce condiții trebuie să îndeplinească auditorii de justiție pe durata cursurilor la I.N.M.?
Cetățenie română, domiciliu în România, capacitate deplină de exercițiu, fără antecedente penale sau cazier fiscal, bună reputație, aptitudine medicală și psihologică.
144
Ce se întâmplă dacă un auditor de justiție nu îndeplinește condițiile necesare?
Este exmatriculat și obligat să restituie bursa și cheltuielile de formare profesională.
145
Ce se întâmplă dacă un auditor de justiție este condamnat definitiv pentru o infracțiune din culpă?
Consiliul științific poate decide dacă infracțiunea aduce atingere demnității calității de auditor de justiție sau imaginii Institutului.
146
Cine sesizează Consiliul științific în caz de încălcare a condițiilor de către auditori?
Directorul I.N.M., din oficiu sau la solicitarea oricărei persoane interesate.
147
Când sunt obligați judecătorii și procurorii stagiari să se prezinte la examenul de capacitate?
După încheierea perioadei de stagiu de trei ani.
148
Ce se publică cu cel puțin 90 de zile înainte de examenul de capacitate?
Data, locul și modul de desfășurare a examenului.
149
Unde se depun cererile de înscriere la examenul de capacitate?
La C.S.M., în termen de 60 de zile de la publicarea datei examenului.
150
Cum sunt alcătuite comisiile pentru examenul de capacitate al judecătorilor și procurorilor?
Comisiile sunt alcătuite din judecători și procurori cu vechime, numiți de secțiile corespunzătoare ale C.S.M., la propunerea I.N.M.
151
Ce include examenul de capacitate pentru judecători și procurori stagiari?
Examenul include o probă scrisă, o probă orală și evaluarea mapei de stagiu.
152
Cum sunt afișate rezultatele examenului de capacitate?
Rezultatele sunt afișate la sediul I.N.M. și publicate pe paginile de internet ale C.S.M. și I.N.M.
153
În ce termen se pot depune contestațiile la examenul de capacitate?
Contestațiile se pot depune în termen de 72 de ore de la afișarea rezultatelor.
154
Cine soluționează contestațiile la examenul de capacitate?
Contestațiile sunt soluționate de comisia de contestații, în termen de 3 zile.
155
Ce se întâmplă dacă un judecător stagiar sau procuror stagiar este respins la examenul de capacitate?Răspuns: Este obligat să se prezinte la sesiunea următoare a examenului.
Este obligat să se prezinte la sesiunea următoare a examenului.
156
Ce consecințe are lipsa nejustificată de la examenul de capacitate?
Pierderea calității de judecător stagiar sau de procuror stagiar.
157
Ce obligații au judecătorii și procurorii stagiari care nu promovează examenul de capacitate?
Sunt obligați să restituie bursa de auditor de justiție și cheltuielile de școlarizare.
158
Ce se întâmplă cu persoanele care nu s-au prezentat la examenul de capacitate din motive justificate?
Pot susține examenul dacă nu au trecut mai mult de 2 ani de la încheierea stagiului.
159
Ce se întâmplă dacă trece mai mult de 2 ani de la încheierea stagiului și persoana nu a susținut examenul de capacitate?
Persoana este obligată să efectueze din nou stagiul.
160
Care este vechimea minimă în specialitate pentru a participa la concursul de recrutare ca magistrat?
Cel puțin 5 ani.
161
Cum se desfășoară recrutarea magistraților dintre persoanele cu vechime în alte funcții juridice?
Pe bază de concurs organizat anual sau ori de câte ori este necesar, de C.S.M. prin I.N.M.
162
Ce se întâmplă după validarea rezultatului concursului de recrutare a magistraților?
C.S.M. propune Președintelui României numirea în funcția de judecător sau procuror a candidaților admiși.
163
Poate Președintele României să refuze numirea candidaților admiși în funcția de judecător sau procuror?
Nu, Președintele României nu poate refuza numirea.
164
Ce statut au persoanele care sunt declarate admise la concursul de recrutare?
Devin direct judecători și procurori definitivi.
165
Sunt persoanele recrutate prin concurs obligate să urmeze cursuri de formare profesională inițială?
Nu, dar sunt obligate să urmeze un curs de formare profesională de 6 luni în cadrul I.N.M.
166
Ce includ cursurile de formare profesională de 6 luni pentru persoanele recrutate prin concurs?
Elemente de drept comunitar.
167
Pot persoanele recrutate prin concurs să fie delegate, detașate sau transferate în primii 3 ani de la numire?
Nu, acestea nu pot fi delegate, detașate sau transferate și nu pot promova la alte instanțe sau parchete timp de cel puțin 3 ani.
168
Ce este delegarea magistratului?
Delegarea reprezintă o măsură temporară de schimbare a locului de muncă impusă de necesitatea funcționării unor instanțe, parchete sau ale unor instituții în legătură cu sistemul judiciar.
