Professionele identiteit

Question 1

Wat is het institutioneel frame?

Answer 1

Impliciete en expliciete spelregels, gedeelde visie. Bijv. bankierseed, wettelijke regels.

Question 2

Wat is het professioneel frame?

Answer 2

Zoals jij en je directe collega’s het vak willen uitoefenen. Bijv. stap extra voor de klant, verschil maken in de maatschappij.

Question 3

Wat is het professioneel zelf?

Answer 3

Wie jij bent en wilt zijn als professional. Bijv. helpen om mensen financieel zelfstandig te laten zijn.

Question 4

Wat is het persoonlijk zelf?

Answer 4

Alles wat jou maakt tot wie je bent. Bijv. behulpzaam, integer.

Question 5

Wat is de professionele identiteit?

Answer 5

Datgene dat jou als professional onvervreemdbaar je kleur geeft.

Question 6

Wat levert professionele identiteit je op?

Answer 6

• meer zelfsturing,
• meer veerkracht,
• meer wijsheid,
• meer excellentie.

Question 7

Waaruit bestaat professioneel zelf?

Answer 7

• Kennisbasis (welke theorie heeft je beïnvloed, spreekt je aan).
• Praktijktheorie (wat werkt voor jou, hoe werk je).
• Expertisegebied (waarin blink je uit, wat is je specialisme).

Question 8

Waaruit bestaat persoonlijke zelf?

Answer 8

• Materieel zelf (wat is van jou, waar wil je verantwoordelijk voor zijn, betrokkenheid, eigenaarschap, verantwoordelijkheid).
• Sociaal zelf (van welke groepen/netwerken maak je deel uit?
• Spiritueel zelf (wat zijn je drijfveren, disposities, kompas).

Question 9

Wat houdt het frame in en welke elementen heeft het?

Answer 9

De manier van denken en doen van een organisatie/groep. Bestaat uit SKIVE (David Shaffer).

Question 10

Wat houdt SKIVE in?

Answer 10

S - vaardigheden (acties): weten hoe te handelen in specifieke beroepssituaties.
K - kennis: gemeenschappelijke concepten, betekenissen en taal.
I - identiteit: jezelf zien als een lid van een bepaalde groep/organisatie; ruimte om je eigen kleur te laten zien.
V - waarden: wat wordt belangrijk gevonden, waar waarde aan gehecht?
E - epistemologie: regels die je hanteert om te bepalen of iets waar is én wie het voor het zeggen heeft. Wie heeft de macht?

Question 11

Wat betekent de WIJ-kant in het PI model?

Answer 11

Hoe pas jij bij jouw organisatie? Hoe past jouw organisatie bij jou?

Question 12

Wat houdt PROFESSIONEEL (binnen cirkel) in?

Answer 12

• onder: wie ben jij in je vak, waarin onderscheid jij je van je collega’s, waarin ben jij uniek?
• boven: hoe kijk jij, samen met vakgenoten, naar goed werk, wat heb je gemeen met collega’s?

Question 13

Waar bestaat theory of action (praktijktheorie) uit?

Answer 13

Espoused theory en theory in use.

Question 14

Wat betekent espoused theory?

Answer 14

Dit is wat we zelf zeggen te doen, hoe we ons eigen handelen beschrijven en verklaren.

Question 15

Wat betekent theory in use?

Answer 15

Dit zijn beschrijvingen van wat we doen. Vaak eerder te zien of achterhalen door anderen, dan dat we ons er zelf van bewust zijn.

Question 16

Noem de 8 fases van professionele ontwikkeling.

Answer 16

1. Vertrouwen
2. Autonomie
3. Initiatief
4. Competentie
5. Identiteit
6. Intimiteit
7. Productiviteit
8. Integriteit