Webinar Flashcards
(9 cards)
Neo-assimilatie
Diversiteit is bedreigend voor sociale cohesie in samenleving
Individu moet zich aanpassen aan normen en waarden van meerderheidsgroep
Assimilatiebeleid: gericht op reduceren van culturele verschillen en inpassing in nationale leidende cultuur
Multiculturalisme
Reactie op neo-assimilatie: we moeten culturele verschillen positief erkennen en ondersteunen
(Mensen)rechtenperspectief: gelijke behandeling van etnisch-culturele minderheden waarborgen
Geen gedwongen aanpassing: moet eigen keuze zijn
Invoeren van cultureel gedifferentieerde rechten om culturele eigenheid te ondersteunen
Liberaal egalitarisme
Het streven naar universele gelijkheid
De samenleving is (kleuren)blind voor verschillen
Niet tegen (culturele) verschillen, maar wel een ander perspectief op omgang met (culturele) verschillen: culturele/religieuze uitingen in privésfeer
Reactie op multiculturalisme: nadruk niet leggen op culturele identiteiten en waarden, (minderheids)groepen niet anders behandelen, culturele verschillen promoten en gelijkheid nastreven is tegenstrijdig
Diversiteitsparadigma
Diversiteit als meerwaarde voor een organisatie: diverse competenties, vaardigheden en netwerken
Vertrekt minder vanuit (mensen)rechten
Tegen discriminatie, maar andere aanpak en motivatie
Geen nadruk op aanpassing
Economisch perspectief
Superdiversiteit
Focus op diversiteit binnen diversiteit
Zet zich af tegen multiculturalisme
Vooral grootstedelijk fenomeen (majority-minority steden)
Assimilatie is niet mogelijk, noch wenselijk
Diversiteit wordt alledaags en vanzelfsprekend: convivaliteit staat centraal
Interculturalisme
Belang van intercultureel dialoog
Creëren van gedeelde publieke cultuur met wederzijds begrip en tolerantie
Reactie op multiculturalisme: minder gericht op etnisch-culturele groepen en hun kenmerken, groepsfocus is segregerend
Individuele focus in stedelijke context
Intersectionaliteit
= Kruistpuntdenken
Ontstaan in feministische beweging als kritiek op gebrek aan aandacht voor ongelijkheid
Niet alleen etnisch-culturele identiteit, maar ook betrekken op andere dimensies van identiteit
Reactie op gebrek aan aandacht voor structurele ongelijkheden en machtsverhoudingen in diversiteitsdiscours
Brengt feminisme en antiracisme samen
Antiracisme
Sociale betekenis toekennen aan fysieke verschillen tussen mensen, ras is een sociaal construct
Racisme verankert in historische, koloniale structuren maar werkt tot op vandaag door in levenservaringen en -kansen
Nadruk op institutioneel of structureel racisme
Inzetten op antidiscriminatiewetten, maar kritischer over het vermogen van de wetgeving alleen om racisme te bestrijden
Postkoloniaal perspectief
Aandacht aan invloed Westerse kolonialisatie op (raciale) ongelijkheid in huidige samenleving
Nood aan dekolonisatie: bewustwording en deconstructie ingeworteld eurocentrisme en vertekend beeld ‘de ander’
Volledig herstel wordt betwist