169
În ce condiții poate președintele curții de apel să delege judecători?
Președintele curții de apel poate delege judecători de la alte instanțe din circumscripția menționată, cu acordul scris al acestora, dacă o judecătorie, un tribunal sau un tribunal specializat nu poate funcționa normal din cauza absenței temporare a unor judecători, existenței unor posturi vacante sau altor cauze similare.
170
Cine dispune delegarea judecătorilor de la instanțe din circumscripția unei curți de apel la instanțe din circumscripția altei curți de apel?
Delegarea se dispune de secția pentru judecători a C.S.M., cu acordul scris al acestora, la solicitarea președintelui curții de apel în circumscripția căreia se cere delegarea și cu avizul președintelui curții de apel unde aceștia funcționează.
171
Cine dispune delegarea în funcții de conducere a judecătorilor?
Delegarea în funcții de conducere a judecătorilor se dispune de secția pentru judecători a C.S.M., cu acordul scris al acestora.
172
Pe ce perioadă se poate dispune delegarea judecătorilor?
Delegarea judecătorilor se poate face pe o perioadă de cel mult 6 luni și poate fi prelungită, cu acordul scris al acestora, în aceleași condiții.
173
Cine dispune delegarea procurorilor la P.I.C.C.J.?
Delegarea procurorilor la P.I.C.C.J. se dispune de secția pentru procurori a C.S.M., cu acordul scris al acestora.
174
La ce instanțe sau parchete pot fi delegați judecătorii și procurorii?
Judecătorii și procurorii pot fi delegați numai la instanțe sau parchete la care au dreptul să funcționeze potrivit gradului profesional dobândit.
175
Ce drepturi beneficiază judecătorii și procurorii pe perioada delegării?
Judecătorii și procurorii beneficiază de toate drepturile prevăzute de lege pentru funcția în care sunt delegați și își păstrează indemnizația de încadrare lunară și celelalte drepturi bănești dacă acestea sunt inferioare.
176
Pe ce perioadă se poate dispune delegarea magistraților-asistenți?
Delegarea magistraților-asistenți se poate dispune pe o perioadă de cel mult 6 luni și poate fi prelungită, cu acordul scris al acestora, în aceleași condiții.
177
Ce este detașarea magistratului?
Detașarea este o măsură temporară de schimbare a locului de muncă și chiar a activității desfășurate, implicit a angajatorului, pe o perioadă cuprinsă între 6 luni și 3 ani.
178
Cât timp poate fi prelungită detașarea?
Detașarea poate fi prelungită o singură dată, pentru o durată de până la 3 ani.
179
Ce drepturi beneficiază judecătorii și procurorii pe perioada detașării?
Judecătorii și procurorii își păstrează calitatea de judecător sau procuror și beneficiază de drepturile prevăzute de lege pentru personalul detașat. Dacă salariul și celelalte drepturi bănești pentru funcția în care sunt detașați sunt inferioare, aceștia își păstrează indemnizația de încadrare lunară și celelalte drepturi bănești.
180
Cine dispune detașarea judecătorilor și procurorilor?
Secția corespunzătoare a C.S.M. dispune detașarea judecătorilor și procurorilor, cu acordul scris al acestora, la alte instanțe sau parchete, C.S.M., Inspecția Judiciară, I.N.M., S.N.G., Ministerul Justiției sau la unități subordonate acestuia, la solicitarea acestor instituții.
181
Judecătorii și procurorii pot ocupa funcții de demnitate publică prin detașare?
Nu, detașarea în cadrul acestor instituții nu se poate dispune pentru funcții de demnitate publică.
182
Pot judecătorii și procurorii să ocupe funcții în instituții ale Uniunii Europene sau în organizații internaționale?
Da, dacă actul internațional care reglementează condițiile de ocupare a acestora condiționează în mod expres accesul la funcția respectivă de calitatea de judecător sau procuror.
183
Ce se întâmplă după încetarea detașării unui judecător sau procuror?
După încetarea detașării, judecătorul sau procurorul revine în funcția deținută anterior.
184
Ce opțiuni are un judecător sau procuror detașat care ocupă o funcție de conducere la instanțe sau parchete?
În termen de 6 luni de la hotărârea secției corespunzătoare a C.S.M. prin care s-a dispus detașarea, trebuie să opteze pentru funcția de conducere sau pentru funcția ocupată prin detașare. Dacă nu optează, funcția de conducere respectivă devine vacantă la expirarea celor 6 luni.
185
Cum constituie perioada detașării în funcția de judecător sau procuror?
Perioada detașării constituie vechime în funcția de judecător sau procuror.
186
Ce reprezintă transferul magistratului?
Transferul reprezintă mutarea definitivă a serviciului de la o instituție la alta și constă în schimbarea locului de muncă, modificând raportul de muncă al judecătorului sau procurorului, realizându-se la cererea acestuia.
