Pensjon

Question 1

Begrepet alderspensjon

Answer 1

Overføring av penger fra den yrkesaktive perioden til den ikke-yrkesaktive perioden

Slik at man har inntekt i pensjonsalderen

Question 2

Hvem overfører penger til pensjonssystemet?

Answer 2

• Staten
• Arbeidsgiver
• Individ

Question 3

Hvordan overføres penger?

Answer 3

• Skatter og avgifter (Pay as you go), yrkesaktive
• Statlig sparing (eks pensjonsfond utland)
• Sparing på bedriftens eller individets hånd

Question 4

Tre pilarer i pensjonssystemet

Answer 4

1. Individuell pensjonssparing (IPS)
2. Tjenestepensjon
3. Reformert folketrygd

Question 5

Utfordringer for pensjonssystemet

Answer 5

• Lengre utdanning
• Tidligere pensjonering
• Økt levealder
• Lavere fødselsrate

Question 6

Hovedmål nye pensjonsreformen

Answer 6

• Sikre bærekraftig finansiering
• Holde utgiftene på levelig nivå

Question 7

Arbeidslinjen i pensjonssystemet

Answer 7

Fremtidige pensjonen øker med lengre yrkesaktivitet og opptjening

Question 8

Alderspensjon fra Folketrygden for personer født etter 1963

Answer 8

Får pensjon som avhenger av hvor lenge de er yrkesaktive

høyere og høyere årlig pensjon desto lenger
man jobber

Question 9

Inntektspensjon

Answer 9

18,1% av pensjonsgivende inntekt og andre opptjeningsgrunnlag legges til grunn for fremtidig pensjon

Kan starte opptjening fra kalenderår du fyller 13 og frem til det kalenderåret du fyller 75 år

Question 10

Hva inngår i begrepet pensjonsgivende inntekt?

Answer 10

Lønn, næringsinntekt, honorarer, skattbare ytelser osv. men ikke kapitalinntekter og formuesavkastning

Question 11

Øvre taket for årlig pensjonsgrunnlag

Answer 11

Kan ikke opptjene et grunnlag som overstiger 7,1G

Question 12

Hvordan opptjenes pensjon under verneplikt

Answer 12

Minst 6mnd verneplikt gir opptjening på 2,5G
* Reduksjon hvis perioden er kortere enn 12mnd

Question 13

Opptjening for perioder med dagpenger

Answer 13

Skjer basert på inntekten før dagpengene, begrenset til 7,1G
* Dagpenger i maks 2 år

Question 14

Hvordan sikres opptjeningen ved omsorgsarbeid?

Answer 14

Ved omsorgsarbeid (f.eks. barnepass) sikres en minimum opptjening på 4,5G under visse betingelser.

Question 15

Garantipensjon

Answer 15

Folketrygdens minsteytelse som sikrer minimumspensjon for de med lav eller ingen inntektspensjon

• Enslige høy sats, 2G før levealderjustering
• Gifte ordinær sats 1,85G

Question 16

Hvordan kombineres inntektspensjon og garantipensjon?

Answer 16

• Lav inntektspensjon suppleres med garantipensjon
• Høy inntektspensjon utelukker garantipensjon

Vil bare gjelde dersom man ikke slutter for
tidlig dvs. venter med uttak til 67 år

Question 17

Hva skjer ved tidlig uttak av pensjon?

Answer 17

Tidlig uttak reduserer den årlige pensjonen kraftig, mens utsatt uttak gir høyere utbetaling per år.

• Effekten av å utsette uttaket i ett år er mye større enn effekten av å tjene opp til pensjonen ett år lenger

Question 18

Hva er levealderjustering?

Answer 18

En justering som reduserer den årlige pensjonen for å kompensere for økt forventet levealder.

• Den årlige pensjonen reduseres fordi vi
  angivelig får flere år som pensjonist
• Må jobbe lenger om du ønsker å kompensere

Question 19

Kostnadsnøytralt fleksibelt uttak

Answer 19

Pensjonsutbetalingene beregnes slik at statens totale kostnader forblir uendret, uavhengig av uttakstidspunkt

Nedre grense er 62 år
* De som tar tidlig ut pensjon får lavere årlig pensjon

Question 20

Delingstall

Hvilken rolle spiller det?

