Symboliskt perspektiv Flashcards
Hur ser det Symboliska perspektivet på människan?
En autonom individ, med stabila preferenser, med förmåga att fatta rationella beslut och en vilja att maximera sin materiella nyttofunktion, och därutöver lära sig.
Vad anser man påverkar en människas värderingar mest i vardagen?
Omgivningen
Nämn några utav Symbolperspektivet grundläggande antaganden
- Alla människor är unika
- Normer och kulturer reducerar osäkerhet
- Normer och kulturer skapas och reproduceras genom allt vi gör
- Saker och händelsers mening och tolkning är viktigare är “sakerna själv”
- Management, organisation och ledarskap är att skapa mening och tolkningar
- Olika begrepp, teorier och perspektiv, snarare än en sammanhållen ansats
- Tolkningen präglas av vår bakgrund, utbildning, kultur och erfarenhet.
Nämn exempel på Symboliskt ledarskap?
Brandtal, slogans, strukturer, möten, rutiner och deviser
Vilka är Scheins tre nivåer av organisationskultur?
- Artefakter
- Uttalade värderingar
- Grundläggande värderingar
Ge exempel på kulturnivåer
Familj, organisation, nation, branch etc. Man tillhör olika kulturnivåer/sammanhang samtidigt
Hofstede beskriver Nationella kulturer, med 6 stycken punkter.
Vilka?
- Maktdistans
- Individualism vs kollektivism
- Maskulint vs feminint
- Osäkerhetsundvikande
- Tidsorientering
- Njutning kontra återhållsamhet
Vilken kritik framkom mot Hofstede och hans forskning?
- Endast ett företag och vissa avdelningar deltog
- Måtten på de olika dimensionerna
- Stark kultur kan agera väktare
- Kultur kan hämma förändring och lärande
Vad innebär Grupptänkande (Group thinking)?
Handlar om hur en grupp skapar ett tänkande och kultur, där oliktänkande tystas ner.
Överskattning av gruppens förmåga, en illusion av osårbarhet, ökad trångsynthet, den som säger emot anser svag, osaklig eller inkompetent. Falsk enighet, tryck att framstå som enhetliga.
Ge exempel på Scheins första nivå, Artefakter?
Synliga ting, strukturer och processer.
Teknologi, konst, maskiner, byggnader, infrastruktur, syn- och hörbara beteenden
Ge exempel på Scheins andra nivå, uttalade värderingar?
Strategier, filosofier, ideal, mål
Ge exempel på Scheins tredje nivå, Grundläggande värderingar?
Omedvetna, förgivettagna uppfattningar, tolkningssätt.
Vi-de relationer, affärsmodell (Den mänskliga naturen)
Vad innebär Isomorfism?
Innebär att organisationer blir alltmer lika; Leder till förbättrad image snarare än faktisk ouput.
(Men imagen i sig kan gynna output eller säkra överlevnad)
Vilka tre typer av Isomorfism finns det?
- Tvingande
- Mimetisk
- Normativ
Vilka är de olika organisationssymbolerna?
- Myter värderingar, visioner
- Hjältar, hjältinnor
- Historier, berättelser, sagor
- Ceremonier, ritualer
- Metaforer, humor, lek