187
Cine aprobă transferul judecătorilor și procurorilor?
Secția corespunzătoare a C.S.M., la cererea acestora, cu avizul consultativ al președintelui instanței sau al procurorului-șef al parchetului corespunzător.
188
La ce nivel se poate face transferul judecătorilor și procurorilor?
Transferul nu se poate face la instanțe sau parchete de nivel superior celor la care judecătorul sau procurorul are dreptul să funcționeze, potrivit legii.
189
Pot judecătorii fi numiți în funcția de procuror și invers?
Da, la cererea motivată, judecătorii pot fi numiți în funcția de procuror la parchetele de pe lângă judecătorii, iar procurorii în funcția de judecător la judecătorii, prin decret al Președintelui României, la propunerea C.S.M., cu respectarea condițiilor prevăzute de lege.
190
Cine formulează propunerea de numire a judecătorilor în funcția de procuror și invers?
Secția pentru judecători a C.S.M. formulează propunerea de numire a procurorilor în funcția de judecător, iar secția pentru procurori a C .S.M. formulează propunerea de numire a judecătorilor în funcția de procuror, cu avizul consultativ al unității de parchet de la care provine, respectiv al instanței la care urmează să activeze.
191
Cine susține interviul în fața secției pentru judecători a C.S.M.?
Procurorii care solicită numirea ca judecători susțin interviul în fața secției pentru judecători a C.S.M.
192
Cine susține interviul în fața secției pentru procurori a C.S.M.?
Judecătorii care solicită numirea ca procuror susțin interviul în fața secției pentru procurori a C.S.M.
193
Președintele României poate refuza numirea în funcțiile de judecător sau procuror?
Președintele României nu poate refuza numirea în funcțiile de judecător sau procuror.
194
Ce condiții trebuie respectate pentru ca judecătorii să fie numiți în funcția de procuror și invers?
Judecătorii și procurorii trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de lege pentru a fi numiți în aceste funcții, iar propunerea trebuie formulată de către secția corespunzătoare a C.S.M. cu avizul consultativ al unității de parchet sau al instanței implicate.
195
Există restricții privind numirea în funcția de procuror pentru judecătorii care au promovat efectiv în funcții de execuție la instanțe superioare?
Da, judecătorii care au promovat efectiv în funcții de execuție la instanțe superioare nu pot fi numiți în funcția de procuror timp de cel puțin 2 ani de la data promovării.
196
Există restricții privind numirea în funcția de judecător pentru procurorii care au promovat efectiv în funcții de execuție la parchete superioare?
Da, procurorii care au promovat efectiv în funcții de execuție la parchete superioare nu pot fi numiți în funcția de judecător timp de cel puțin 2 ani de la data promovării.
197
Cine are un rol preponderent în recrutarea magistraților în România?
C.S.M. (Consiliul Superior al Magistraturii) are un rol preponderent în recrutarea magistraților, fiind competent în impunerea standardelor de competență profesională, aptitudini și criteriile de bună reputație necesare pentru selectarea auditorilor de justiție, judecătorilor și procurorilor.
198
Care sunt cele două modalități de recrutare a judecătorilor și procurorilor?
Cele două modalități de recrutare a judecătorilor și procurorilor sunt:
199
Cine poate fi numit fără concurs sau examen în funcțiile vacante de judecător sau procuror?
Persoanele care au ocupat minimum 10 ani funcția de judecător, procuror sau magistrat-asistent și care nu au fost sancționate disciplinar, având numai calificativul “foarte bine” la toate evaluările, pot fi numite fără concurs sau examen în funcțiile vacante de judecător sau procuror.
200
Ce drepturi au judecătorii Curții Constituționale la încetarea mandatului?
Judecătorii Curții Constituționale care, la data numirii, aveau funcția de judecător sau de procuror, au dreptul, la încetarea mandatului, să revină la postul deținut anterior.
201
Pot fi reîncadrați în funcție judecătorii, procurorii ori magistrații-asistenți care au fost eliberați din funcție prin pensionare?
Da, aceștia pot fi reîncadrați în funcție fără concurs de către secția corespunzătoare a C.S.M. la instanțele sau parchetele unde aveau dreptul să funcționeze până la data pensionării, dacă nu pot funcționa normal din cauza lipsei de personal.
202
Care este durata cursurilor de formare profesională a auditorilor de justiție în prezent?
Durata cursurilor de formare profesională a auditorilor de justiție este de 3 ani.
203
Ce fac auditorii de justiție după încheierea cursurilor la I.N.M.?
După încheierea cursurilor, auditorii de justiție susțin un test psihologic și examenul de absolvire, constând în probe teoretice și practice pentru verificarea cunoștințelor necesare exercitării funcției de judecător sau procuror.
204
Ce se întâmplă dacă un auditor de justiție nu promovează examenul de absolvire?
