uloge

Question 1

Sukobi uloga:

Answer 1

1. Sukob medju ulogama jedna osoba, vrsi surotne uloge istovremeno, a one se ne mogu uskladiti. Takvi sukobi su cesto privremeni jer dodje do toga da se uloge izvrsavaju u razlicito vreme, ali kada to nije moguce postici uglavnm se ljudi ponasaju u skladu sa ulogom koja proistice iz neke primarne grupe, pre svega porodice
2. Sukob unutar uloge neklad licnosti i uloge (nemomo sposobnosti ili smo nemotivisani) ili razlicita shavtanja o ulozi. npr. devojka studentkinja koja hoce da bude naucnik a drustvo od nje ocekuje da bude lepa i da se uda.

Question 2

Eksperimentalno istrazivanje na tu temu:

Answer 2

Gros, Mekicem i Mejson: uzeli direktore skola i suocili ih sa situacijom da se nastavnici zale i hoce da im se povecaju plate a da finansijski odbor zahteva da se plate ne povecaju. Direktori su trebali da kazu: koje od ova dva stanovista smatraju opravdanim, kakve reakcije i sankcije ocekuju ako ne zadovolje nastavnike/odbor i kako bi se u takvoj situaciji ponasali. Rezultati: direktori su uglavnom bili svesni konflikta. Najcesca odluka je bila: povecati im plate s obzirom na to koliko imaju pravo. Jedan znatan deo rekao je da bi pokusao da nadje kompromis.

Question 3

Moguce ponasanje kada dodje do konflikta u vezi sa ulogom:

Answer 3

 Prihvatanje jednog ili drugog ocekivanja
 Trazanje kompromisa
 Izbegava ponasanje i prema jednom i preme drugom (moralno-prakticni tip)

Question 4

Cinioci od kojih zavisi sta ce osoba izabrati:

Answer 4

 Ocena opravdanosti (moralni tip)
 Uvazavanje sankcija (prakticni tip)
 Sta smatra vaznijim opravdanost ili sankcije

Question 5

Ako bi se osoba rukovodila samo opravdanoscu:

Answer 5

 Ako smatar da je jedno prevednije onda bi postupila u skaldu sa njim
 Ako smatra da su podjednako opravdana onad bi trazila kompromis
 Ako smatra da ni jedno nije opravdano onda bi izbegavala da donese odluku

Question 6

Ako bi se vodila samo sankcijama:

Answer 6

 Ako je ocekuju nagrada i kazna ili manja i veca dobit ili manja i veca sancija izabrala bi ono sto joj donosivise koristi a manje stete (cost benefit analiza)
 Ako za oba idu podjednako negativne posledice trazila bi kompromis
osim svega ovoga bitno je i stanovise referentne grupe, jer cemo se uglavnom ponasati onako kako to referentana grupa pd nas ocekuje jer se sa njim identifikujemo i njoj konformiramo.

Question 7

Mekobi i Dzeklin: muskarci i zene, tri grupe osobina:

Answer 7

1. One kod kojih postoji razlika (decaci su agresivniji)
2. One kod kojih nije sasvim sigurno da razlika postoji (decaci su aktivniji i kompetitivniji)
3. One kod kojih nema razlike kiako neki misle da ima (devojcice imaju manje samopouzdanja)

Question 8

Dva shvatanja o poreklu musko zenskih razlika (onda kada ih ima!):

Answer 8

1. Geneticka osnova (razlike su nusne i proizilaze iz same pripadnosti polu)
2. Kulturana elaboracija (rezultat su razlicitih uloga, razliciti nacini vaspitanja muske i zenske dece..)