Answer 20

Delingstallet fordeler den opparbeidede pensjonsbeholdningen over forventede leveår, og tilpasses hvert fødselsårskull

Skal bestemmes for hvert nytt kull i det
61. året. Tallet følger en resten av livet.

Delingstallet er en faktor som skal reflektere gjenstående forventet levetid og ha innbakt et dødelighetstall som stadig endrer seg.

Question 21

Fleksibel pensjonsalder

Answer 21

Mulighet til å ta ut pensjon fra 62 til 75 år

• Ta ut før 67: Opptjent alderspensjon ikke lavere enn garantipensjon ved 67 år
• Utsatt uttak øker den årlige pensjonen

Question 22

Gradert uttak av inntektspensjon

Answer 22

Muligheten til å ta ut en delvis pensjon (20%, 40%, 50%, 60%, 80%) samtidig som du fortsetter å opptjene rettigheter

• Den nye folketrygden skal gjøre det lettere å
  trappe ned med delvis alderspensjon
• Kan når som helst angre deg (1 gang i året)

Question 23

Gradert uttak av
garantipensjonen

Answer 23

• Ingen inntektspensjon: Kan ikke ta ut pensjon før 67 år
• Uttak kan utsettes
• Inntekts- og garantipensjon: ta ut deler av garantipensjon før 67*

*Meget kompliserte regler

Question 24

Kan du fortsette å opptjene pensjon etter at uttaket har startet?

Answer 24

Ja, opptjeningen kan fortsette, og utsatt opptak har en betydelig positiv effekt på den årlige utbetalingen.

Question 25

Blir pensjonen redusert dersom du har arbeidsinntekt ved siden av?

Answer 25

**Nei**, det er ingen avkortning av pensjonen på grunn av annen arbeidsinntekt. ## Footnote (Avkortningen er like hard enten du tjener penger ved siden av eller ikke)

Question 26

G-regulering av opptjente pensjonsrettigheter

Answer 26

Pensjonsrett skal **følge lønnsveksten** * opprettholde en verdinøytral pensjonsbeholdning.

Question 27

Obligatorisk tjenestepensjon

Answer 27

Alle bedrifter må ha en tjenestepensjonsavtale med min 2% innskudd av lønn mellom 1 og 12G ## Footnote * Innskuddsfritak ved uførhet

Question 28

Sluttlønnsprinsippet

Answer 28

Den **siste lønnen** du har før du slutter teller (pensjonsgrunnlag) ## Footnote * Unntak – du kan få pensjonen beregnet av tidligere høyere lønn i visse tilfeller

Question 29

Bruttogarantien

Answer 29

* Din opptjente rettighet i TPO skal **ikke bli mindre enn 66%** av sluttlønn * Tar du ut folketrygd før samordningen ved 67 år, har du fraskrevet deg retten til bruttogarantien fra 67 år

Question 30

Hva er hovedforskjellen mellom *ytelsesordning* og *innskuddsordning*? ## Footnote Tjenestepensjon privat (TPP)

Answer 30

**Ytelsespensjon:** Pensjon i prosent av sluttlønn * Garanterer en bestemt utbetaling * Stor variasjon i premie for arbeidsgiver * Krav til regnskapsføring av pensjonsforpliktelser kan gi store regnskapsmessige utslag * Forutsigbarhet for arbeidstaker som blir lenge hos en arbeidsgiver * Ingen utbetaling ved død **Innskuddspensjon:** Pensjon ift. innbetalt beløp (og avkastning) * Usikkert pensjonsnivå for den ansatte * Forutsigbart utgiftsnivå for bedrift * Gir mulighet for optimalisert aktiva forvaltning * Premierer arbeid

Question 31

Hva er IPS? ## Footnote og hvilke fordeler tilbyr den?

Answer 31

IPS (*Individuell Pensjonsordning*) gir **skattefradrag** inntil 15' innskudd, er **unntatt fra formuesskatt**, og gir **valgfrihet i spareform og forvaltning** fram til pensjonsalder. ## Footnote Viktig: *Historisk avkastning er ingen garanti for fremtidig avkastning*