Dacă un auditor de justiție nu promovează examenul de absolvire în prima sesiune, are dreptul să participe la următoarea sesiune. Absența nejustificată sau nepromovarea examenului la a doua sesiune atrage pierderea dreptului de a fi numit judecător sau procuror și obligă persoana să restituie indemnizațiile de auditor primite și cheltuielile de formare.
205
Cum se organizează admiterea absolvenților facultăților de drept la I.N.M.?
Admiterea absolvenților facultăților de drept la I.N.M. este organizată exclusiv pe bază de concurs, procedura fiind aprobată de C.S.M. printr-un regulament.
206
Ce condiții trebuie să îndeplinească o persoană pentru a candida la concursul de admitere la I.N.M.?
Candidatul trebuie să aibă cetățenia română, domiciliul în România, capacitatea deplină de exercițiu, să fie licențiat în drept, să nu aibă antecedente penale sau cazier fiscal, să se bucure de o bună reputație, să cunoască limba română și să fie apt din punct de vedere medical și psihologic pentru exercitarea funcției.
207
Ce se verifică înainte de derularea concursului de admitere la I.N.M.?
Se verifică îndeplinirea condiției bunei reputații și a condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic și medical pentru exercitarea funcției pentru persoanele care își exprimă intenția de a participa la concurs.
208
Ce se întâmplă cu rezultatele concursului de admitere la I.N.M.?
Rezultatele concursului se afișează la sediul I.N.M. și se publică pe paginile de internet ale C.S.M. și I.N.M.
209
Care este durata cursurilor de formare profesională inițială la I.N.M.?
Durata cursurilor de formare profesională inițială la I.N.M. este de 3 ani.
210
Ce stagii de practică trebuie să efectueze auditorii de justiție în cadrul formării profesionale inițiale?
Auditorii de justiție trebuie să efectueze stagii de practică la instanțe, parchete, cabinete de avocatură, penitenciare și alte instituții relevante, cu o durată de minimum 3 luni în primul an și de minimum 6 luni în al doilea și al treilea an.
211
Cine stabilește instituțiile la care se vor efectua stagiile de practică și durata acestora?
Instituțiile și durata stagiilor de practică sunt stabilite de Plenul C.S.M., la propunerea I.N.M., pentru fiecare ciclu de învățământ.
212
Ce se întâmplă la finalul fiecărui stagiu de practică pentru auditorii de justiție?
Îndrumătorii de practică evaluează capacitatea fiecărui auditor de a exercita funcția de judecător sau procuror.
213
În ce constă examenul de absolvire a I.N.M.?
Examenul de absolvire constă în probe teoretice și practice pentru verificarea cunoștințelor, competențelor și abilităților necesare exercitării funcției de judecător sau procuror, precum și un test psihologic.
214
Cine alcătuiește comisia de examinare teoretică și practică pentru examenul de absolvire a I.N.M.?
Comisia este alcătuită din 7 persoane: 3 judecători, 2 procurori, un avocat și un profesor universitar, desemnați de Plenul C.S.M. dintre judecătorii, procurorii sau avocații cu cel puțin 12 ani vechime în profesie și cadrele didactice ale facultăților de drept cu gradul universitar de profesor de cel puțin 5 ani.
215
Cine evaluează examenul psihologic pentru absolvenții I.N.M.?
Examenul psihologic este evaluat de o comisie alcătuită din 3 psihologi, stabilită de Plenul C.S.M., care notează candidatul cu “apt” sau “inapt”.
216
Ce se întâmplă dacă un candidat primește calificativul “inapt” la examenul psihologic?
Calificativul “inapt” poate fi contestat în termen de 5 zile de la afișare, iar contestația este soluționată de o comisie de 5 psihologi cu o altă componență decât comisia inițială. Calificativul final “inapt” duce la respingerea candidatului la examenul de absolvire a I.N.M.
217
Cum se calculează nota finală de absolvire a I.N.M.?
Nota finală de absolvire este compusă din media de la examenul de absolvire, care are o pondere de 60%, și media rezultată din evaluările realizate pe durata studiilor la I.N.M., care are o pondere de 40%.
218
Ce se întâmplă dacă un auditor de justiție nu promovează examenul de absolvire în a doua sesiune?
Auditorul de justiție își pierde dreptul de a fi numit judecător sau procuror și este obligat să restituie indemnizațiile de auditor primite și cheltuielile de formare.
219
Ce incompatibilități și interdicții se aplică auditorilor de justiție?
Incompatibilitățile și interdicțiile aplicabile judecătorilor și procurorilor se aplică și auditorilor de justiție. Aceștia trebuie să se abțină de la acte sau fapte care ar compromite demnitatea în profesie și societate și să păstreze secretul deliberărilor și voturilor la care au participat.
220
Ce beneficii au auditorii de justiție?
