Tema 2 - Estratégia das Operações Flashcards

1
Q

Missão

A

Afirmação que indica a finalidade e razão de existência da organização.

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2
Q

Estratégia

A

Plano de ação de médio/ longo prazo, para concretizar os objetivos fundamentais e cumprir a sua missão. Explora os elementos da análise SWOT.

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3
Q

Visão

A

Onde a empresa quer chegar a longo prazo.

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4
Q

Estratégias para Atingir a Vantagem Competitiva

A
  • Diferenciação
  • Liderança pelo Custo
  • Resposta Rápida
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5
Q

Estratégias para Atingir a Vantagem Competitiva: Diferenciação

A

Produzir melhor, ou pelo menos, diferente. Pode ir para além das características e atributos dos produtos / serviços, incluindo tudo o que impacta na perceção de valor dos clientes. Ex: Walt Disney Magic Kingdom

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6
Q

Estratégias para Atingir a Vantagem Competitiva: Liderança pelo Custo

A

Proporcionar o máximo de valor percebido pelos clientes pelo mínimo dos custos. Requer a redução dos mesmos.
Ex: IKEA

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7
Q

Estratégias para Atingir a Vantagem Competitiva: Resposta Rápida

A

Mais eficaz na resposta às solicitações do mercado, em especial no que diz respeito à inovação e quantidade.
Implica ciclos breves de vida dos produtos.

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8
Q

Contribuições da Gestão de Operações para a Implementação da Estratégia

A

Todas as decisões operacionais são definidas para suportar a implementação da estratégia.

Diferenciação:
* Desenho inovador
* Serviço pós venda
* Experiência distintiva.

Liderança pelo custo:
* Custos otimizados
* Alta utilização da capacidade
* Gestão das existências

Resposta Rápida:
* Flexibilidade
* Fiabilidade
* Rapidez

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9
Q

Desenvolvimento e Implementação da Estratégia

A
  • Identificar fatores chaves do sucesso e competências core - atividades necessárias para a empresa atingir os seus objetivos.
  • Integrar as operações com as outras funções da empresa
  • Construir a organização de forma a assegurar a implementação da estratégia.
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10
Q

Função de um Gestor de Operações

A

Implementar a estratégia de operações da empresa, proporcionando vantagem competitiva e o crescimento continuo da produtividade.

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11
Q

Outsorcing (Terceirização)

A

Transferência para fornecedores externos de atividades que tradicionalmente são executadas internamente.
Permite que as empresas se concentrem mais nas suas competências core.

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12
Q

Fatores de Crescimento do OutSorcing

A
  • Aumento da exigência em termos de qualificações tecnológicas;
  • Atividades de logistica mais fiáveis e com custos mais baixos;
  • Rápido desenvolvimento e exploração de funcionalodades suportadas em telecomunicações e computadores.
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13
Q

Teoria da Vantagem Competitiva associada ao OutSorcing

A

Conceito de económico de vantagem relativa.
Se um fornecedor externi consegue realizar as atividades com maior produtividade (eficiência) que a empresa, então deve assegurar essa atividade. A empresa pode assim focar-se nas suas competências core.

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14
Q

Vantagens do OutSorcing

A
  1. Redução dos custos;
  2. Beneficia de competência externa;
  3. Melhoria de operações e serviço;
  4. Enfoque nas competências core da empresa;
  5. Acesso a tecnologia externa.
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15
Q

Desvantagens do OutSorcing

A
  1. Pode implicar maiores custos de logistica;
  2. Perda de controlo;
  3. Criação de potencial concorrência futura e impacto negativo sobre os trabalhadores;
  4. Riscos podem não se manifestar nos primeiros anos.
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16
Q

Método Factor - Rating

A

Utilizado para selecionar fornecedores de outsorcing.
A empresa atribui uma pontuação a cada fornecedor potencial relativamente a cada fator considerado importante na seleção. É feita depois uma ordenação e escolhido o fornecedor mais pontuado.

17
Q

Razões para a Globalização

A
  1. Melhoria da cadeia de abastecimento
  2. Redução dos custos
  3. Melhoria das operações (aprendendo as formas dos diferentes países)
  4. Melhor conhecimento dos mercados (compreender e prever a sua evolução, indentificando oportunidades de crescimento);
  5. Melhoria dos produtos
  6. Atração e retenção do talento global.
18
Q

Métodos de Redução de Custos

A
  • Localizar produção em países com custos de mão de obra mais baixos;
  • Concentração da produção para benefícios de especialização e economias de escala.
  • Acordos comerciais internacionais para reduzir taxas de importação
19
Q

WTO (Organização Mundial do Comércio)

A

Promove o comérico mundial, reduzindo as barreiras ao livre fluxo de mercadorias através das fronteiras.

20
Q

Tipos de Estratégias Globais de Operações

A
  1. Estratégia Internacional
  2. Estratégia Multidoméstica (ou multinacional)
  3. Estratégia Global
  4. Estratégia Transnacional
21
Q

Estratégia Internacional

A
  • Importação / Exportação de produtos (ou licença de serviços) para outros países;
  • A empresa não se envolve diretamente nas operações locais;
  • Sem vantagens de custo e resposta local.
22
Q

Estratégia Multidoméstica (Multinacional)

A
  • A empresa envolve-se nas operações locais;
  • As decisões e gestão de operações são descentralizadas nos países onde opera, para melhor servir os mercados locais (melhor capacidade de resposta local);
  • Não existem vantagens de custo.
  • Franchising, Joint Ventures
23
Q

Estratégia Global

A
  • A empresa define e coordena de forma centralizada as operações locais, tirando partido de oportunidades de:
  • economias de escala
  • normalização
  • especialização
  • aprendizagem entre instalações
  • Com vantagens de custo mas sem vantagem de resposta local
  • Produto standarizado;
24
Q

Estratégia Transnacional

A
  • Movimentos de materiais, pessoas, ideias entre países.
  • Combina os benefícios da eficiência global com os benefícios da resposta local;
  • Explora oportunidades de economias de escala e de aprendizagem/melhoria;
  • Procura ajustar e responder eficazmente às necessidades dos mercados locais;