Auditorii de justiție beneficiază de o bursă lunară corespunzătoare funcției de judecător stagiar sau procuror stagiar, de decontarea materialelor didactice, de cazare gratuită în spațiile I.N.M., de decontarea chiriei în anumite condiții, de asistență medicală gratuită și de indemnizații pentru concedii de maternitate, risc maternal și creșterea copilului.
221
Ce obligații au absolvenții I.N.M.?
Absolvenții I.N.M. sunt obligați să îndeplinească timp de 10 ani funcția de judecător sau procuror. Dacă sunt eliberați din funcție înainte de expirarea acestei perioade din motive imputabile, trebuie să restituie bursa și cheltuielile de formare, proporțional cu timpul rămas până la împlinirea termenului.
222
Ce condiții trebuie să respecte auditorii de justiție pe durata cursurilor la I.N.M.?
Auditorii de justiție trebuie să aibă cetățenia română, domiciliul în România, capacitatea deplină de exercițiu, să nu aibă antecedente penale sau cazier fiscal, să se bucure de o bună reputație și să fie apți din punct de vedere medical și psihologic pentru exercitarea funcției.
223
Ce se întâmplă dacă auditorii de justiție nu îndeplinesc aceste condiții?
Neîndeplinirea acestor condiții duce la exmatricularea auditorilor de justiție și obligarea acestora să restituie bursa și cheltuielile de formare.
224
Care sunt abaterile disciplinare ale auditorilor de justiție?
Abaterile disciplinare includ absențele nemotivate de la activitățile obligatorii, atitudinile care aduc atingere bunelor moravuri sau ordinii publice, atitudinile ireverențioase față de colegi, personalul de instruire și de conducere al I.N.M., manifestările care aduc atingere onoarei sau probității profesionale, încălcarea prevederilor legale referitoare la incompatibilități și interdicții, desfășurarea de activități publice cu caracter politic, nerespectarea secretului deliberării sau a confidențialității lucrărilor, imixtiunea în activitatea altui auditor de justiție, folosirea funcției pentru a obține un tratament favorabil, participarea la jocuri de tip piramidal, jocuri de noroc sau sisteme de investiții netransparente.
225
Care sunt sancțiunile disciplinare aplicabile auditorilor de justiție?
Sancțiunile disciplinare includ avertismentul, diminuarea bursei cu până la 15% pe o perioadă de la o lună la 3 luni, diminuarea bursei proporțional cu numărul absențelor nemotivate și exmatricularea din I.N.M.
226
Cine aplică sancțiunile disciplinare auditorilor de justiție?
Sancțiunile sunt aplicate de consiliul științific al I.N.M., după efectuarea cercetării disciplinare.
227
Ce se întâmplă dacă un auditor de justiție este trimis în judecată pentru o faptă disciplinară?
Cercetarea disciplinară se suspendă până când soluția pronunțată în cauza care a motivat suspendarea devine definitivă.
228
Ce obligație are organul de urmărire penală în cazul trimitării în judecată a unui auditor de justiție?
Organul de urmărire penală este obligat să comunice de îndată I.N.M. actul prin care s-a dispus trimiterea în judecată a auditorului de justiție.
229
Ce opțiuni au auditorii de justiție la finalul cursurilor la I.N.M.?
Auditorii de justiție optează pentru locurile de judecători stagiari și procurori stagiari scoase la concurs, iar repartizarea acestora se face pe baza notei finale de absolvire a I.N.M.
230
Care sunt cererile judecate de judecătorii stagiari?
Judecătorii stagiari judecă:
231
Ce alte activități desfășoară judecătorii stagiari?
Judecătorii stagiari asistă la ședințe de judecată cu alte tipuri de cauze, la completuri ale instanței constituite din judecători definitivi, stabilite de președintele instanței. În aceste ședințe, judecătorii stagiari întocmesc un raport consultativ asupra cauzei și pot redacta proiectul hotărârii, la solicitarea președintelui completului.
232
Ce atribuții au procurorii stagiari?
Procurorii stagiari au dreptul să pună concluzii în instanță, să efectueze și să semneze acte procesuale și procedurale, sub coordonarea unui procuror definitiv. De asemenea, procurorii stagiari emit opinie consultativă care se motivează și rezolvă lucrările date în sarcina lor de prim-procurorul parchetului de pe lângă judecătorie.
233
Ce nu au dreptul să dispună judecătorii și procurorii stagiari?
Judecătorii și procurorii stagiari nu au dreptul să dispună măsuri privative sau restrictive de libertate. Soluțiile procurorilor stagiari sunt contrasemnate de procurorii care îi coordonează.
234
Ce drepturi și obligații au judecătorii și procurorii stagiari?
Judecătorii și procurorii stagiari se bucură de stabilitate în funcție. Perioada cuprinsă între promovarea examenului de absolvire și numirea de către C.S.M. în funcția de judecător sau procuror stagiar, precum și perioada în care o persoană a avut calitatea de judecător sau procuror stagiar, dacă a promovat examenul de capacitate, constituie vechime în funcția de judecător sau procuror.
235
Ce obligații au judecătorii și procurorii stagiari în perioada stagiului?
Judecătorii și procurorii stagiari sunt obligați să continue formarea profesională, sub coordonarea unui judecător sau procuror anume desemnat de președintele judecătoriei sau, după caz, de prim-procurorul parchetului de pe lângă această instanță. Judecătorul sau procurorul care răspunde de coordonarea judecătorilor stagiari întocmește trimestrial un referat de evaluare individuală privind însușirea cunoștințelor practice specifice activității de judecător sau de procuror.
236
Când sunt obligați judecătorii și procurorii stagiari să se prezinte la examenul de capacitate?
După încheierea perioadei de stagiu de trei ani, judecătorii și procurorii stagiari sunt obligați să se prezinte la examenul de capacitate.
237
Cum se organizează examenul de capacitate al judecătorilor și procurorilor stagiari?
Data, locul și modul de desfășurare a examenului de capacitate se publică în Monitorul Oficial al României, partea a III-a, precum și pe pagina de internet a C.S.M. și a I.N.M., și se comunică instanțelor judecătorești și parchetelor de pe lângă acestea, cu cel puțin 90 de zile înainte de data stabilită pentru examenul de capacitate.
238
Ce acte sunt necesare pentru înscrierea la examenul de capacitate?
Cererile de înscriere la examenul de capacitate, însoțite de mapele de stagiu și de celelalte acte necesare, se depun la C.S.M. în termen de 60 de zile de la publicarea datei examenului.
239
Cine constituie comisiile pentru examenul de capacitate al judecătorilor și procurorilor stagiari?
Comisiile sunt alcătuite din judecători de la I.C.C.J. și judecători de la curțile de apel, respectiv din procurori de la P.I.C.C.J. și parchetele de pe lângă curțile de apel, numiți prin hotărâre a secției pentru judecători sau procurori a C.S.M., la propunerea I.N.M.
240
În ce constă examenul de capacitate?
Examenul de capacitate constă în susținerea unei probe scrise și a unei probe orale, respectiv evaluarea mapei de stagiu, fiecare având ponderi egale în media finală.
241
Cum se soluționează contestațiile la examenul de capacitate?
Contestațiile se trimit la I.N.M. în termen de 72 de ore de la afișarea rezultatelor și se soluționează în termen de 3 zile. Decizia comisiei de soluționare a contestațiilor este definitivă. Contestațiile la proba orală sunt soluționate prin analizarea înregistrării audiovideo a probei susținute de candidat.
242
Ce se întâmplă dacă un judecător sau procuror stagiar este respins la examenul de capacitate?
Dacă un judecător sau procuror stagiar este respins la examenul de capacitate, este obligat să se prezinte la sesiunea următoare. Lipsa nejustificată de la examen sau respingerea candidatului la două sesiuni atrage pierderea calității de judecător stagiar sau procuror stagiar și obligă la restituirea bursei de auditor de justiție și a cheltuielilor de școlarizare efectuate pentru formarea sa profesională.
243
Ce se întâmplă dacă un candidat nu se prezintă la examenul de capacitate din motive justificate?
Persoana care, din motive justificate, nu s-a prezentat la examenul de capacitate, poate susține acest examen dacă de la încheierea stagiului până la data fixată pentru examen nu au trecut mai mult de 2 ani. După trecerea termenului de 2 ani, candidatul este obligat să efectueze din nou stagiul.
244
Cine poate fi recrutat pe bază de concurs pentru funcțiile de judecător și procuror dintre persoanele cu vechime în alte funcții juridice?
Pot fi recrutați foști judecători și procurori care și-au încetat activitatea din motive neimputabile, personalul de specialitate juridică din Ministerul Justiției, Ministerul Public, C.S.M., Institutul Național de Criminologie, Institutul Național de Expertize Criminalistice și din I.N.M., avocații, notarii, asistenții judiciari, consilierii juridici, executorii judecătorești cu studii superioare juridice, personalul de probațiune cu studii superioare juridice, ofițerii de poliție judiciară cu studii superioare juridice, grefierii cu studii superioare juridice, persoanele care au îndeplinit funcții de specialitate juridică în aparatul Parlamentului, Administrației Prezidențiale, Guvernului, Curții Constituționale, Avocatului Poporului, Curții de Conturi sau Consiliului Legislativ, Institutului de Cercetări Juridice al Academiei Române și Institutului Român pentru Drepturile Omului, cadrele didactice din învățământul juridic superior acreditat, precum și magistrații-asistenți cu o vechime în specialitate de cel puțin 5 ani și care îndeplinesc condițiile cerute de lege pentru a putea fi admiși la I.N.M.
245
Cum se face recrutarea acestor persoane?
Recrutarea acestor persoane se face pe bază de concurs organizat anual sau ori de câte ori este necesar, de C.S.M., prin I.N.M., pentru ocuparea posturilor vacante de la judecătorii și parchetele de pe lângă acestea.
246
Ce prevede Legea nr. 303/2022 în legătură cu numirea în funcția de judecător sau procuror a candidaților admiși la concurs?
Legea nr. 303/2022 prevede că, în cel mult 30 de zile de la validarea rezultatului concursului, C.S.M. propune Președintelui României numirea în funcția de judecător sau procuror a candidaților admiși, iar acesta nu poate refuza numirea în funcție a judecătorilor și procurorilor respectivi.
247
Ce se întâmplă cu persoanele care sunt declarate admise în urma concursului de admitere în magistratură?
Persoanele declarate admise în urma concursului devin direct judecători și procurori definitivi, fiind prezumați a avea deja cunoștințe teoretice și practice suficiente pentru a nu urma cursurile de formare profesională inițială destinate auditorilor de justiție. Totuși, la numirea în funcție, aceste persoane sunt obligate să urmeze un curs de formare profesională de 6 luni în cadrul I.N.M., care va cuprinde în mod obligatoriu elemente de drept comunitar.
248
Pot fi delegate, detașate, transferate sau promovate persoanele recrutate prin concursul de admitere în magistratură în primii trei ani de la numire?
Nu, persoanele recrutate prin concursul de admitere în magistratură nu pot fi delegate, detașate, transferate și nu pot promova la alte instanțe sau parchete timp de cel puțin 3 ani de la numire.
249
Ce este procedura disciplinară?
Procedura disciplinară este procesul prin care se investighează și se sancționează abaterile disciplinare comise de judecători și procurori în exercitarea funcției lor.
250
Care sunt principalele abateri disciplinare prevăzute de lege?
Abaterile disciplinare includ, dar nu se limitează la, absențele nemotivate de la activitățile obligatorii, atitudinile care aduc atingere bunelor moravuri sau ordinii publice, atitudinile ireverențioase față de colegi, personalul de instruire și de conducere, manifestările care aduc atingere onoarei sau probității profesionale, încălcarea prevederilor legale referitoare la incompatibilități și interdicții, desfășurarea de activități publice cu caracter politic, nerespectarea secretului deliberării, imixtiunea în activitatea altui auditor de justiție, folosirea funcției deținută pentru a obține un tratament favorabil și participarea la jocuri de tip piramidal sau jocuri de noroc.
251
Care sunt sancțiunile disciplinare aplicabile judecătorilor și procurorilor?
Sancțiunile disciplinare includ avertismentul, diminuarea salariului cu până la 15% pe o perioadă de la o lună la 3 luni, retrogradarea în grad profesional, suspendarea din funcție pentru o perioadă de până la 6 luni și excluderea din magistratură.
252
Cine are competența de a aplica sancțiunile disciplinare?
Secția pentru judecători sau secția pentru procurori a C.S.M., după caz, are competența de a aplica sancțiunile disciplinare.
253
Care este procedura de investigare a abaterilor disciplinare?
Procedura de investigare include sesizarea Inspecției Judiciare, investigarea faptelor, audierea judecătorului sau procurorului în cauză și întocmirea unui raport de către inspectorul judiciar, care este transmis secției corespunzătoare a C.S.M. pentru soluționare.
254
Ce se întâmplă dacă un judecător sau procuror este trimis în judecată pentru o faptă penală?
Cercetarea disciplinară se suspendă până la soluționarea definitivă a cauzei penale.
255
Ce drepturi au judecătorii și procurorii în timpul procedurii disciplinare?
Judecătorii și procurorii au dreptul la apărare, inclusiv dreptul de a fi asistați de un avocat, de a propune probe și de a formula obiecții împotriva raportului de investigare.
256
Cum poate fi contestată sancțiunea disciplinară aplicată?
Sancțiunea disciplinară poate fi contestată la secția de contencios administrativ și fiscal a Curții de Apel competente.
257
Care este termenul de prescripție pentru abaterile disciplinare?
Răspunderea disciplinară se prescrie în termen de un an de la săvârșirea faptei.
258
Ce prevede art. 1 alin. (2) din legea 303/2022?
Art. 1 alin. (2) din legea 303/2022 consacră principiul separării carierelor magistraților, adică separarea carierei judecătorilor de cea a procurorilor.
259
Care este scopul introducerii principiului separării carierelor?
Principiul separării carierelor a fost introdus pentru a elimina confuzia dintre carierele judecătorilor și procurorilor, asigurând independența fiecărei cariere.
260
Cum afectează principiul separării carierelor competențele C.S.M.?
Principiul separării carierelor modifică competențele C.S.M. astfel încât deciziile privind cariera magistraților sunt luate de secțiile corespunzătoare ale C.S.M., fără influența directă a plenului.
261
Judecătorii pot lua decizii cu privire la cariera procurorilor sub noul principiu?
Nu, sub noul principiu al separării carierelor, judecătorii nu pot lua decizii cu privire la cariera procurorilor și viceversa.
262
Poate un procuror să devină judecător și viceversa?
Da, dar numai prin transfer aprobat de C.S.M. și prin decret al Președintelui României, cu respectarea condițiilor legale.
263
Pot judecătorii și procurorii accede la I.C.C.J.?
Da, judecătorii care au o vechime de 18 ani în funcția de judecător sau procuror și au îndeplinit cel puțin 3 ani funcția de judecător la curtea de apel pot accede la I.C.C.J.
264
Cum stabilește C.S.M. numărul de cursanți pentru I.N.M.?
C.S.M. stabilește anual numărul de cursanți pentru I.N.M., separat pentru judecători și procurori, în funcție de posturile vacante și de cele care vor fi înființate.
265
Care este semnificația practică a principiului separării carierelor?
Semnificația practică a principiului separării carierelor constă în faptul că deciziile privind cariera magistraților sunt luate exclusiv de secțiile corespunzătoare ale C.S.M., eliminând astfel posibilitatea de interferență între secții.
266
Ce rol joacă Președintele României în transferul între carierele de judecător și procuror?
Președintele României emite decretul de transfer între carierele de judecător și procuror, la propunerea C.S.M., cu respectarea condițiilor legale.
267
Este posibilă deplasarea între profesiile de judecător și procuror conform noii legislații?
Deplasarea între profesiile de judecător și procuror este posibilă prin transfer, însă nu este permisă o interferență directă în carierele lor respective, conform principiului separării carierelor.
268
Ce condiții trebuie îndeplinite pentru a accede la I.C.C.J.?
Pentru a accede la I.C.C.J., un judecător trebuie să aibă o vechime de 18 ani în funcția de judecător sau procuror și să fi îndeplinit cel puțin 3 ani funcția de judecător la curtea de apel.
269
Cum asigură principiul separării carierelor independența judecătorilor și procurorilor?
Principiul separării carierelor asigură independența judecătorilor și procurorilor prin faptul că deciziile legate de carierele lor sunt luate de secții separate ale C.S.M., eliminând influența reciprocă între cele două profesii.
270
Ce efect are principiul separării carierelor asupra plenului C.S.M.?
Principiul separării carierelor limitează influența plenului C.S.M. asupra deciziilor legate de cariera magistraților, aceste decizii fiind acum luate de secțiile corespunzătoare.
271
Ce presupune transferul între funcțiile de judecător și procuror?
Transferul între funcțiile de judecător și procuror presupune aprobarea de către C.S.M. și emiterea unui decret de către Președintele României, cu respectarea condițiilor legale specificate.
272
Ce implică separarea carierelor din punct de vedere al formării profesionale?
Separarea carierelor implică stabilirea numărului de cursanți și formarea profesională inițială distinctă pentru judecători și procurori, astfel încât fiecare categorie să fie pregătită specific pentru rolurile lor.
273
Ce impact are principiul separării carierelor asupra mobilității magistraților?
Principiul separării carierelor limitează mobilitatea directă între carierele de judecător și procuror, dar permite transferul cu aprobarea C.S.M. și decret prezidențial.
274
Care sunt implicațiile transferului aprobat de C.S.M. asupra carierei unui magistrat?
Transferul aprobat de C.S.M. permite magistratului să-și schimbe funcția de la judecător la procuror sau viceversa, cu respectarea condițiilor legale și menținându-se în cadrul sistemului judiciar.
275
Ce condiții suplimentare trebuie îndeplinite pentru numirea în funcția de judecător sau procuror prin transfer?
Candidații trebuie să susțină un interviu în fața secției corespunzătoare a C.S.M. și să primească avizul consultativ al unităților de parchet sau instanță implicate în transfer.
276
Ce condiții trebuie respectate pentru ca judecătorii și procurorii să fie numiți în funcții la I.C.C.J.?
Judecătorii și procurorii trebuie să aibă o vechime de 18 ani în funcția de judecător sau procuror și să fi îndeplinit efectiv cel puțin 3 ani funcția de judecător la curtea de apel.
277
Care este diferența principală între cariera unui judecător și cea a unui procuror sub noua legislație?
Diferența principală este că deciziile legate de cariera fiecăruia sunt luate de secții separate ale C.S.M., asigurând astfel independența și specializarea fiecărei cariere.
278
Ce documente reglementează drepturile și obligațiile magistraților în România?
Drepturile și obligațiile magistraților sunt reglementate în principal de art. 206 și următoarele din Legea nr. 303/2022 privind statutul judecătorilor și procurorilor, dar și în Legea nr. 305/2022 și Constituție.
279
Care este scopul reglementării drepturilor și obligațiilor magistraților?
Scopul este de a garanta independența și imparțialitatea magistraților, asigurând o conduită care să contribuie la creșterea încrederii în justiție și un grad înalt de calificare profesională.
